两高工作报告汇报心得体会范文

两高工作报告汇报心得体会范文第一篇范文：两聚一高心得体会两聚一高心得体会两聚一高心得体会落实“三项任务”、推进“两聚一高”大讨论活动，是市、县委贯彻落实省委决策部署的有力举措，为我们今后发展坚定了信心、指明了方向、规划了路径。现结合自身工作实际，谈谈自己的认识和体会。一、明确发展规划、强化项目招引。工业经济是我县经济社会发展的重要基石，如何明确工业经济发展新规划、推动开发区进一步做大做优做强，是今后我县全面建成小康社会的重要课题。开发区作为省级工业园区，应按照“五有三转”工作要求，以“巡更精神”服务企业发展，精心修编园区总体规划及主导产业规划，全力做大做强化纤长丝面料、汽车配件、食品饮料等特色产业园；紧盯“2+1+1”主导产业，主攻“四类重点企业”，聚焦产业集聚发展、生态绿色发展，注重招商源头严把关、项目入区严审批，突出项目亩均投资强度、工业产值、工业税收、一般公共预算收入，着力招引一批税收贡献大、带动力强、关联度高的好项目、大项目，为全县工业经济规划和发展奠定坚实基础。二、推动资源整合、打造生态经济。开发区应始终坚持“先进特色产业园”发展方向和“工业立区、生态立区”发展定位，依法依规整治区内企业乱租、乱用、乱占等不规范行为，全面清除小化工等不符合产业政策和环保要求的企业；大力发展生态友好型经济，推动经济生态化、生态经济化，坚决杜绝引进“三高三落后”项目，精心将开发区打造成为生态经济示范区建设“样板”，为建设“强富美高”全面小康新**贡献更多力量。三、坚持以民为本、推动扶贫富民。开发区应始终坚持“民生为本”发展理念，积极参与扶贫开发攻坚战，突出以区内重点企业为主体，引导鼓励企业俯下身子、沉下心来，深入实施“联村共建”、“家门口就业”等精准扶贫工程，扎实开展“三进三帮”、“四送”、“结对帮扶”等系列扶贫活动，切实采取“五小创业”、“为民办实事”等扶贫工作举措，推动产业富民、就业富民、创业富民，有效增加经济薄弱村集体收入，带动低收入人口就地就近就业，力促区内企业发展与扶贫开发协调并进，实现企业创业与群众就业融合发展、和谐发展。四、坚持改革创新、优化帮办服务。开发区作为改革开放的成功实践，应始终坚持“小政府大社会、小机构大服务”工作原则，充分发扬“店小二”精神，主动适应经济发展新常态，积极瞄准机制体制改革、投资环境改善、产业集聚引导等方面，优化开发区行政管理流程，积极推进并联审批、网上办理等模式创新；积极探索“区街合一”运行机制体制；深化创新“驻企帮办”服务机制；设立主导产业发展基金；共建共享大企业培育数据库；引导社会资本参与开发区建设，支持符合条件的开发运营企业在境内外上市、发行债券融资，以“巡更精神”服务企业发展，促进企业做大做强做精，助推全县工业经济转型发展。五、强化企业培育、推动争先进位。开发区应始终坚持“项目为王”发展理念，建立大企业培育数据库，实施常态化驻企帮办服务，深入分析研究产业发展现状，精准掌握重点企业开票销售、税收、用电、用工等方面情况，及时解决企业发展中存在的问题；全力做好拟开工大项目用地、规划、立项、环评及水、电、气、热等方面保障工作，做好在建大项目工程进度、设备安装、人员招聘等方面服务工作，做好投产达效大项目技术改造、兼并重组、股改上市和规模发展等方面培育工作；加大市政道路、地下管网、绿化亮化等配套项目投入力度，加快国--来源网络整理，仅供学习参考家级轮毂检验检测实验室、家纺展示中心、创业孵化器基地等载体平台建设，不断提升园区承载力和吸引力，不断增强园区持续发展的动力和活力，开创开发区争先进位新局面。六、抓好作风建设、锤炼干部品性。持续深入推进党的思想政治建设和作风建设，扎实推进作风建设。一是始终保持常抓的韧劲、严抓的耐心，自觉把作风建设有机融入工业经济建设和发展的方方面面，努力在改进思想作风、工作作风、生活作风上“严”下去，不断推动开发区保持“四个明显提升”，形成在严格约束下干事创业的新常态，汇聚起推动改革发展稳定的正能量。二是切实强化责任意识、质量标准，以敬终如始的态度切实解决服务群众“最后一公里”问题，真正让企业和基层群众看到主动作为，感到积极变化，得到更多实惠。三是以严肃认真的态度、一鼓作气的劲头，着力落实好制度建设计划，着力构建党员干部联系服务企业和基层群众的长效机制，高效落实“首问负责制”，真正把每一项民生实事都做到企业和基层群众的心坎里。--来源网络整理，仅供学习参考第二篇范文：工作两心得体会工作两年心得体会工作两年收获颇多，工作两年足以改变很多的事情了，那么工作两年后的感想是如何的呢？下面是学识网带来的工作两年心得，希望可以帮到大家。工作两年心得篇一范例：我04年从中青院毕业，来到西部地区，在成都一家中央国企工作已经2年了，感受颇多。以两年的经历全面评价它是不可能的，但是国企存在的原因：存在的即是合理的，中国的政治、经济和历史决定了大量国有企业的存在。我个人认为目前存在的国企可分为两类，一类是对国民经济或国家政治影响重大行业，由国家垄断或绝对控股;二是历史遗留下来的还没有私有化的一般行业的国有企业。第一种是国有企业的主体，这些企业包括钢铁企业、电信行业、国防工业、银行、民航、地铁等，这些企业由政府直接或间接管理，享受各种优惠条件和垄断资源。第二类大多缺乏竞争力，比如国有纺织厂、国有家电企业、能源分配企业等，它们是改革开放之前遗留下来的，面临着激烈的市场竞争，绝大多数已经改制，这类国有企业所剩很少了。温水煮蛙：国企概括起来就是养人。就像一头猛虎被圈进了动物园，一开始还挣扎着想搞出点名堂来，后来天天好吃好喝，一出风头就碰壁，圈得久了也就懒洋洋了，变得没有野性了。所以，奉劝年轻人还是不要进这里，否则什么没学到，就学到勾心斗角和偷懒了。而且在这里舒服惯了，以后到什么样的企业都不适应了，没了激情。国企的资源：国企最大的资源就是政府的支持，和国家资金倾向，往往占有某种资源、某个市场、享受某个优惠政策。另外，打着国企的牌子往往给人以正规的感觉。因此，处于一种相对养尊处优的境地，在激烈的市场竞争中依然有着自己的优势，即使不那么努力拼搏，也不会被淘汰。这大概是国企是内向型企业的一个重要原因。处世之道：窝里斗，戴着面具做人。总体感觉外企是外向型的，国企是内向型的。外向型企业的特点是对外，只要自己做出了成绩就会被提升，因此个人能力比心术的作用要大。内向型企业的特点是对内，蛋糕就是这么多，你多了人家就少了，这时心术就起作用了。都在这里勾心斗角，想想怎样能自己多分到一些。有个故事，一开始分蛋糕，大家一人一块。第二次分蛋糕，有个人带刀来了，大家没办法，大部分给了他。第三次分蛋糕，大家都带刀，可是有个人拿枪来了，没办法，大部分给了他。第四次大家都带了枪，可是有人推了门大炮来，没办法，大部分给了他。从此以后，还是那么大的蛋糕，可是每次分蛋糕的时候人人都推一门炮过来。戴着面具做人也是一绝，我开始还不知道，后来才发现《厚黑学》在这里是必修课。工作两年心得篇二范例：今天自己在家，外面风很大，我也懒得出门!躺在床上，看着日历，发现日子一天一天过得也挺快……回想“上世纪末”，还是个高中生，每天披星戴月的奔波于学校和家之间，那个时候就觉得工作的人真的好幸福哦，可以看电视，可以休周末，可以不用学习……进入21CN后，开始了我的大学生活。现在回想起来，那段时间可真是最无忧无虑的时候，时间多的能大把大把地浪费，而任务就是睡觉和吃饭……和老公来济南以后，正式开始了独立的生活。也正是这样，才让我们开始慢慢体会到父母的艰辛，生活的不易。一面想家，每天辛苦的生活，一面庆幸没有选择回家，去过一种懒散的生活。日子一天天过去，我们也开始成熟起来。才发现生活就是最好的老师，他可以让你知道什么叫做万事皆为辛……工作以后，才知道原来向往的“白领”套装和高档写字楼，远远不如休闲服和安静的教室!从2004年开始工作，到现在已经两年多了，按照原来在学校中的想法，工作两年后，就可以步步高升了。但是我发现人的想法总在不停的改变，也许人的胆量是越来越小，我开始害怕改变……俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎!我不知道自己进入这个公司，现在的工作究竟是好还是坏。我想象不到自己今后的路是什么样，应该怎么走。当初在同一起跑线的同学、朋友，如今已经开始慢慢有了差别。日子一天天过去，我们之间的差别会慢慢大的另人难以想象，收入呈数量级的差距，而且还会加大，生活质量也会天差地别……工作以后，物质方面的变化太大了，衣、食、住、行、用上都有体现。学生的时候，我所有的衣服都在200元以内、包30元就搞定。记得上高三时，拥有了一件佐丹奴的风雨衣时，很兴奋，那是我第一次穿有“品牌”的衣服。现在和老公逛趟街有时能花五、六百元，虽然刚开始刷卡也刷得心疼，但慢慢的好像开始习惯了。说到吃，记得最清楚的是大学时5块钱吃顿饭都觉得奢侈，在超市买零食，会按照重量和价钱算半天，现在看到喜欢吃的东西，就是贵也会买来试试。住呢，个人空间是越来越大了，从8人一间的宿舍到如今终于有了自己的一套住房。出行上，以前上学时，能走路就决不坐车。现在，出门打车也是常事了。用上，变化就更不用说了，还读大学时，当时看谁有个笔记本电脑都羡慕得不得了，现在自己也有了。应该说自己比起过去大大“有钱了”，可是自己赚来的钱花起来并没有很痛快的感觉。我真羡慕别人想买什么就买什么，可以不考虑价钱，可是不行，我觉得这样太浪费了，未来还有很多的事情需要花钱呢。工作两年心得篇三范例：掐指算来，已然毕业两周年之久。消失两个月后重返bmy，看到大批的师弟师妹找工作，不由得想起自己这两年来的辛酸，黯然泪下，于是，咬一根鸡腿，化悲痛为饭量，化饭量为能量，写一片短文送给找工作的人。第三篇范文：工作两心得体会工作两年心得体会工作两年收获颇多，工作两年足以改变很多的事情了，那么工作两年后的感想是如何的呢？下面是带来的工作两年心得，希望可以帮到大家。工作两年心得篇一范例我04年从中青院毕业，来到西部地区，在成都一家中央国企工作已经2年了，感受颇多。以两年的经历全面评价它是不可能的，但是国企存在的原因存在的即是合理的，中国的政治、经济和历史决定了大量国有企业的存在。我个人认为目前存在的国企可分为两类，一类是对国民经济或国家政治影响重大行业，由国家垄断或绝对控股;二是历史遗留下来的还没有私有化的一般行业的国有企业。第一种是国有企业的主体，这些企业包括钢铁企业、电信行业、国防工业、银行、民航、地铁等，这些企业由政府直接或间接管理，享受各种优惠条件和垄断资源。第二类大多缺乏竞争力，比如国有纺织厂、国有家电企业、能源分配企业等，它们是改革开放之前遗留下来的，面临着激烈的市场竞争，绝大多数已经改制，这类国有企业所剩很少了。温水煮蛙国企概括起来就是养人。就像一头猛虎被圈进了动物园，一开始还挣扎着想搞出点名堂来，后来天天好吃好喝，一出风头就碰壁，圈得久了也就懒洋洋了，变得没有野性了。所以，奉劝年轻人还是不要进这里，否则什么没学到，就学到勾心斗角和偷懒了。而且在这里舒服惯了，以后到什么样的企业都不适应了，没了激情。国企的资源国企最大的资源就是政府的支持，和国家资金倾向，往往占有某种资源、某个市场、享受某个优惠政策。另外，打着国企的牌子往往给人以正规的感觉。因此，处于一种相对养尊处优的境地，在激烈的市场竞争中依然有着自己的优势，即使不那么努力拼搏，也不会被淘汰。这大概是国企是内向型企业的一个重要原因。处世之道窝里斗，戴着面具做人。总体感觉外企是外向型的，国企是内向型的。外向型企业的特点是对外，只要自己做出了成绩就会被提升，因此个人能力比心术的作用要大。内向型企业的特点是对内，蛋糕就是这么多，你多了人家就少了，这时心术就起作用了。都在这里勾心斗角，想想怎样能自己多分到一些。有个故事，一开始分蛋糕，大家一人一块。第二次分蛋糕，有个人带刀来了，大家没办法，大部分给了他。第三次分蛋糕，大家都带刀，可是有个人拿枪来了，没办法，大部分给了他。第四次大家都带了枪，可是有人推了门大炮来，没办法，大部分给了他。从此以后，还是那么大的蛋糕，可是每次分蛋糕的时候人人都推一门炮过来。戴着面具做人也是