2021年党组党风廉政建设责任制落实情况报告

2021年党组党风廉政建设责任制落实情况报告2021年党组党风廉政建设责任制落实情况报告2021年，局党组深入学习贯彻党的十八届六中全会和党的十九大精神，以同志关于新时期中国特色社会主义的思想为指导，按照市纪委届二十中全会的部署，认真对待党内政治生活，加强党内监督，促进标本兼治，放松和不断纠正四风，加强监督和问责，为XX事业健康发展提供有力的纪律保障。现将XX部门党风廉政建设责任制落实情况报告如下。一、主要责任的履行(1)承担责任，建立责任链局党组牢牢把握主要责任，主动出击，以身作则。一是统筹规划。坚持把党风廉政建设纳入整体重点工作，统筹兼顾，统筹推进。年初召开党组会议，部署党风廉政建设和反腐败工作，制定《2021年度党风廉政建设和反腐败工作要点》。分解任务，细化分解任务的XX项和XX条，明确责任领导和责任部门。二、压实责任。局党组研究制定了主要责任人名单(包括XX方面XX责任内容)，班子成员制定了个性化的一岗两责名单，党组主要负责人和班子成员与XX部门负责人、班子成员和分管办公室负责人签订了廉政建设责任书，层层移交责任，落实到人。第三，注意判断。定期召开党组会议，分析判断党风廉政建设情况和工作进展，特别是针对市委检查组和XX纪检监察组反馈的问题，认真制定整改措施进行整改。建立健全党风廉政建设责任制检查考核机制，结合年终述职工作，XX以上干部以书面形式报告个人责任，并在内网公布；召开述职述廉、部门满意度测评和个人民主测评会议，并向局领导小组和部门主要负责人报告履职情况；局领导带领XX到XX部门进行责任制考核，听取汇报，查阅台账，进行讨论和民主评议。对党风廉政建设考核不合格的部门或个人，要严格实行一票否决，取消年终考评资格。(2)把握铁的痕迹，促进责任落实1.深入学习、宣传和贯彻党的十九大精神。坚持把学习宣传党的十九大精神和毛泽东同志新时期中国特色社会主义思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，切实提高政治地位。根据总书记的重要指示，学习、宣传和贯彻党的十九大精神的热潮正在局系统迅速兴起。局党委首次召开党组会议，下发通知，作出学习贯彻十九大精神的部署。以中国共产党第十九次全国代表大会精神为党团中央小组学习和三届一课的必修课，党员领导干部坚持带头学习，积极参加XX组织的第十九次全国代表大会精神专题培训班。该局的主要领导人在setti起了带头作用3.严格选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和要求选拔干部，认真遵循民主推荐、调查研究、讨论决定、任命前公示等程序。并书面征求XX纪检小组对拟提拔干部廉洁奉公的意见，防止带病提拔。经局党组研究，XX同志晋升为XX，XX同志晋升为XX。配合市委组织部做好XX干部选拔工作，XX同志被提拔为XX。干部选拔得到了干部职工的认可，形成了良好的选人用人导向。4.严格纠正四风。深入贯彻八项规定精神，特别是Xi总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设的重要指示，坚决打好四风持久战。时刻关注节假日等时间节点，以传达上级文件、发布通知、通报案件、发送廉政短信等形式重复相关纪律要求，督促提醒党员干部遵守纪律规定。针对XX存在的问题，如市委检查组、XX专项检查反馈等，我们将积极制定整改措施，完善相关制度，坚决纠正不规范行为。5.严格管理和监督。善用监督和纪律的四种形式，尤其是第一种形式，把握好早、小的苗头。坚持谈话谈话制度，认真组织开展廉政谈话，制定实施方案，做好谈话记录，全程不留痕迹；坚持干部任职前谈话机制，与今年新提拔的XX干部主要领导进行集体任职前谈话，切实做好预防腐败工作；切实落实诫勉谈话，与局党组主要负责人就XX党员干部在XX工作中的违规行为进行诫勉谈话，坚持站在纪律的前沿。6.规范权力的运行。首先，拧紧系统保持架。牵头制定《XX》，牵头相关部门联合发布《XX》。《XX》起草颁布，《XX》修订。通过加强系统顶层设计，坚持用系统管理人和事，规范权力运行。二是考察廉政风险。围绕人力、财力、物力等重点领域，全面清理地方系统XX处室(单位)，系统梳理和排查XX反腐败风险点，制定相应防控措施，有效防范不正确、不规范行使权力可能引发的反腐败风险。第三，完善决策机制。坚持民主集中制，严格执行三大集体决策。严格执行最高领导不直接分管人事、财务、大宗货物采购、行政审批、行政执法等工作，局领导班子其他成员分管上述工作的规定。第二，团队成员履行一岗两责(1)局党委书记的表现坚持把党风廉政建设放在重要位置，做到重要工作部署周密，重大问题质疑认真，关键环节协调周密，重要事件督办周密。制定第一责任人名单，与组员和XX领导签订党风廉政建设责任书，亲自检查党风廉政建设要点和主要责任人名单。注重检查监督，定期听取分管党风廉政建设的领导的工作汇报，研究分析党风廉政建设中的倾向性问题。市委检查反馈的意见，要和班子成员一起，逐一研究整改。我们在认真学习和深刻领会上级文件精神的基础上，注重党风廉政教育认真落实一岗两责，与分管工作一起部署、学习、安排、检查。局领导班子其他成员分别与局党委书记签订廉政建设责任书，分别与分管部门主要负责人签订责任书。加强对分管领域干部的日常监督管理，认真排查分管范围内的廉政风险点。分别带队局检评组，赴XX部门开展党风廉政建设责任制考核，听取汇报和检查资料，召开座谈会，指出存在的问题，提出整改意见和建议。严格执行领导干部重大个人事件报告制度。团队其他成员参加了XX组织部组织的第十九次全国代表大会精神专题培训班，积极为全党党员干部进行党风廉政建设讲座。认真落实双重组织生活制度，积极参加所在党支部的学习和组织活动。第三，2021年廉政建设工作存在问题(一)廉政建设与XX业务工作没有紧密结合。尤其是用党的十九大精神和同志的新时期中国特色意识形态来推动XX工作，是不够的。(2)责任意识有待提高。抓业务，廉政建设，手硬手软。一岗两责清单个性化特点不够明显，廉政建设责任书内容不够具体，要求不够明确。(三)能力水平有待提高。面对新形势、新情况、新变化，对新机制的研究不够，导致工作缺乏创新，如廉政教育形式不够丰富多样。在主体责任规定的执行中，仍然存在以文件执行文件，以会议执行会议的情况。(四)落实工作不够。廉政建设会议多，监督检查少，整改少。XX等下属单位党风廉政建设问题不多，压力传递逐步减少。(e)在执行八项规定的精神上存在差距。公务接待和出差相关制度不健全，标准执行不严格。(6)党内政治生活不够严肃。对党员干部的管理监督不够严格，谈心不够深入，缺乏辣味，有做老好人的想法。“三会一课”制度执行不严，部分党员干部未能正常参加支部活动。四、2021年廉政建设工作规划(一)切实提高政治地位。全面贯彻党的十九大精神，以中国特色社会主义新时代为导向，围绕省市纪检委全会提出的新要求、新任务，扎实推进XX系统全面从严治党、深入发展。(二)强化实施主体责任。进一步增强履职意识，细化完善责任清单和责任书，推动主体责任层层传递和夯实，坚决解决中温升温降温问题。(三)认真对待党内政治生活。全面加强纪律建设，认真学习新党章和党内法规，切实维护党的纪律和纪律的权威性。运用好四种监督和纪律形式，用严格的纪律控制大多数人，促进党员干部艰苦奋斗