党委组织部2021年工作总结 - 华北水利水电大学信息门户首页

党委组织部2021年工作总结-华北水利水电大学信息门户首页党委组织部2021年工作总结2021年，党委组织部在校党委的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真落实第二十一次全国、全省高校党建会精神、全省组织部长会议精神，紧紧围绕学校大局和中心工作，以加强党组织先进性、纯洁性建设为主线，以抓好党建工作、干部工作、人才队伍、机关作风转变为重点，不断强化工作职能、持续求进，改革创新，狠抓落实，统筹推进各项工作，不断提高组织工作科学化、制度化、规范化和信息化水平，为办好人民满意的大学提供坚强组织保证。现就一年来的工作总结如下：一、把握要求、抓好统筹，扎实做好党建工作（一）深入学习贯彻十八大和十八届三中全会精神，增强党员干部素质和能力组织党员深入学习党的十八大、十八届三中全会精神、..系列讲话精神，通过开展校党委和分党委中心组学习、党校培训、暑期研讨、组织生活、专题报告、主题教育、实践锻炼等活动，教育党员干部坚定理想信念，增强党性修养，引导党员干部坚定中国特色.主义的道路自信、理论自信、制度自信。把学习贯彻党的基本理论、路线和方针政策引向深入，通过学习统一思想、提高认识。1、组织所有校级领导干部参加了省委在党校举办的十次学习培训班；6人分别参加省委、井冈山、延安和省委党校举办的短期培训班。2、参与组织举办处级干部暑期研讨班、党委中心组学习、指导分党委中心组学习；负责学校“三事”大讲堂的前期准备和会场组织，举办讲座2期，党员干部听课500人次；组织暑期中青年干部参加的为期2个月的培训班。3、负责完成处级和科级干部调训任务。4名处级干部参加省委党校组织的学习班，5人参加教育部中南干训中心、国家行政学院、省委组织部郑州大学干训班、高工委河南大学干训班、红旗渠干部学院学习班。（二）积极推动基层党建工作创新，夯实组织和制度基础1、严格落实基层党建工作责任制。学校党委坚持以责任制为龙头、项目化管理为抓手、考核评估为保障的党建工作推进机制，明确各分党委及其书记、副书记抓党务党建工作的内容、措施和责任。在校内各分党委、党总支和直属党支部开展争创“先进基层党组织”活动，细化完善了“七一”评优表彰的评选标准，修订完善了优秀共产党员、优秀党务工作者的评选标准，经过评选，共评出先进基层党组织6个、先进教工党支部12个、先进学生党支部7个、优秀共产党员128名、优秀党务工作者31名。2、坚持和完善了党的各项制度。校党委高度重视制度建设、执行和完善，今年又进一步规范了党委会议议事规则、中心组学习制度、党员领导干部民主生活会制度、党务公开制度、校领导联系师生制度、向民主党派人士和离退休人员工作协商和通报制度、党委决策和党政工作通报制度、处级干部和科级干部选拔任用管理办法、处级以上党政领导干部廉洁从政若干规定、党员领导干部报告个人有关事项的规定等制度。调整和充实部分基层党委、总支和支部，党的组织建设、制度建设更加完善，党员民主权利得到进一步落实。特别是加强了贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例实施细则》的检查落实，涌现出了资源环境学院、土木与交通学院、水利学院、机械学院等模范集体，得到省委组织部和高校工委检查组的高度评价。（三）加强和改进了党员队伍教育管理按照.和省委组织部《关于加强新形势下党员发展和党员管理工作的意见》，制定我校党员发展和党员管理工作实施意见。1、按照“提高质量、控制数量”的要求，加强发展对象理论测试，严把党员发展质量关，全年共组织2次“党的基本知识”考试，共发展学生党员1100名，其中教工党员6名。完成了1952名毕业生党员、236名新生党员和新进职工组织关系的转接与审查。2、加强对二级党校的教师组成、课程设置、培训计划、学员考核等工作环节的具体指导，提高二级党校管理规范程度。全年共培训积极分子3653人，其中教工4人。2、继续在二级党组织中使用《中国共产党党员党务信息管理系统》，不断补充更新党员、入党积极分子信息，做到了“底数清、数据新、资料实”。圆满完成2次党员统计报表的编制、报送并作为主办方做好了2021年全省高校党务信息和党费统计工作会议的相关工作。3、认真贯彻了落实中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和省委组织部《关于党费收缴、管理和使用的实施细则》，切实做好党费核算、收缴、上缴、下拨、使用、管理工作。坚持党费使用党内通报制度和集体研究决定制度，坚持党务公开。为离退休党总支返回党费50%，为丰富了离退休老党员的业余文化生活提供支持。慰问困难党员，对生活困难的党员进行组织关怀。4、加强基层党员活动室建设，开展党员教育“上互联网，上手机、上电视”，突出对一线教工党员的激励、关怀、帮扶，落实对困难教工党员的救助、慰问活动，落实党员党性分析和民主评议制度，进一步激发党员干部发挥先锋模范作用。5、在全校师生党员中开展“共筑中国梦”系列活动，通过开展在线学习、论坛留言、知识测试、主题征文、“最美支部书记”、“最美共产党员”征集展示等活动，创新组织生活内容和形式，提高党员学习积极性、增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二、从严管理，服务为本，提升党员干部管理服务胜任力（一）切实加强中层领导班子建设1、加强基层党组织思想政治建设。按照树立“三种形象”（对人民负责的形象；推动工作的形象；清正廉洁的形象）的要求，抓好以民主集中制为核心的班子内部建设，开展党务党建工作运行机制监督检查，加强调查研究，落实和完善民主生活会制度，创新开展批评与自我批评方式，提高解决自身问题的能力，引导党员干部按照党的组织原则和党内政治生活准则办事。2、做好处级干部缺职补充、调整和试用期满考察工作以及科级干部的任免工作制定了处级干部缺职补充实施方案，通过投票推荐、实名举荐、组织考察、党委研究、任前公示等环节，创新性的把发扬民主与发挥党组织的领导和把关作用结合起来；把民主推荐与组织平时了解的情况，与干部一贯的表现结合起来，体现了群众的满意度、岗位符合度和组织信任度三者的统一，树立了正确用人导向。选拔补充正处级干部1名，副处级5名，调整4名处级干部，完成对了28名处级干部的试用期满考察工作，任免科级干部59人次。（二）制定了《管理服务胜任力提升计划》紧密结合我校实际，以“立德树人”、“提高人才培养质量”为目标，以提高学习能力、执行能力和创新能力为主要内容，起草制定了《华北水利水电大学管理服务胜任力提升计划》，完善了提升举措、明确了实现途径，对提高学校管理服务人员整体素质、履职能力和管理水平有重要的指导作用。（三）进一步完善处级单位和处级干部考核办法根据党委部署，认真总结2021年处级干部和处级单位年度考核工作的经验与不足，召开由人事、教务、科研、学生处等部门参加的会议，讨论修订考核办法。使考察的内容全面同时侧重点更加突出、注重实绩的导向更加明确、责任目标更加明晰、考核过程更具操作性，考核更加公平公正，进一步完善了我校干部管理体制，推动了干部队伍建设，有力的促进了学校的教育教学、科学研究、管理服务上水平、上层次。（四）加强干部校外挂职和服务实践锻炼为了达到锻炼干部队伍，服务地方建设的目的，我校积极做好省委组织部、省扶贫办、省农村工作办公室安排的挂职、驻村、扶贫等工作任务。按照省委组织部要求，完成张红涛、苗彬博士服务团和焦洪波211高校挂职锻炼，同时选派韦乐余赴孟津县任产业集聚区副主任，选派司林军赴安阳职业技术学院任副校长，选派王晶赴鹤壁挂职锻炼，根据省委农办安排，选派徐震同志赴许昌鲁山做驻村第一书记，学校为确保驻村效果，提供资金与技术支持，根据省扶贫办安排，选派赵培富同志赴周口驻村，负责该村脱贫致富工作。通过以上安排，达到了锻炼干部、服务兄弟院校和地方建设的目的，提高了学校的声誉和知名度。（五）继续推动处级和科级干部信息化管理在实现我校所有处级和科级干部的信息化管理的基础上，不断调整完善我校干部信息管理系统的使用功能，发挥了信息系统方便快捷、人性化的管理功能；及时更新干部信息管理系统的内容，保证干部换届聘任后信息管理的准确规范。（六）做好来校学习和挂职锻炼干部的服务工作落实省委组织部的工作安排，做好了2名省内高校处级干部到我校挂职锻炼和1名哈密地区青年科技英才在我校培养的服务工作。（七）强化“党管人才”职能，加强对高层次人才的管理服务为了充分发挥我校高级专业技术人员在教学和科研工作中的作用，通过充分走访、调研，起草了《华北水利水电大学关于延退和返聘高级专业技术人员的规定（试行）》。针对人才信息特别是高层次人才信息不完整、更新不及时和管理不系统等实际问题，建立了高级职称和高学历人员人才管理信息库，实现了对我校人才的信息化、动态化管理，补充完善了现有的“党管人才”运行管理机制，强化了党委组织部作为“人才之家”的工作职能。三、改进作风、加强服务，努力建设“三型”先进单位（一）加强自身建设。深化“创先争优”活动、“三讲三提升”（讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象）活动，突出抓好理想信念、优良传统、公道正派等教育，健全讲党性、重品行、作表率长效机制，出台了学习力、执行力、创新力先进单位建设标准，从2021年开始在全校范围内开展建设学习型、服务型、创新型先进单位活动。（二）进一步改进工作作风。认真贯彻执行.关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，坚决反对“四风”，坚持和完善组织部门务虚制度，健全组织工作决策，公开征求意见、调研和公示制度，健全落实了组织工作目标责任制，实行了重点工作项目推进机制，加强了对基层党组织的督查督办和考核评估。坚持全心全意为师生服务的理念，带头贯彻和执行校党委关于构建和谐师生关系、促进教师发展和学生学业全面发展的意见。组织部实行服务承诺制和首问负责制，认真倾听基层党组织和党员的意见和建议，切实改进服务的内容、方式和服务态度，争创党建工作先进单位。（三）提高组织部政务服务水平。以4个信息库建设为抓手，求真务实，扎实开展调查研究，广泛听取基层党组织和党员的意见，提高管理的科学性。勤俭节约，改进工作方法，增强工作成效。切实增强服务意识，多为基层着想，多做方便基层的事，提高服务效率和服务质量，发挥好窗口作用。（四）加强党风廉政建设，做到廉洁自律坚持党风廉政建设工作责任制，在干部选拔任用、党员发展和管理等工作中，坚持原则、公道正派。日常工作中大家自觉接受监督，无违规违纪的现象发生。四、工作中的不足与2021年工作设想回顾总结2021年的工作，组织部全体同志克服困难、团结协作、求真务实、开拓创新，努力开创组织工作新局面，取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作中还存在一些不足，主要是对分党委、党总支、直属党支部等基层党组织的党建工作调研、指导、监督、检查有待进一步加强；创新意识和服务能力有待进一步提高。2021年工作设想，一是继续抓好党务党建制度的修订和完善工作，做好处级干部干部信息库、高层次人才信息库、科级干部信息库和党员信息库的运行管理；二是做好第二批.教育活动的组织实施工作；三是进一步抓好自身建设，提升管理服务能力。四是进一步转变工作作风，努力建好“党员之家、干部之家、人才之家”，为我校“争一流、创佳绩”、“固本强基、特色发展”提供强有力的组织保障。