争做“四有”干部心得体会

争做“四有”干部心得体会争做“四有”干部心得体会XXX一、心中有党，才不会迷失方向。纵观诸多落马赃官，迷失是他们共同的特点：在权利、金钱、情欲的森林中蒙头转向，不知所往。心中可还记得曾在党徽下的滔滔誓言？官员只有真正做到“心中有党”，不断巩固自己的价值观，.发轫之始，才能在为官一途上踏实前行。没有正确的政治方向就即是没有灵魂。只有对党虔诚、对国家虔诚、对人民虔诚、对事业虔诚，才能建立正确的人生观、世界观和价值观，.全心全意为人民服务的宗旨，不孤负党和人民的信任，时刻保持头脑苏醒、思路苏醒，为人民执好政、用好权；才能把“三严三实”的要求，体现在对党和人民的感情上，体现在干事创业的行动上，体现在为民造福的成效上，为党分忧，为国尽责，为民奉献，时时处处维护大局，维护党的利益。二、心中有民，才能找准“官为民仆”的正确定位。反观部份官员，以“父母官”自居，自以为“高民一等”，在为官理念上早已谬之千里。只有时刻把人民装在心中，摆正定位、放低身段、放下“官架子”，才能回回到官员“人民公仆”的根本属性上来。利益是我们为之奋斗的价值原点。广大党员干部必须始终把人民利益放在第一名，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，要立足当前、着眼长远，实事求是、积极进取，不弄违反客观规律的拍脑袋决策，不寻求脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，把群众兴奋不兴奋、满意不满意、答应不答应作为检验工作的最高标准，全力以赴为群众排难解纷，带领群众脱贫致富奔小康。三、心中有责，才能主动作为。责任意识是前进的动力，只有官员.心中的责任，挑起肩头的担子，重视经济民生并付诸行动，才能有效避免“平安稳稳占位子,忙繁忙碌装模样,吃吃喝喝混日子”的为官不作为现象。广大党员干部要“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，自觉做到“慎独、慎欲、慎微、慎初”，不管在甚么环境、何种条件下都能够守得住物资上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，顶得住庸俗关系的腐蚀，始终保持高尚的道德情操，在任什么时候候任何情况下都不逾越制度这条“红线”，不碰纪律这条“警戒线”，不触法律这条“高压线”。时时处处以党性束缚自己的一言一行，真正做一位组织上放心、人民群众满意的人民公仆。四、心中有戒，才能严守权利边界。部份官员乱作为、胡作为、以权谋私、贪污等现象从根本上说既是侥幸心理的作怪，更是对权利边界的漠视。要做到“心中有戒”，官员需明确自己的职权范围，在行使权利时“常怀畏惧”，严守权利边界。相信，随着反腐不断推动，干部作风不断转变，官员干部“公仆”意识的不断增强，“四有官员”会愈来愈多。官员“服务者本质”的回回、政府职能的转变指日可待。在实践工作中,要落实好“四有”要求,需要建立正确的政绩观、权利观。政绩观直接反映领导干部为政的价值取向,要时时熟悉到,权利是人民赋予的,是用来为党和人民做事的。一切“政绩”,必来自从实际动身,扎扎实实为民办实事、解民忧的强烈意愿,必定有“一张蓝图干到底,一届接着一届干”的良好作风,也自然有“功成没必要在我”的宽阔胸怀和高尚境地。需要指出的是,在大批“四有”好干部与极少数利用职权徇私枉法的坏干部之间,还有一些不敢失事、但也不想干事的懒官庸官,这些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是谁”“为了谁”等基本题目上犯了迷糊,是思想意识上出了大题目。.的“四有”要求,当对这些干部有振聋发聩之效。“四有”要求只有短短16个字,但真正做到其实不轻易,需要广大干部不断对比检查,不断加强学习,增强党性和人格修养。当官一阵子,做人一生。自我修养水平高低,决定领导水平高低,更决定人格魅力大小。一个单位的风气,也主要看领导作风,领导干部要以德立身,以德成事,以良好的修养、高尚的情操带动一个地区、单位构成风清气正的良好氛围。党员领导干部修养的提升又是无止境的,是一生的事,要毕生以“四有”作对比、作动力,一点一滴、日积月累地进步自己、完善自己。