2021在组织部长座谈会和党建工作推进会上的讲话材料

在组织部长座谈会和党建工作推进会上的讲话材料今年以来，在市委组织部的正确领导和精心指导下，全区深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，紧紧围绕区委中心工作，坚持抓示范促提升，抓困难求突破，抓创新增活力，抓基层打基础，抓团队带团队，有效提高了全区组织工作的整体水平，巩固和深化了专题教育成果。根据会议安排，现将有关工作报告如下：一、上半年重点工作完成情况(1)突出规划引导，形成体系。第一，坚持规划第一。严格按照部署要求进行.和省、市、区委员会，结合实际情况，在广泛征求意见和建议的基础上，我们研究制定了.在整个地区，始终坚持四个坚持，即坚持学习教育，坚持领导带头示范，坚持突出问题导向，坚持严格实际要求。自4月份以来，全区组织了学习研讨会，开展了特色活动。二是突出示范和引导。为了落实制度，区坚持三个模式，三个领导，即区委为各队做榜样，区委书记为班组长做榜样，班组长为同级班子成员做榜样，做到层层示范，树立良好标杆；区委书记结合自己的理解，带头给党员干部上党课.和学习的收获；结合新冠肺炎疫情防控工作，区委常委率先参加了抗疫专题党课，开展了学习、讨论、调查研究，建立了基层联系点。其他县级领导干部结合自己的职责，带头参加不同地区的党课，示范和推动制度的实施。第三，注意组合。结合的实现.系统配合省委的检查问题的整改，从而清理账目，继续推进，并把最终的变化把握到位。截至月末，已认定整改事项中的整改事项已整改完毕；注重与改革、发展、稳定相结合，开展安全生态宜居环境综合整治活动，工程和项目等一批重大工程建设稳步推进；注重与区委深化服务企业、提高群众素质活动相结合，努力为辖区内企业和群众提供更加务实、优质、高效的服务，将特殊教育与日常工作有机结合，做到不走形式、不走形式。(二)突出工作创新，激发基层党建活力。第一，坚持抓困难、求突破，重点抓好基层基础体系建设。加强组织领导。各区、办事处、社区都成立了以书记为首的领导小组，形成了三级联动、联合管理、一级负责的工作局面。加强工作指导。建立了月度督导、季度总结、半年度评估、年终考核的督导评估机制，先后召开动员会、推介会、协调会。加强示范带动。按照试点先行、示范引领、整体推进的原则，确定10个街道和社区先行试点，下发《区基层四项基础制度和机制建设民主科学决策资料汇编》，组织召开全区基层基础体系建设推进会，对比先进技术寻找差距，分析问题找到把握，辐射推进其他街道和社区标准化建设。二是坚持创新和活力，着力加强服务型党组织建设。以服务群众为主要任务，以群众满意为根本标准，探索形成基层服务型党组织建设的1N工作方法，开启了服务群众的最后一公里，实现了服务群众的零距离。民主科学的决策机制。全区14个城市社区实施“一征三议两公开”法，完善社区听证会、评议会、评议会制度，完善党员联系群众的配套制度，促进基层党组织决策科学化、民主化、法制化。区域党建机制。建立党建联席会议、主要党委兼职和合同共建制度，推进“三通四共建”工作机制。全区每条街道都成立了大党委工作委员会，每个社区都成立了大党委。聘请兼职成员和联络员，实现社区事务共享、资源共享、建设共管、成效共评。工作保障机制。建立三级五岗党建责任制，加强社区党建岗位的规范化、标准化，探索三步四模式五考核的三四五工作方法，有效解决服务党员进入社区服务的问题。在对流动党员实行一证两表三明一评管理的同时，应探索建立流动党员的隶属多元管理模式。目前已有部分在职党员向社区举报并认领服务岗，发放流动党员证。创新服务模式。建立以团体服务、志愿服务、品牌服务为主要内容的服务模式，规范提升党员服务岗、十五分钟党员服务圈、流动居委会、预约服务等特色服务，为群众提供全面、专业、个性化的服务。第三，坚持打好基层基础，重点落实重点任务。深化非公有制党建工作。以三个跟进、三方联动、三个团队、三个平台为主要内容的“四三工作法”已经实施，党的组织和工作全面覆盖。推进落后社区整治。“四环四帮”机制建立，全区先后投入1万元整顿资金和办理惠民事件。加强远程教育网站建设。从基础设施建设、工作监督检查、网站团队管理三个方面重视远程教育网站建设。在全市保持远程教育畅通活动中，全区站点达到%畅通，被通报表扬。(三)突出管理与经营相结合今年以来，虽然全区组织工作取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距，仍存在一些不容忽视的问题。主要表现为：党建工作不平衡，活动载体有待进一步创新；人才引进和培养力度不够大，精度高、紧缺的人才需要进一步加强。下一步，我们将认真找出存在问题的原因，采取有效措施切实解决。三、下半年工作计划(a)围绕主线。也就是说，围绕主线.制度实施方面，要把制度融入到经常性的学习教育中，努力深化专题学习和专题讨论，发现和解决松懈和不真实的问题，加强整改和纪律的落实，确保特殊教育取得实效。首先做三个题目。以中央组专题学习、专家辅导讲座、主题党日、廉政教育活动为主要内容，结合马海明、姚世民等学习先进事迹，重点学习讨论；第二，列三个清单。拿.以“三检三包”活动为抓手，深入调查问题、谈心、党性分析、问题清单、意见整改清单、优质民主生活会、组织生活会等为标准；三是开展三大行动。通过兑现承诺、推进整改、强化制度和严格纪律、优质服务和强化基础行动，强化问题整改、推进立法和纪律，使.要求制度化、规范化和持久化。(二)抓好三支队伍。第一，锤炼党员队伍。严格组织党内生活，坚持和完善三会一课制度，结合党员评价工作，做好不合格党员处置工作，充分发挥党员的先进性和示范性作用。二是抓好社区干部队伍建设。以2021年两个城市社区委员会换届选举为契机，选拔和匹配两个城市社区委员会的干部。大选后，我们将轮流培训两个委员会的新成员，以增强他们的服务意识，提高他们的服务技能。第三，培养党员志愿者队伍。按照群众想什么、社区需要什么、志愿者能做什么的原则，充分发挥社区党员和服务党员的积极作用，根据党员志愿者的专业特长设置岗位和分配责任，注重创新服务载体，加大宣传力度，使志愿服务成为党员的基本素养和自觉行动。(三)突出五个重点。一是制度建设取得新进展。结合基层四项基本制度建设，不断深化一征三议两公开工作法的应用，系统梳理1N工作法相关制度和具体措施，发布《区支持大众创业、万众创新的实施意见》，将规范运作与民主决策、民主管理、民主监督有机统一，引导广大党员积极参与讨论决策，进一步增强工作实效。二是党建工作取得新成绩。按照“三讲三创新”的思路，进一步深化社区党委制度；开展“两个新组织党建推进年”活动，推动两个新组织党建工作从有形覆盖向有效覆盖转变；落实动态管理、公开承诺、公开评估三种工作方式，扎扎实实开展落后社区、党组织软弱涣散的整治工作。第三，干部队伍建设得到加强。坚持党管干部的原则，继续把四个优先、四个重视、五个免除作为用人方向第一，加强组织干部的实践。为了进一步开阔视野，提高素质，我们应该出去学习，举办组织工作的培训班，参加在职锻炼。二是拓展社区干部的发展空间。进一步拓宽优秀基层干部在社区成长的渠道，让社区干部像村干部一样报考公务员，充分调动基层干部创业的积极性。《区支持引进人才创新创业实施办法》