党建量化表

党建工作目标管理量化考核评分表（试行）党委名称：自查分：考核分：项目序号考核内容分值评分方法自查得分考核得分备注思想建设1加强学习型党组织建设，抓好中心组理论学习，有制度、有计划、有落实、有记录。8有制度、有计划、有落实、有记录，每项得1分；党委中心组学习达4次，每一次得1分82加强活动阵地建设10党委所属支部党员活动室“十有”规范化建设达到100%（3分）；有创先争优宣传栏（2分）；有党务政务公开栏（2分）；有制定推进“1263”党建设工作机制建设实施细则（2分），同时“1263”机关党建工作机制示意图上墙（3分）。10组织建设3开展创建机关党建工作先进单位活动，党建工作有年度计划、有部署、有检查、有总结。9有年度计划、有部署、有检查、有总结（每项0.5分）；有开展“晋位升级创五好”活动（2分）；开展党组织分类定级工作，先进比例不超过30%，后进比例掌握在3%左右，做到“一个基层党委一套晋位方案，一个支部一个整改计划，一个问题一种解决措施”（2分），党委对各支部整改提高，晋位升级工作进行检查验收（3分）。74加强领导班子建设，机关党建的机构、人员、经费、场所得到有效落实，到届党组织按时组织换届改选，班子健全，委员分工明确,工作协调；13成立党建工作领导小组（2分）；设立党委办（可合署办公）配备专职党办秘书（2分）；党建工作经费列入本部门行政预算（2分）；班子健全或班子成员调动及时补选（3分）；任届期满及时换届（2分）；委员分工明确，责任落实（2分）；125落实党建工作责任制，实行党委书记抓党建“十一工作法”。7党委与支部订立责任书（2分）；树一个党建品牌（2分）；积极培育树立党建示范点或先进典型2-3个（3分）。76做好党员发展工作，严格入党程序和手续，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，按期研究发展新党员和预备党员转正，积极组织入党积极分子参加培训。5有发展党员计划；按时按程序发展党员；按期研究预备党员转正；按要求组织入党积极分子参加培训；有入党积极分子后备名单。（每一项得1分）发展党员把关不严出现问题的不得分。57做好党费收缴工作，督促党员按时、足额、自觉缴纳党费，有党费收缴记录。9按时按比例交党费（5分）；每年向党员通报一次党费收缴情况（2分）；每季度向上级组织上缴一次党费（2分）。98按质按量按时做好发展党员基础信息录入、报送和党内统计工作。7及时录入、报送《入党积极分子花名册》、《发展对象花名册》、《预备党员花名册》、《预备党员转正花名册》（此四项每一年报一次，每一项得1分）；《2012年发展党员工作情况统计表》、《福安市两年以上未发展党员（社区）党组织情况摸底表》（此两项一年报两次，每一项得1分）；按质按量按时做好党内其它统计工作。（1分）。79党的纪念日活动7有活动计划（2分）；举办“七一”纪念活动（4分）；组织新老党员举行宣誓仪式，参加仪式的党员数达95%以上（1分）。710建立党内激励关怀帮扶机制。5春节、“七一”老党员、困难党员慰问有配套专项资金（5分）。5作风建设11深化创先争优级活动，建立健全各项规章制度，包括“两公开一监督”、承诺践诺等制度，并认真抓好落实。7根据本党委实际开展创先争优主题系列活动（2分）；建立健全本党委《党员干部直接联系群众工作制度》等六项促进创先争优常态化常效化制度（3分），开展党员先锋岗、党员示范岗活动（2分）612党委班子成员坚持每月下基层调查研究，帮助解决实际问题，并形成一篇调研文章报市直党工委。13党委书记亲自组织党员干部下基层做党建调研一次以上，形成一篇调研文章（2）；党委召开一次支部书记抓党建“十一工作法”推进会（2）；为基层党组织解决党建难题一个、办实事一件（5分）；党委书记进行党建述职一次（2分）；开展一次党建评议（2分）。12加分表彰单位党组织受市直工委表彰每次加0.5分；受市委及上级业务主管部门表彰每次加1分；受省委表彰每次加1.5分；受中央表彰每次加2分。发展党员工作中受省、市级组织部门检查并被肯定的每次加2分。（注：以党委和党支部获奖情况为准）提供复印件典型经验。党建工作经验被工委采纳每篇加0.5分，在市级媒体报道每篇加0.5分；省级媒体报道每篇加1分；国家级媒体报道每篇加1.5分。提供复印件创新党建工作。创新党建工作受到上级党组织肯定每一项加2分。