101个面试难题-HR猫猫

101个面试难题解答练习面试开始提问你能简单地谈一下你自己吗？条理性，职业生涯，价值观面试开始提问你的好朋友（大学同学、导师、老板、父母）会怎样形容你这个人?个性特征面试开始提问从今以后的五年时间里，你都计划作些什么？工作动力面试开始提问“如果给你一个瞬间改变自己某方面性格的机会，你会首先改变什么？”个性“能描述一下你的管理思想吗？”面试开始提问管理技能面试开始提问“对您来讲，成功意味着什么，什么是您期望的成功？”工作动力面试开始提问“对您来讲，失败又意味着什么？你有过怎样的失败？”学习能力教育背景提问“你在学校的时间怎么分配？”教育背景提问“你为什么选择了你的这个专业？你觉得在大学中，你最喜欢的课程是什么？”教育背景提问“你为什么要申请一个和你专业无关的职位呢？”教育背景提问“假如明天你开始大学生活，你会选择什么课程？”教育背景提问“你在实习中学到了什么？”教育背景提问“你哪些课程的成绩不尽理想？为什么会出现这样的情况？你认为这会影响你在此项工作中的表现吗？”工作经历提问“谈谈你最近担任的三个职位。你做了什么？你做得好吗？”工作经历提问“你最喜欢的工作是什么？为什么呢？”工作动力工作经历提问“能谈谈你所遇到过的你认为最优秀的上司吗？最糟糕的呢？”管理技能工作经历提问“假设现在回到过去，你会做些什么来改善你与你上司的关系？”影响他人的能力工作经历提问“你最难忘的成就是什么？”价值观，看重什么工作经历提问“你在你的每一个职位上，都能够很好的管理你的职员们吗？”学习能力，适应变化的能力工作经历提问“能谈谈你觉得自己不喜欢和什么人接触吗？”工作经历提问“你认为我们最有力的竞争者是哪家公司？”工作经历提问“你是一个做事情有条理的人吗？”工作经历提问“你认为自己的时间安排合理吗？”工作经历提问“你是如何的看待当今瞬息万变的世界的？”适应变化工作经历提问“你一般是怎样做出重大决定的？”决策能力工作经历提问“你在压力下怎么工作？”耐力，反应能力工作经历提问“你能够事先估计到事情的困难所在吗？还是直到这些困难出现了之后才对它们做出反应的？”分析能力，积极主动工作经历提问“如果可以重新开始你的职业生涯，你将有那些选择与现在不同呢？”工作动力工作经历提问“你是喜欢自己单枪匹马干工作呢，还是更愿意和同事们合作？”同事关系工作经历提问“你通常是怎样激励你的手下的？”领导力工作经历提问“我们在你的简历中发现，你换工作很频繁，那你如何让我们相信你会在这份工作上埋头苦干呢？”工作经历提问“你已经在原来的职位上工作了10年了，你能在短时间内适应我们公司的氛围吗？”能力提问这是一个系列的问题：“能谈谈最近一次你……吗？”工作失误/决策正确没能按时完成工作在工作中发现了解决问题的新方法目标定得过高/过低抓住一次巨大的商机为公司节省了一大笔开支/花销大大超出预算能力提问“当你因为…..而苦恼的时候你会怎么做？”面对一个难以解决的困难你的下属/上司表现项目进展太慢自己筋疲力尽握拍能力提问“你觉得你现在最需要学习哪方面的知识才能使你更快的被提升？”自我激励能力提问“你的上司们往往都在哪些方面对你不满意？”自信，倾听，敏感能力提问“你在以前的工作中开创过一些全新的工作思路吗？”你觉得你先前工作的公司在哪些方面加以改进，就会获取更大的利润”。创新能力提问“你曾经主管过公司的预算工作吗？成本，利润意识能力提问“你曾经解雇过你的职员吗？”“你曾经聘用过人吗？为什么你会选择他们？”辅导下属，用人之道能力提问“你是如何对待那些令你头疼的职员的？”冒牌经理能力提问“看见墙上的那幅画了吗？能试着把它卖给我吗？”最近一次工作提问“为什么你要离开你现在的工作？”适应能力，工作动力最近一次工作提问“你的老板会认为你现在在做什么？”平时业绩水平最近一次工作提问“你还受雇于你简历上的最后一个公司么？”最近一次工作提问“能谈谈你的上司吗？你了解他的工作吗？”冒牌经理最近一次工作提问“能谈谈你通常都是怎样度过你的工作日的吗？你每天打电话需要多长时间？开会呢？”能谈谈在你正常工作的时期，你每天的第一个小时和最后一个小时都在做些什么吗？能说说你上班和下班的时间吗？能谈谈你现在主要负责公司的什么工作吗？你觉得这些工作对你来讲是太重还是太轻？为什么？你每周完成你份内的工作需要多少小时？工作属实最近一次工作提问“你在找工作上花了多少时间了？”对手工资、其它领域最近一次工作提问“现在有其他的公司已经聘用你了吗？薪水多少呢？”最近一次工作提问“如果你继续你原来的工作，你认为自己会在多久之后得到提升？”平时业绩水平最近一次工作提问如果你可以从你目前的工作中减少一项职责，你会减掉哪一项？为什么？如果你可以对你现在的老板提一个建议，你会说什么？你有过类似的举动吗？你的上司/同事上一次犯错误时你是怎么做的？最近一次工作提问“你的同事们怎样形容你？”最近一次工作提问“你的上司在飞往上海开会之前，用便签给你留下了一项任务，但是你却不能完全理解便签上面的留言。假定你无法和你的上司取得联系，那么你会怎么做？”积极主动最近一次工作提问“如果你最终被我们聘用，你将有机会和一些在公司中工作很长时间的、有着丰富经验的职员一起工作，你打算从他们身上学些什么？”专业学习能力最近一次工作提问“如果你遭到上司不公正的批评，你会怎么办？”沟通能力进攻型问题“你希望拥有你上司的职位吗？为什么？”对领导职位的理解进攻型问题“你还有什么不明白的问题么？”进攻型问题“我们公司的哪些东西吸引了你前来应聘呢？”“你不大喜欢我们公司的哪些地方”进攻型问题“我所描述的工作前景中的哪一方面你最不感兴趣？”进攻型问题“基于你对我们这个行业的认识，你觉得你理想中的工作与你现在申请的这份工作之间差距有多大？”进攻型问题“你打算在我们公司工作多久？”进攻型问题“你是怎么平衡事业与家庭的关系的?”进攻型问题“在工作以外的时间里，什么事情最能提起你的兴趣？”进攻型问题“你在业余时间里都做些什么呢？”演讲技巧闲聊式提问“今天心情不错吧？找我们公司费了你不少力气吧？”闲聊式提问“你最近读了什么书了？”闲聊式提问“你是单身吗？”你认为什么导致了你的离婚？你为什么从未结婚？你有孩子吗？你有一个单身父（母）吗？你都承担哪些家庭义务？你家里谁说了算？你的丈夫（妻子）从事何种工作？你要花多少时间和你的家人呆在一起？你认为是什么促成了一桩幸福的婚姻？能我谈谈你的孩子吗？你和你的孩子关系好吗？你有和你不在一起生活的孩子吗？你和你的父母一起住吗？你是怎样安排照顾孩子的?我的妻子（丈夫）不喜欢我在周末工作，你的呢？出差会给你的家庭来带来负担吗？闲聊式提问“你身体有问题吗？”你是否存在精神问题？你嗜酒或嗜药吗？你听力好吗？你身体健康吗？你上次住院是什么时候？你定期看医生吗？闲聊式提问“你参加了什么组织吗？”结束性提问“你愿意出差吗？”结束性提问“我可以和你现在的老板联系吗？”结束性提问“我可以和你的证明人联系吗？”结束性提问“你还有什么需要让我知道的？”经验。“我现在从事的工作与您的这份工作十分相似，我很高兴能把我以前所学贡献给公司。”管理能力。“我以前负责一个差不多同等规模的部门。我是一个公正高效的长官。”成功的过去。“我曾经两次获得声望很高的行业奖励。我会把我的创造力带到这来。”热情。“我对在这工作的前景感到十分兴奋。您什么时候能做出决定？”结束性提问“你希望你的年薪是多少？”如果我们达不到，你是不是就不能接受如果你是我，你会雇用你吗？结束性提问“你所要求的工资已经接近这种工作的上限，我们为什么要付给你这么多呢？”结束性提问“你什么时候可以开始工作？”结束性提问“你现在还在考虑其它的工作吗？”