2021年公司党建述职评估报告

2021年公司党建述职评估报告2021年公司党建工作述职报告Xxx有限公司是20XX年创办的民营企业，现有员工126人，党员5人，团员36人。近年来，在上级党组织的关心和支持下，随着党组织机制的不断完善、党员队伍的不断壮大和党组织核心作用的加强，我公司在企业党组织建设方面迈出了新的步伐。党建工作取得成效的同时，企业的经济效益和社会效益快速发展，总产值从20XX年的500万元增长到20XX年的1.1亿元，被各有关部门授予重合同守信用企业、优秀民营企业、国家放心粮油示范加工企业、十大诚信企业、优秀省级产业化龙头企业等多项荣誉称号。这些成就的取得都离不开企业重视党员建设，发挥党组织的核心作用。以下是我公司党建工作的简要汇报：一是围绕中心，积极发挥党组织和党员的核心作用突出重点，抓好党支部领导班子建设。企业董事长xxx同志深刻认识到，要实现非公有制经济持续、快速、健康发展，必须大力加强和改进企业党建工作，切实保证党的方针政策的贯彻落实，从而形成企业发展的政治基础、组织基础和强大动力。作为党委领导和企业法人负责人，xxx同志以身作则，带头努力提高个人素质。20XX年获得工商管理硕士学位。定期组织党委会议，充分发挥党员的核心作用，为企业发展提出创造性的战略思路。xxx同志20XX年被驻马店市委授予劳动模范，共青团驻马店市委授予青年五四奖章。20XX年被评为河南省拔尖科技人才。20XX年被新蔡县人民政府授予新蔡县英雄，荣获新蔡县长质量奖。20XX年被县人民政府评为20XX年安全生产先进工作者。在总裁个人魅力和先进事迹的影响下，在企业党建工作的指导下，公司员工积极创新。经过六年的不懈努力，企业的规模从一百万到一千万，再从一千万到一亿，从小到大，从弱到强。现在xxx有限公司是省级重点龙头企业，年销售收入过亿，对周边经济发展的带动作用很大。二是党建、工会建设和共青团建设的共同发展模式企业党建工作开展以来，工会和共青团建设也得到大力推进，努力把工会和共青团建设成为企业促进发展、为群众办实事的先锋组织。首先，要在企业党建的指导下，加强工会建设，发挥工会的桥梁作用。工会组织在党委领导下，紧紧围绕公司发展战略，不断创新思路和方法，切实维护员工权益，构建和谐劳动关系，使员工树立抓住机遇、促进发展的使命感，确保公司日常管理和生产经营的顺利进行。工会在党委领导下，坚持以人为本，建立健全各项工会制度。千方百计让员工受益，增加食堂补贴，车间安装除尘设备。通过这些努力，工会取得了最好的成绩其次，依靠党建带团建机制做好共青团工作。公司按照党委的统一思路，结合自身工作重点，拓宽思路，找准切入点，扎实工作。公司组织团员坚持学习贯彻，加强调查研究，及时分析掌握团员的思想现实，不断提高团员的敬业精神和责任感，促进团员树立正确的价值观。同时也积极发现和解决工作生活中的实际困难，帮助他们规划职业愿景，确定科学发展目标；积极增强团员青年的岗位技能和人才意识，为团员青年做出贡献创造条件。此外，结合年轻员工的实际特点，开展了多种多样的文化体育活动。通过这些努力，公司充分凝聚了共青团成员的智慧和力量，增强了共青团组织的创造力和热爱企业的意识，为公司的发展做出了新的贡献。新模式下，党建带动工会和共青团建设。后者的发展反过来又促进了党建工作的顺利开展。三者相互促进、相互协调，使企业获得更强的动力，不断成长发展。第三，加强人才队伍和企业文化建设人力资源是第一资源，企业党委积极推进人才强企战略，力求发现、引进和重用人才。引进各类人才，开发人力资源，促进发展。企业各部门积极建立选人用人新机制，探索调动各级员工积极性的新途径，让能当军官、会当军官、会办实事的人得到充分的发展机会。在公司党建工作的指导下，企业员工逐渐趋于年轻化。到20XX年底，企业正式员工126人，其中80%的经理在36岁以下，90%的生产物流人员在40岁以下。高学历、年轻的人才团队为企业注入了新的活力。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。在党委领导下，企业初步制定了以人为本、科学管理、创新服务三农的发展战略，进一步构建了以团队意识、企业精神和服务三农为主要内容的价值体系。通过大力提倡和加强学习，增强了企业文化的执行力，使企业文化在公司员工中内化于内心，外化于行内，极大地提升了企业的形象和影响力。在党委的领导下，企业人才队伍和企业文化的进一步发展，将推动企业在效率、规模、管理、文化和思想上实现全面提升。在企业六年的党建工作中，党委组织部总结出了一套企业管理和企业发展的核心思想，即深入学习党的一系列方针政策，与时俱进，使企业的发展方向始终与党和政府的政策保持一致，充分发挥企业党委和组织的核心力量，使企业进一步发展壮大，为国民经济建设和农村经济发展做出更多贡献。《2021年公司党建述职考核报告》