2021银行会计工作报告选登

银行会计工作报告选登精选银行会计工作报告根据我行在___________________________________________________________________的会计结算实际情况___________鉴于这三个方面，会计结算部在____________________的工作思路是：一是加强内部控制体系建设，防范风险发生。随着近年来金融犯罪的增多，我们对操作规范和制度的执行提出了更高的要求：1.定期召开行长、网点负责人参加的内控、制度、风险分析会议，提出并解决业务处理中出现的问题，形成会议纪要，统一落实各网点的部分非标准业务。2.会计结算部负责全行本外币会计、出纳、资金结算、人民币结算业务的管理；组织实施相关制度、措施和柜台业务的核算和管理；负责人民币结算中介业务的收入；负责综合业务系统参数表的统一管理；负责全行会计凭证的统一管理，包括领用、发放、保管、销毁的管理；负责会计专用章的收集、发放、回收和销毁；负责现金、贵重文件等贵重物品的保管和运输管理。这些业务的每一个环节都有风险点，需要我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。3.加强对全行各网点系统实施和业务运行的监督检查，并指定专人负责。如发现问题，及时提出并督促整改落实。定期报告会计结算部的检查结果，并跟踪执行情况，防止网点再次出现同样的问题。二、加强会计工作，提高工作质量。由于我们前台员工的流动性很大，我们的新业务和方法变化很快，这一直是对我们会计质量的挑战。1.继续推行柜员绩效考核机制。在____________________________________________________________________________之后。在_，我们会更好的利用这个考核机制，让更多的柜员参与这个考核，提高柜员的主动性和责任心。2.除了通知我们检查中发现的问题，我们还将继续对前来柜台的人员实施经济处罚措施，以及对犯错人员的业务学习和考核。鼓励柜员注意业务错误的发生，尽量减少。3.会有罚有奖。根据全行柜面工作人员的差错考核情况，对全年无差错、工作表现好的柜员进行奖励，提升柜员的工作积极性。4.定期、准确、及时地向市分行会计结算部报送各种会计报表。三、加强业务培训，提高柜台人员的业务处理能力，从而提高其业务素质。员工素质是银行发展的基础。在目前人员流动频繁的情况下，我们需要一支高素质的团队。1.制定培训计划。在_________________________________________________________________________________培训会计系统、支付结算方式、新会计科目、新版本综合业务系统等业务知识和各种新兴业务。让柜员及时吸收新的业务知识，帮助他们跟上银行的变化速度。2.加强与其他部门的联系，在业务培训中相互沟通，邀请其他部门的业务人员给会计结算柜员讲课，或谈谈业务知识或自己的工作经验，加深相互了解，相互学习，提高业务素质4.与企业搞好联系，召开银企座谈会，向客户介绍我们的业务品种和新的结算方式，加强与客户的沟通，获取各种结算需求信息，更好地为客户解决结算问题。作为核算结算部门，还与其管辖的市级分行、支行起衔接作用。在__年，我们将加强与市级分行的工作联系，及时落实各项工作任务，努力完成市级分行下达的各项任务。同时，我们将加强与各部门的合作，为工行的发展共同努力。《银行会计工作汇报精选》