2021年组织工作总结和年工作计划

2021年组织工作总结和2021年工作计划《2021年组织工作总结》和《2021年工作计划》2021年以来，面对重大事件交织、急难任务重叠的严峻工作形势和复杂任务，县委组织部保持了足够的决心，深入培育了主业，认真落实了新时期党的组织路线，选拔了干部，夯实了基础，聚集了人才，为全县经济和优质发展提供了强有力的组织保障。第一，肩负政治责任，聚在一起迎接防疫防洪的挑战。第一，加强组织领导。选派X名县级单位主要负责人担任社区疫情防控工作总队长，成立X余个临时党支部，提拔X名党员到X个社区报到，成立X余名党员突击队和服务队做好疫情防控工作，实现党建全覆盖、防控措施落实、党员在疫情中的作用。紧急向乡镇派出1000多名县级机关党员干部参加应急救援，并向乡镇派出X工作组指导防汛救灾工作，推动一秘和驻地队向防汛救灾队伍就地转化。二是发挥先锋模范作用。首次向全县各级党组织和广大党员干部下达动员令，下发两个通知，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，派党员干部联系宝保农村(社区)疫情防控工作，号召各基层党组织和党员带头负责防治工作，带头落实防治措施，宣传防疫知识，做好群众工作，服从命令，遵守纪律。在FireWire设立了X个临时防汛党支部，驻守长江干堤的X多名党员全部佩戴党徽，重访入党誓词，并在显眼处设立军令和生死牌。第三，带头打架。全体员工自愿放弃春节假期，逆风险而行。常委部长在全县援外工作中牵头，组员带领X个工作组对城市疫情防控工作进行指导和监督。一些政府干部参加了专门的监督班，对所有城镇和村庄进行全天候监督，而另一些人则参加了住宅区的防疫和控制工作。部领导小组作为北方山区防汛救灾的领导单位，带领干部和成员单位坚守一线，深入库区重点堤防、集中安置点和泄洪点，了解洪灾情况。同时统筹协调X指挥部、X乡镇、X水库的防洪救灾，做到科学调度、适度泄洪。认真履行新开镇团头尾群众安置牵头责任，紧急协调相关部门在24小时内高效搭建安置点配套设施，集中安置X名受灾群众，确保群众安居乐业。相关故事多次被省市媒体宣传报道。二、加强积极激励，建设一支强大的干部队伍。第一，注重事业激励，让干部有动力。注重对疫情防控和防汛救灾一线干部的调查识别，充分了解和掌握干部在急危工作中的政治素质、目的意识、大局观念、驾驭能力、责任精神和务实作风，进一步准确识别干部，确立重工作、重业绩的明确定位，激发干部动力，形成强大的企业家合力。上半年，副厅级及以上X名干部得到提拔重用，X名干部晋升正处级。正在推荐X多名乡镇干部调查。在疫情防控、防汛救灾期间，有1名乡镇党委书记被提拔重用，医疗卫生领域有X名主任，有X多名表现突出的副处级干部。第二，注重精神鼓励，让干部有一定的实力。坚持明确企业家的就业导向，科学分析判断，严格标准和程序，及时报告和表彰工作中表现突出的先进集体和个人，不断提高党员干部创业的积极性。表彰了十位在疫情防控工作中表现突出的一秘，通报了十位防汛救灾先进集体和十位先进个人。同时，X党员干部在急、难、危工作中取得的成绩进行现场记录，作为认定和评价干部的重要依据。第三，注意对爱情的严格管理，让干部有活力。坚持严格管理与关爱相结合，激励与约束并重，落实农村干部激励关爱实施意见，出台农村干部关爱资金管理配套办法和综合保险办法，向X乡X个关爱对象发放1万元以上关爱资金，拨付1万元对X个以上农村干部实施综合保险。摸清2021年以来被处分的乡镇级干部的基本情况，认真组织谈心和动态跟踪管理，让被处分的干部感受到组织的温暖。第四，注意管理约束，让干部规规矩矩。严格执行干部选拔任用的节点把关和过程监督，落实四项要求，防止因病晋升。扎实开展不作为和不作为问题专项整治，鼓励广大干部负起责任，认真履行职责。进一步做好政策性住房专项清理、违法处理和持证出境特殊处理工作。协助领导干部个人有关事项报告的专项整治工作。三、继续夯实基础，打造基层执政党建基石。一是行政村布局调整试点全面启动。开展乡镇同步并流试点，选择乡镇开展综合试点，其他乡镇选择1至2个村分别开展试点。全县拟合并精简X个行政村，完成X个行政村的4项筹备工作，初步完成X个行政村的合并精简。同时，加强政策激励，鼓励乡镇按照每个精简村x万元的标准进行多元整合。第二，有效提高城乡社区治理能力。按照区域统筹、多方参与、建设一切、发挥作用的原则，在社区党委和社区党支部建设中，建立健全党员中心户四级组织结构，实现党组织全覆盖。常态化推动党员到社区报到，到社区服务，为党员组建X志愿服务队，充分充实社区工作力量。投资1万元，试点建设党建、政务、服务一体化的智慧社区信息平台，创新社区治理信息化手段。第三，积极推进乡镇党委建设。以5个好的乡镇党委为目标，全面推进乡镇党委规范化建设，编制《乡镇党委自身建设业务指导手册》，提高乡镇党委把握方向、管理大局、决策落实的能力。抓住镇作为全省第一个全面深化改革示范区的机遇，开展体制机制创新试点，建立区镇一体化管理体系，整体设立X个副部级综合办公室，推进政务服务事项五级互联互通。第四，努力弥补党的建设的不足。利用好扶贫资金，促进弱势村集体经济发展，建立健全村级集体经济发展项目管理机制，及时调整X个可行性较弱的发展项目，经实地调研论证，成功申报X个省级扶持项目和X个县级扶持项目。继续安排整顿软弱涣散的党组织，认真落实“四个一”措施，开展“六个一”活动，选派X名第一村书记，落实县领导“一村一村”政策，抓好因村治整顿。第四，吸引人才聚集智慧，汇聚创新创业的强大动能。第一，增加人才招聘的吸引力。大力实施人才强县，确立人才引领发展的地位，努力建设一支高素质的人才队伍。在梅组织了x多名大学生参加实训，从机构招聘了x多名人才，组织了x多家企业举办现场招聘会，x多个人达成了就业意向。第二，加强创新创业平台建设。加大人才创业平台建设力度，深化校企合作、县校合作。组织x名以上技术人员开展企业技术人员培训，帮助恢复工作和生产。扎实推进一村多名大学生计划，录取X名学生，实现贫困村全覆盖。组织x贫困村党委书记和x新农村一秘开展培训班，帮助打赢反贫困的硬仗。三是营造优秀的人才服务环境。积极落实人才创新创业资助政策，组织科技人才和青年人才座谈会，举报表彰X名优秀科技工作者。分五批向战争疫情一线医务人员发放临时工作补贴和一次性补贴X元以上，发放在后一阶段，我们将以新时代的组织工作路线为指导，积极发现差距，弥补不足，全面落实政策，攻坚克难，为高质量发展提供强有力的组织保障。第一，严格执行选人用人机制。加强乡镇领导班子建设，重视乡镇基层一线和重点艰苦岗位干部的提拔使用。提前规划好明年县乡领导班子变动，做好分析判断。努力做好干部纪实工作，综合考虑工作需要、德才、责任、工作业绩、资历等因素，进一步推进队伍提升。第二，不断提高党的建设水平。深化党的建设，引领基层治理创新，继续做好行政村布局调整、乡镇党委建设、村级集体经济发展工作，打赢反贫困攻坚战。充分发挥党员干部进社区、服务党员进社区机制，推进社区党组织、行业委员会、物业服务企业三位一体治理体系建设。提前规划好明年村级党组织的换届，加强村级领导班子建设。第三，不断加大人才引进力度。做好法律服务人才、企业领军人才、智能制造人才等招聘工作。并聘请一批海外招聘大使继续推进创新创业平台和人才工作站建设。深入实施县领导联系服务专家人才制度和高层次人才疗养健康体检制度，扎实推进人才公寓服务，加强人才培养，切实做好人才服务保障工作。第四，切实加强组织部门自身建设。坚持选拔人才发展、夯实事业基础、服务基层的三导向方针，积极参与县委中心工作，让政府干部做到四中全会(开场发言、开头写作、解决难题、干工作)。继续实施重点项目尽职清单管理，定期暴露绩效、发现不足、研究对策、监控进展，进一步提升组织工作的领导力、执行力和执行力。《2021年组织工作总结及2021年工作计划》