2021年医院科室个人工作总结

2021年医院科室个人工作总结2021年医院科室个人工作总结第一，加强部门管理部门不断完善标准化操作程序，所有员工严格遵循标准化操作，并有严格的奖惩制度。部门内各种数据管理井然有序。信息齐全。所有设备和仪器由专门人员定期维护和检查。第二，努力学习商业科室全体员工积极参与医院。业务之外的学习，努力提高自己的专业素质和专业水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早上看片制度，重点诊断疑难片，不断提高全科医生的诊断水平。第三，建立良好的医德树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，弘扬救死扶伤的优良传统。医学教学教育网|收集安排一般工作人员礼貌待客，时刻为患者着想，尽一切可能减轻患者痛苦，不与患者争吵，耐心讲解，尽早向患者发送诊断报告，满足患者需求。全科医生严格执行医院各项规章制度，不迟到、不早退，工作认真负责，主动出击，互相学习、互相尊重，团结协作，全年无人领取红包。第四，保证质量，提高经济效益2000年1月1日至2000年12月31日，放射科工作量为39795人次。专项检查369次，ct检查7178次，体检135574次。与去年同期相比，拍照、特殊检查、ct检查和体检的次数明显增加。增长率分别为5.83%、101.64%、13.85%和4.94%。总收入532万，其中x光收入305万，人均收入2.27亿元38万，比上年增长18万，增速3.5%。面对繁重的工作量，我们没有放松，保证了良好的质量，照片质量和诊断报告达到了教学医院的标准。这说明放射科是一支技术精湛、作风顽强的队伍。在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个的胜利。全年无医疗责任事故。一是书写报告不规范，每一份都是分开写的，细节不一，没有统一的标准，泄露率高，导致临床对放射报告的不信任。二是摄影质量不高，很多姿势不达标，有责任因素，有技术因素，有暗房，有胶片因素。第三，一些医生服务态度差，倾向于更随意，这表明没有以病人为中心的服务目标。在院长的指导下，党组和放射科主任制定的改革方案如下：规范报告书写，降低漏诊率。采取会签报告的形式。主课医生写报告，分为描述和印象。描述部分要详细规范，印象部分要准确；只有在副值班医生会签后，才能出具报告。两个医生意见不一致的时候，主班可以先出具急诊报告，第二天再看片子讨论，然后出具正式报告。《医院科室个人工作总结2021》