2021年党建工作重点

2021年党建工作重点2021年党建工作重点2021年是十四五计划的第一年，也是XX集团推进改革转型、实现高质量发展的关键一年。2021年，集团党委坚持以“新时代中国特色”思想为指导，深入贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中全会精神，不断深化五心党建，大力推进基层党建质量提高，不断构筑国有企业党建的根基和灵魂，充分发挥党的领导和政治核心作用，充分领导和推动改革，充分保障公司持续健康稳定发展。一、指导思想以“新时期中国特色社会主义”思想为指导。二、工作主线为了深入学习贯彻党的十九大精神，十九届二中、三中、四中、五中全会。三.工作目标领导改革，帮助运营，聚集动能。第四，实施六大工程(一)实施试点，加强政治建设，增强领导力量。1.加强政治建设。十九届二中全会把研究中国特色社会主义作为新时期的一项长期政治任务，三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，不断巩固和深化专题教育成果。坚持学习教育的常态化、制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下达学习计划，每月召开党委中央小组理论学习会，专题研讨与辅导报告相结合，真正做到学以致用，频率达标，效果明显。2.坚持党的领导。结合公司内部改革调整、管控一体化体系建设和发展、建设、产权改革调整需要，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权和责任的界限。同时，我们始终坚持党委统筹改革发展方向的立场和方向，定期听取汇报，严格按照法律法规决策。3.从严治党。坚持党管党，切实履行从严治党的责任，通过完善从严治党制度、坚持和完善党建责任清单制度和班子成员季度谈话制度，继续修复和维护良好的政治生态。定期召开党委会议，研究部署政治建设、党员教育和廉政建设。4.严肃的党内政治生活。严格遵守党章，严格遵守党纲，坚持和完善民主集中制，全面落实三会一课、组织生活会、领导干部双重组织生活、党员民主评议、谈心等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。(二)实施灵魂铸造工程，加强思想建设，增强向心力。1.紧紧抓住意识形态。坚持党对思想工作的绝对领导，定期召开思想会议，审时度势，布置任务。邀请专家进行意识形态讲座，增进了解，加强改进；积极宣传，有效利用微信微信官方账号和外网加强宣传报道，共同引领带动基层工作，带你写材料、组织编辑，提高主题宣传、形势宣传、政策宣传、成果宣传、科技宣传的针对性和实效性4.促进学习成果转化。将学习成果内化为思想意识，转化为思维方法，提炼为思维措施，着眼于党性的贯彻落实，着眼于中国特色和主义在新时代的运用，着眼于新时期党建工作总体要求的落实，紧密联系公司发展战略、部门职责和个人责任，明确工作目标任务，确保党性在公司开花结果。5.把握企业文化。全面推进企业文化体系落地生根，通过召开新闻发布会、领导谈文化、推动文化进一线、知识答疑等方式，凝聚全体员工共识。加强企业文化在项目中的应用，通过统一logo、提升文化、规范行为来提升项目形象和企业形象。同时，开展文化讨论活动，通过讨论进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级团队积极成为深化改革的支持者、参与者和推动者，为改革奠定坚实的思想基础。(三)实施基础雄厚的项目，加强组织建设，增强战斗力。结合行业和企业特点，认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保公司党委的领导班子组织化、制度化、具体化，切实加强组织建设，贯彻党的一切工作都到党支部去的方针，不断提高战斗力。1.加强基层组织建设。督促党支部认真落实《中国共产党支部工作条例》，充分发挥战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员、组织、宣传、凝聚、服务群众的责任：夯实党建工作责任制，在签订各级党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导督促各支部制定堡垒升级规划；进一步明确党组职责，建立党组考核细则，实行月度竞赛、季度考核，组织考核排名最后的党组领导谈话，充分发挥党组的直接作用；同时，推进项目党支部建设，加强流动党员的教育和管理。2.完善制度，夯实基础。结合国有企业基层组织的规定和公司党建工作的实际，在上级单位党建标准化体系2.0版的指导下，对党建体系的编制进行了修订；继续开展工程质量党建工作，完善工程党建体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》；继续开展支部工作名单的布置和检查，组织生活安排和检查，开展纪念建党100周年系列活动，评价表彰先进集体和优秀个人，营造超越学习的良好氛围；建立困难党员动态台账，关心帮助困难党员和老党员，不断夯实党建基础。3.加强二级团队建设。按照国有企业优秀干部20字方针，加强两级团队建设的顶层设计和统筹规划，构建领导胜任力模型，继续实施精英晋升计划，不断提高领导干部自身综合素质和推进改革、驾驭复杂局面的能力。完善激励约束机制，建立健全容错纠错措施和激励保障措施，支持和鼓励敢于承担责任、脚踏实地做事的干部。继续在领导干部、中层干部和工匠中开展读书活动，让参与者既了解党建理论，又了解业务知识，拓展知识面。4.加强党员队伍建设。充分发挥先锋队的作用1.落实主要责任。各级党组织要担负起作风建设的主要责任，各级党组织负责人要切实履行好严格防止形式主义和官僚主义的第一责任。要建立工作机制，定期分析形式主义和官僚主义，审时度势，制定对策，抓好落实。在做好中层干部作风建设季度评估的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。2.纠正问题。提高站位，把主题教育整改和检查整改作为转变工作作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导干部、中层干部和党员每两个月提交一次整改情况。公司主题教育领导小组坚持每两个月召开一次整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一个项目，关闭一个项目，确保整改取得实效。3.坚守一线。党委成员带头走进一线开展“五个一”活动，即开展一次党性教育，上一次党课，与项目业主进行交流，召开现场座谈会，签订廉洁承诺书，有效加强一线干部职工教育管理。4.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大规模调研活动，公司领导和中层管理人员制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，有效推动两级团队关注公司重点难点问题，摸准形势解决难点问题，持续推进工作改进。(五)实施阳光工程，加强学科建设，增强安全保障。1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防，完善监督体系，严格执行纪律和责任追究，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会议，部署和判断党风廉政建设工作，纪委要制定年度工作计划；分行要制定年度廉政建设规划，每月研究讨论廉政工作安排。2.在日常生活中注重诚信教育。公司各级党组织要深入学习总书记在十九届四中全会上的重要讲话精神。党委和党支部要把领导干部和党员的廉洁教育纳入党委中央小组每月学习会议和党支部第三次会议，这将成为必修内容。3.创新教育和预防。探索现场宣传党风廉政建设知识、违纪违规案例分析、收集发布廉政漫画等新措施，使党风廉政教育更加扎实。加大对专业分包、招投标、采购等腐败易发领域和微腐败易发岗位的廉洁风险点排查力度，挂牌分类，加强防控。4.完善监管体系。加强惩治和预防腐败体系建设，充分发挥纪检、审计、法律等监督主体的职能作用，切实加强对同级党委成员和领导班子成员的日常监督。要改进监督方式和手段，准确提出监督建议，通过监督有效促进管理改进。5.严肃的纪律和责任。加快对问题线索的分析和调查，做到一起发现，一起调查，不留死角，形成强大的威慑力。抓关键少数领导干部，强化责任追究。坚持对公务接待、业务费用、差旅费的监督检查2.坚持定期调研。严格执行党群工作例会制度，每季度召开专题会议，听取团工作发展情况汇报，及时分析研究员工思想动态，解决团工作中存在的问题，与团干部谈心，听取意见和建议。3.激发所有员工的活力。支持工会和共青团总支部开展各种活动。针对公司的改革发展形势，工会应激发员工的工作热情，鼓舞员工士气，增强业务技能，围绕项目管控、成本管理、营销难点等开展技能竞赛、项目调研和各种专项劳动竞赛。共青团总支部要紧紧围绕党政中心，扎实开展青年文明、青年安全生产示范岗等团内品牌活动，团结带领广大团员青年充分发挥生力军和突击队的作用。《2021年党建工作要点规划》