2021年度公务员考核总结范文

2021年度公务员考核总结范文2021年公务员年度考核总结为贯彻落实中共中央组织部《关于做好20xx年度公务员年度考核工作的通知》(西祖字第197号)和《关于做好20xx年度全州政府机关公务员、参照公务员的法管理事业单位工作人员年度考核工作的通知》(西人协居第579号)文件精神，我局及时安排年度考核工作，认真开展了我局公务员年度考核工作，严格按照文件要求进行考核，高标准、严要求完成了20xx年度考核工作。现在20xx年如下：一、基本信息我局工作人员25人，其中公务员23人，工人2人，参加年度考核的同志23人。通过民主评议、部门推荐、考核领导小组会议研究并征求各党组成员意见，评选出6名优秀公务员，占应参加考核人数的21%，其余同志合格。考试从备考、组织实施、成绩统计到评分评价，做了精心准备、公平考试、认真统计、公正评价，营造了良好的考试氛围，考验了大家的真实成绩，顺利完成了年度考试。二、主要做法(一)提高认识，加强领导，改进组织公务员年度考核是对公务员品德和工作绩效做出正确评价的依据，考核结果是公务员奖惩、培训、辞退、调整职务和工资的依据。因此，考核工作关系到每一位公务员的切身利益。做好考核工作，不仅有利于调动和发挥公务员的积极性和创造性，也有利于培养一支精干、廉洁、高效的公务员队伍，提高工作效率。为了加强对评估工作的领导，我局成立了评估领导小组，评估领导小组办公室设在局政工科，负责评估工作的准备、组织实施和评分统计。(二)加强对评估工作的宣传和政策了解，提高对评估工作的认识。在开展考核工作前，各部门负责人向每位干部宣传公务员考核制度，让每位干部都能详细了解考核的意义，明确考核标准、内容、程序和结果的使用，并认真做好个人总结，客观反映工作绩效，以确保我局年度考核工作的顺利开展。(三)加强对评估工作的组织领导和监督检查，确保评估工作落到实处。严格按照文件要求的评估原则、内容、标准、程序和评估结果的使用，认真组织实施，有序推进。要求被考核人认真对比年度考核工作的要求，客观总结自己的工作情况和过去一年在德、能、勤、绩、廉方面的表现，找出不足，做好自我总结和自我评价。(四)制定计划，严格执行，精心组织，确保评估工作有序进行为了保证公务员考核的客观、公正、公开和民主，我们对考核进行了周密安排，明确了考核内容、时间、步骤和方法，加强了对考核的指导。制定《海西州司法局20xx年度公务员考核方案》，对全体公务员进行政治思想、工作绩效、工作效率、目标考核、廉政意识、遵守规章制度、业务学习、精神文明建设等各方面考核。同时各部门上报优秀公务员候选人名单，经过群众评议和综合考核，考核小组最终做出综合考核。第一，民主测评。科长以部门为单位，组织全部门人员对每个人的德、能、勤、绩、绩进行民主测评20xx年，我局干部职工25人。应考人数23人，实际参加考试人数23人。按照20%的比例最终评定出5名优秀公务员，分别是宋文国、白燕、刘志成、圣蔡丹让、唐秀梅，其余均称职。四、评估工作中存在的问题一是思想认识不到位，考核有处理问题。个别干部在考核中没有从实际出发，不能正确评价自己和他人。第二，优秀公务员的选拔方式不合理。在今后的工作中，要不断研究和探索更合理、更科学的方法，使公务员考核工作更加公平、合理、科学。《2021年度公务员年度考核工作总结范文》