2021年库管员个人工作总结

2021年库管员个人工作总结2021年仓库保管员个人工作总结时光荏苒，时光荏苒，20_不知不觉就在指尖逝去，2021年即将来临。回忆过去，面对现在，展望未来！有进步的喜悦，也有工作失误的愧疚。仔细思考，总结工作中的利弊得失。吸取教训，为以后的工作做好充分准备。工作总结如下：一、工作总结1、坚持公司的早会制度，改善员工的精神面貌；为了提高工作效率，保证工作能保质保量按时完成，总结前一天的工作，找出不足并加以改进，制定好当天的工作计划。通过晨会，提高了内部员工的士气，加快了各种信息的流动，能够及时发现问题，解决问题。2.及时收发资料，不定期做自销；监督库管员及时收发所辖物资，并定期自助销售，及时检查合格物资入库，及时账务处理。确保帐、物、卡的一致性，使仓库工作清晰完整。3.坚持7S工作，做好标记和保护材料工作；改善工作环境，一目了然，规划仓库材料的区域标识。4.调整物料摆放，实施仓库定位；在了解各仓库管理员管理区域内的物料放置后，针对存储规划的模糊性，制作了相应的存储区域规划整改计划图。材料场地的大面积划分做了相应的调整，重新细分和标注，更有利于现场材料管理。避免备料过程中仓管员找不到材料，找材料时间过长。为了提高他们的工作效率，他们需要定期更新位置表。对于一些不做货位表的仓库保管员，要求他们纠正这个缺陷。现在，所有的货架基本上都贴上了位置表，这就是实现了。走到物料区，能在短时间内找到所需物料的不是库管员。5.及时处理退回给供应商的缺陷产品；每周将不良品统计到相关部门，并及时跟进。在相关部门的协助下，缺陷产品得到及时处理。6.增加对物料的跟踪；合理跟踪将要缺货的物料，积极与采购、生产等各部门沟通，确保物料及时到货。减少生产停滞。20_年我悄然离去。回顾这一年的工作，工作中还有很多不尽人意的地方。总而言之，主要有两个缺点：二、存在的不足及改进措施：1、缺乏沟通，不能充分利用资源；在工作过程中，由于今年接触的东西比较多，没有在不熟悉的地方主动征求其他同事的意见，导致工作效率较低甚至出现失误，未能充分利用上级资源。在以后的工作中，我会主动加强与其他同事的沟通，通过公司平台分享资源，从而提高自己的业务水平。2.缺乏规划；在工作过程中，由于缺乏规划，工作目的不够明确，主次矛盾不清，往往达不到事半功倍的效果。领导不满意，还是满腹委屈。在以后的工作过程中，我会认真制定工作计划，加强对目的的理解，分清主次矛盾，力求事半功倍。三.20年工作计划1、保证工作的顺利开展；平时保证收发业务畅通，及时发料，及时入库，保证车间正常生产，及时处理各部门反映的问题。2.仓库人员的轮班；在20年上半年完成所有仓库管理员的工作交换_________________________________________________________5.建立基于数据的绩效评估；账物卡相符程度；及时汇报；存储容量；及时做好账目等方面的员工失误数量，从而计算出员工失误率。以差错率判断员工绩效考核。用准确的数据来确定员工的工作能力，而不是用模糊的印象来判断员工的工作表现。6.落实A、B、C、和管理办法，做好材料库存，保证账卡相符；管理方法A、B、C是将产品分为三类，重点是A类物资的库存(占仓库资产的70%)。甲类物资具有资金量大、数量少的特点，便于仓库人员盘点，可作为月度盘点。重点管理C类物资(占仓库资产的10%)。C类材料是常用材料，数量大，资金少。仓储人员应每天查询丙类材料，以确保材料短缺造成的生产滞留。b类物资(占仓库资产的20%)可以不进行重点管理。a类材料可以按月统计，b、c类材料可以按季度统计。7.员工培训；培训计划，对员工进行新、中、大高校5S、安全、岗位操作技能、系统操作方面的培训。作为公司的一名普通员工，我不求什么，只求做得更好，不断进步。能力有限，但能力是一方面，态度是另一方面。只要我努力，我相信我会做得更好。这些都会实现的，我相信我能做好！《2021年仓管员个人工作总结》