2021区委组织部党建工作开展情况调研报告

区委组织部党建工作开展情况调研报告根据市委组织部的安排和实际情况，区委组织部在本月上半年成立了一个研究小组，通过实地考察、听取汇报、查阅材料、讨论了解等方式，对如何增强基层党组织的整体功能进行研究。一、基层党建的基本情况(1)围绕主业，夯实党建工程升级基础。第一，建立例会制度。建立巩固提升党建工程例会制度，明确每月第一周召开例会，建立例会工作台账，采用1月1日主题，突出竞赛进展成果，检查问题查找原因，交接任务，抓落实，有效推动党建工程实施。二是建立承诺责任。区、区委和基层党组织签订三级党建目标责任书，实行三单制管理区委。在区委、社区和直属机关设立书记抓党建工作台帐，每季度上报任务完成情况，监督指导、跟踪问责、严格考核贯穿于基层党建工作的全过程。三是建立联络点制度。结合区领导联系机关、社区的情况，建立区委常委基层党建联络点制度和任务清单，常委每位成员联系一个基层党组织进行示范，带领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。四是建立保障体系。区财政安排1万元以上，作为基层党建工作专项资金，用于岗位建设、功能提升、教育培训等。同时，机关、学校、事业单位、团体等党组织的工作经费要纳入预算，单独列支，全额保障。进一步加大对示范点建设的投入。截至目前，已投入1万余元对现有党建示范点进行升级改造。(二)示范带动，巩固和提高党建工程的亮点标准。按照点带面、分区(带)的工作思路，依托创建社区、两个新组织、两个新机构、两个新学校等不同类型的党建示范点，着力打造牡丹广场中央党建示范区、武汉路党建示范区、万达商圈党群服务中心，打造一区一圈党建示范格局。第一，典型社区带动和推动推广。按照党建工程巩固推进年的要求，在机关、社区、非公有制企业、组织教育等领域精心培育了基层党建示范点，各示范点各具特色，如社区打造的联动便民服务平台、服务品牌等，受到辖区居民的好评，取得了实实在在、评价良好、满意的效果，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。第二，充分发挥党员作用，促进晋升。在全体党员中开展彰显身份、做先锋的活动，引导广大党员彰显身份、履行绩效承诺。统一向全区剩余党员发放新党徽。通过张贴或放置党员团体照片、先锋岗、示威岗等标志，明确党员身份。同时，他们将围绕实际工作和岗位特点做出明确承诺和公告，接受党员群众的监督。比如青岛路二小区实行党员挂牌制度；江西社区在党员代表大会上为党员代表现场佩戴党徽，使党员感受到鲜明的认同感，树立榜样，挂上品牌，责任重大等。进一步鼓励广大党员坚守岗位，发挥先锋模范作用。第三，两位新星创造评价，推动推广。深化两个新党组织的星级评定、分类分级工作，开展以把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员、带领员工创名牌、带领企业创更高效益为主要内容的“双培双创”活动。本文对在党组织建设和党员队伍建设中取得显著成绩和良好影响的两个新的星级组织的党组织进行了表彰和党建资金奖励，进一步激发了两个新的党组织负责人创业的积极性。比如公司党委作为五星党组织，率先在全区两个新组织建立了开放式组织生活基地，丰富党员的组织生活形式和内容；四星党组织心理咨询师协会党支部也立足实际，积极建设和组织党建基地，两个新党建在全区的生命力不断增强。(三)深化区域党建，为党建工程的巩固升级增添动力。第一，完善工作机制。进一步完善协调议事、共建共管机制，坚持和完善社区区域化党建工作会议和区域党建工作联席会议制度，共同研究确定共建方案、实施项目和推进措施等。按照共同讨论重大问题、共同做实事、共同决定重要事项、共同讨论紧急事项的原则，解决.目前，各区、街道都成立了大党工委，社区也成立了区域性党建，参加合住共建党组织，吸收兼职党员。自2000年第二季度以来，研究并解决了共同居住和共同建设的问题。第二，创新的工作载体。充分发挥fo(4)创新工作载体，巩固和加强党建工程。积极搭建各种服务平台，进一步提升基层党组织服务党员群众的水平。第一，搭建实体服务平台。依托三个社区联动和四位一体服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设。以党建为导向，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、管理、生活服务为一体的社区公共服务中心，为居民提供一站式服务。今年以来，各社区接受并完成了服务项目，群众满意率达到%。二是搭建网络服务平台。依托市委党建平台、区级党员数据库、三社区联动四合一综合信息平台、党建网络、微信官方账号等现代媒体和信息网络技术，大力推进网络服务平台建设，努力实现党组织和党员管理信息化，将志愿互助服务制度化。今年以来，通过各种平台发布了1万多条党建和服务信息。三是搭建共享服务平台。本着共建、共同管理、共同使用的原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、两个新组织等多种资源，努力建设基础、红色、公益、科技等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支持。自上个月基地开放以来，一批以上的党员来到基地开展组织生活，提高了党员参与党内政治生活的意识和有效性，增强了基层组织的活力。四是搭建地方企业党建和沟通平台。根据市委关于进一步加强国有企业党建工作的要求，立足于国有企业所在地实际，成立了国有企业党建协会(支部)，召开了党建协会第一次会议。研究制定《日报》《议事规则》等规章制度，以党的十大为抓手，进一步加强国有企业(科研院所)党建工作交流，深化中央企业、省属企业和科研院所党组织与地方及其他企业党组织合作，促进国有企业党建工作、企业生产经营和地方经济全面发展。第二，缺点(1)两个新党组织的作用有待提高。两个新组织主要从事生产经营，党员人数少，流动性大。企业的党务工作者大多有多种工作，从事党务工作的时间和精力得不到有效保障。开展党员活动的载体需要进一步丰富，活动的有效性需要进一步提高。(二)党建工作载体有待丰富。虽然在机关党建创新方面进行了一些大胆的创新和探索，但整体视野不够开阔，党建工作的活动方式和表达方式不多，在一定程度上束缚和影响了党建载体的创新，延缓了机关党建工作的成效。(三)应加强对党员的教育和管理。一些基层党支部党员基数大，人员结构复杂，组织生活时缺乏有效的量化评价体系。参加社区服务的党员数量无法直观认定，但年终民主评议中存在邻里情绪，党员角色的评价机制有待进一步完善。三.对策和建议(a)利用创新的方式和方法(二)凝聚发展共识，增强两个新党建的动力。加强队伍建设，选拔匹配强有力的党组织书记，注重把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员培养成管理人才，不断壮大两个新组织的党员队伍；要确定党建与企业发展的结合点，创新活动载体，增强党组织的吸引力和凝聚力，将组织的活力转化为企业发展的动力，以党建促发展，发展和加强党建，实现企业发展与党建的互动共赢。(三)探索激发党员活力的有效途径。结合党员教育管理的各项制度，积极探索整体管理模式，通过对党员学习和服务事项的细化、量化和具体化，逐步推进党员教育管理的精细化。《成员单位职责》