2021年国有企业党建工作重点

2021年国有企业党建工作重点2021年国有企业党建工作要点一、指导思想坚持以xxx思想为指导，全面贯彻新时期党的建设和党的组织路线的总体要求，深入学习贯彻党的精神.经济工作会议、省委二中全会、省委经济工作会议、市委二中全会和市委经济工作会议，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，巩固和深化主题教育成果.并重点抓好三项改革，一是国有企业降损和公车改革，实现降损增效。要加强基层组织、干部队伍和人才队伍建设，完善议事决策机制，加强党对国有企业三大问题的全面领导，着力提高国有企业党建工作的质量和水平，更好地推进企业生产经营、改革创新，为促进经济高质量发展、努力打造西部内陆开放新高地、建设中部枢纽城市做出新的更大贡献。二、工作措施(一)坚持中国特色的新时代。国有企业改革和发展的指导思想1.在政治上旗帜鲜明，确保国有企业改革和发展的正确方向。提高政治地位，树立四种意识，增强四种自信，做到两个维护，杜绝七有，坚持五个务必。加强思想教育，落实思想工作责任制。各级党委中心组的理论学习每年至少进行一次，小组成员应有不少于1000字的自编讲话材料。2.以中国特色社会主义新时代为基础和行动指南。认真学习贯彻新时期中国特色社会主义思想和总书记重要讲话精神。他在参加贵州代表团时，推动了“两学一做”学习教育的规范化和制度化，深化了“托付、感恩、奋进”的教育，并利用好了新时期学习讲堂、新时期工人讲堂等学习平台。3.继续深化主题教育成果.以国有企业党员领导干部为重点，围绕形式主义、xxx义利等亟待解决的问题，围绕主题教育中检查出的各种问题进行整改落实，着力解决党员干部信仰淡薄、目的性不强、缺乏首创精神、责任不到位等突出问题，进一步增强广大党员特别是党员领导干部创业履职的使命感和行动意识。有必要将学科教育的规范化制度化，并坚持走.作为加强国有企业党建工作的永恒任务和全体党员干部的终身任务，从而推动学习教育取得实效。(二)加强国有企业党组织对公司治理的领导1.确立和落实党组织在公司治理结构中的法律地位。按照《国有企业章程》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的要求修改了《关于进一步加强和改进全市国有企业党的建设工作的实施意见》，把党建工作写进了章程。坚持和完善双向进入、交叉任命的领导体制。2.充分发挥党组织在重大决策中的作用。制定和完善《国有企业议事决策规则》，明确重大决策的要求、内容和主要程序。党组织集体研究讨论应作为前置程序，未经党组织研究的重大问题不应作为董事会、经理层决策的重大问题。实行重大决策目录管理和备案制度，重大事项的实施情况应定期向党组织汇报。3.严格执行报告5.加强党组织对群众组织的领导。完善党组织领导班子和民兵武装工作机制，坚持党建带团建民兵武装的原则，配齐配强团干部，定期开展团的活动。企业党组织每年至少听取一次团工作发展情况的汇报，研究解决问题，做好工作方向。(三)建设高素质的国有企业专业领导和人才队伍1.严格的选拔和录用标准及程序。按照20字方针，坚持干部标准和要求，大力选拔有党性、懂管理、决策好、有专业思维和能力的干部。按照分级管理的原则，严格执行选拔任用程序，切实落实《中国共产党重大事项请示报告条例》等相关要求。2.严格检查和监督党组织的领导。坚持党管干部的原则，制定实施《党政领导干部选拔任用工作条例》《市属国有企业中层管理人员选拔任用管理办法》。企业党组织要严格按照程序和有关要求检查干部的推荐、选拔和使用情况，严格执行国有企业干部的岗位聘任、考核和定期考核制度。市属国有企业制定实施《市属国有企业中层管理人员考核评价办法》。3.加强人才引进、培养和使用。SASAC市委制定并实施《中层干部教育培训制度》。市属国有企业确保健全人才培养、培训、激励和约束机制，制定和实施以政治标准、能力和业绩为重点的《市市属国有企业职业经理人管理暂行办法》，重视国有企业人才的政治引导和政治吸收，同时制定和实施国有企业《人才考核评价办法》。4.坚持对干部严格管理和监督。市属国有企业要做好国有企业领导人的选拔任用工作，进行分析判断，注重结果应用。市属国有企业要做好国有企业领导人员的调查、考核和备案工作。(4)为国有企业基层党组织构筑坚强的战斗堡垒1.加强基层党支部建设。市属国有企业要有建设规划和详细的推进计划，计划在2021年完成总任务40%的具体清单。支部对党员的日常教育、管理和监督是系统的、有效的、有效的；党支部的组织、宣传、凝聚力和服务具有系统性、平台性、载体性和监督性；党支部对其内部机构或组织重大问题决策的参与是系统的和有保障的；公司党员领导干部自觉参加双重组织生活会议。杜绝大分支、空白团队等问题。2.建设高素质的党员队伍。市属国有企业要制定并实施《领导班子成员联系高层次人才制度》，建立培养联系人(党员)的人才库，重点培养专业技术人才、业务骨干和外来人才。严格执行三会一课、主题党日活动、组织生活会、党员民主评议等制度。具有计划、记录、档案和有效性。建立国有企业党组织领导班子联系积极分子的机制。3.推进基层党建创新。按照五个整合的要求，切实提高现有党建品牌建设水平，推进基层党组织党建品牌的创新和创造，实现党组织和工作的全覆盖，实现基层党组织的定期变革。制定并实施支部考核标准化考核验收办法，对标准化党支部进行考核验收。今年，在原示范分公司建设的基础上，在市管的四大集团公司中新增一个示范点，每个县(市，3.继续保持反腐高压态势。加强日常管理和监督，完善重点领域和关键环节的早期干预机制，加强国有企业领导干部的党风廉政教育，每年至少举办一次反腐警示教育，进一步筑起不敢腐、不想腐的思想防线。4.加强电力运行监管。深化运用四种监管形式和纪律，制定《国有企业党员发展计划》，实行动态跟踪监控。根据市委反馈，完善问题清单、责任清单、整改清单，实现销售数量整改。规范党务、厂务公开，确保权力运行合法合规、公开透明。(6)不断完善公司治理结构，构建现代企业制度1.坚持建立现代企业管理制度。不断完善企业章(章程)中的两项制度(治理制度和管理制度)，建立健全党委、董事会、总经理办公会、职工代表大会、股东大会审议制度，建立企业战略发展、风险防控、市场拓展等专业委员会。为科学决策提供科学依据。2.把握职能定位，明确权责界限。一是职权与职能定位相匹配，合理界定各方职权，权责明确；二是决策质量和效率统一，要认真梳理各级治理体系的决策事项和流程；三是实行前置程序，坚持党委在三大问题上的前置。3.完善制度，加强协调运行。一是完善相关制度体系，确保所有治理主体在履行职责时有章可循；二是要建立复杂决策全过程通报机制，做到沟通及时、充分、透明；三是建立决策会前反馈机制，会前积极听取相关专家、董事意见，提高决策质量和效率。(七)以扶贫为导向，搞好国有企业改革和发展1.全面推进扶贫开发。市属国有企业要积极承担起脱贫工作的责任，以结对帮困为重点，因地制宜，按户落实政策，注重产业扶持，注重农民增收，注重质量提升，切实做好结对帮困工作，帮助国有企业扶持和壮大村级集体经济试点村。2.搞好三改一降。做好深化四大集团改革，实现国有企业市场化转型和优质发展；深化国有企业退休人员改革，确保2021年6月底前顺利交接；深化国有企业客车改革，确保改革任务全面完成。通过改革和发展，国有企业最终将减少损失，提高效率。第三，工作保障1.履行和落实国有企业党建责任。国有企业各级党组织每年至少进行两次党建专题研究。国有企业党委书记认真履行党建第一责任人职责，专职副书记认真履行直接责任，纪委书记认真履行监督问责职责，其他党员领导认真履行一岗两责职责。2.开展国有企业党组织书记述职评议。国有资产监督管理委员会(SASAC)党委向市委报告，分管国有企业的市委书记报告