人事表格大全--绝对实用

人事表格大全--绝对实用目录应聘人员登记表(2)招聘员工审批表(3)面试评分表(4)面试提问设计(5)人事资料表(8)新进人员职前介绍检查表(9)试用同意书(10)誓约书(11)担保书(12)录用通知(13)请假申请单(14)加班审批表(15)补休登记表(16).养老保险缴纳情况调查表(17)员工辞退通知书(18)员工辞退审批表(19)员工辞退、辞职结算汇签表(20)员工内部调动审批表(21)员工内部调动交接表(22)调令(23)辞退人员工资单(24)工资表(25)工资情况汇总表(27)员工分类分级工资标准表(28)转正人员月报表(30)员工排班表(31)员工花名册(32)每周工作时间安排表(34)易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********应聘人员登记表招聘员工审批表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********年月日易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********面试评分表申请人姓名：申请人号码：职位：第一选择：日期：第二选择：面试考官一：面试考官二：考官评价1、外表：6、工作经验：□劣□无□可□缺乏□常□有相关的经验□优2、流通交流技巧：7、资格和技能：□沉默不善表达□无□言语表达不流畅□部分□可以，但不正面□有□正面，主动，积极，表达清楚□□过高□善于表达，语言有条理，令人信服3、态度：8、可开始工作日期：□不友善□不清楚，待定□沉默少语□可以确定□友善，但不太主动□随叫随到□友善，又主动4、原工作稳定程度：9、工资要求：□很不稳定□要求过高□可以□正常可以接受□稳定，退职理由充分□十分稳定，转工作时经认真慎重考虑5、对工作热忱10、总体评价□对工作不太热忱，可有可无□劣□十分注重工资待遇□常□可以□□好□十分积极□十分好11、其他评价：最后决定：□第一次面试□第二次面试□拒绝□考虑□存档留用□不录取面试提问设计易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********△△公司面试问话提纲·续表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********要素观察内容提问项目评价要点·续表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********要素观察内容提问项目评价要点易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********人事资料表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********新进人员职前介绍检查表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自年月日起，至年月日止。（共计月日）二、工作单位：在担任之职。三、工作时间：每天工作小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。四、工资：1、依照双方协议，月薪元，按实际工作天数计算（含星期例假日），缺勤或请假均无给薪。2、工资每月日至日固定发放次。五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。此致某公司立同意书人：年月日易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********誓约书户主姓名本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉维护企业形像，维护公司利益，服从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工作。如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。誓约人签字、印鉴担保人姓名与本人的关系现住处年月日立某公司誓约书户主姓名本人与户主关系誓约人出生年月日本人保证，被贵公司录用、成为公司职工后，一定遵守公司法规，遵守劳动纪律，自觉维护企业形像，维护公司利益，服从公司的领导，诚心诚意地为公司勤奋工作。如任职期间违背以上誓约，或因自己的过失而使公司的利益受到损害时，本人愿接受公司的解雇或其他处分，本人及担保人予以赔偿。谨此保证。誓约人签字、印鉴担保人姓名与本人的关系现住处年月日立某公司担保书易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********市公安局愿对贵公司就职的（）提供担保。保证被担保者遵守以下各项。第一条如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。第二条本担保有效期满之前3个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保书继续有效。担保人（或印鉴）住址职业出生年月日年月日立某公司担保书市公安局愿对贵公司就职的（）提供担保。保证被担保者遵守以下各项。第一条如被担保人违反就职合同中所列各项条款，或故意及过失造成贵公司财产、业务信誉上的损失，本学校担保由其本人赔偿损失。第二条本担保有效期满之前3个月，如担保人未提出废止或更改担保书，贵公司仍视本担保书继续有效。担保人（或印鉴）住址职业出生年月日年月日立某公司易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********录用通知先生/女士您好！首先感谢您对本公司的信任和大力支持。非常荣幸地通知您，经过考核审查，本公司决定正式录用您为本公司职工。请您按以下通知到公司报到。报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。另，接通知后，如您的住址等有变化，请直接与公司人力资源部联系。1、报到时间年月日上下午时分2、报到地联系人：易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********请假申请单请假申请单易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********加班审批表加班审批表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********补休登记表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********.基本养老保险缴纳情况调查表部门：年月日易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********员工辞退通知书易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********员工辞职审批表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********员工辞退、辞职结算汇签表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********年月日员工内部调动审批表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********门员工内部调动交接表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********NO：调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********到，岗位。限月日前，持调令、调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。人力资源部年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------NO：调令调出部门：调入部门：根据工作需要，经公司领导及人力资源部研究决定，调同志由到，岗位。限月日前，持调令，调动交接表报到，报到后立即由部门经理通知人力资源部。人力资源部年月日易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********辞退人员工资单易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********工资表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********工资情况汇总表易才集团——中国最大的人力资源外包服务提供商电话：020-********