某国企公务用车改革实施方案

第1页共5页某国企公务用车改革实施方案某国企公务用车改革实施方案公司自实行公务用车货币化改革以来，在提高工作效率、降低管理成本方面取得了一定的效果，也达到了吸引人才、留住人才的目的。为了进一步满足企业发展需要，对实行公务用车货币化改革车辆进行合理处置。一、处置方式（一）参与公司公务用车货币化改革车辆，按评估价将其出售给参与车改人员本人，参与车改本人所缴抵押金可冲抵购车款；（二）当评估价大于车改个人所缴纳的押金时，个人应补齐差额部分；当评估价小于车改个人所缴纳的押金时，公司应补齐差额部分；（三）过户费用、违章行为及费用（以前和过户过程中）均由个人承担，并在规定时间内办理完过户手续。二、处置原则（一）处置的所有货币化改革车辆必须经财务部按照国有资产处置相关规定委托有资质的评估单位进行评估后，一次性出售给原车改本人；（二）评估价出来后，车改本人必须20个工作日内办理完过户相关手续。三、公务用车改革后，公司实行私车公用租赁第2页共5页（一）实行私车公用租赁人员范围公司董事长、总经理、党总支书记、副总经理等董事会聘任的高级管理人员以及总经理助理、部门正职、部门副职以董事会决议或公司任职文件为准。在集团公务用车改革意见下发前，董事长、总经理、党总支书记根据自愿原则，可选择配备公务用车或实行私车公用租赁方式，二者只能选择一种。选择配备公务用车，原则上配备其正在使用的公务用车。若该公务用车超过配备标准，在未达到更新或者报废标准情况下，继续使用，公务用车所发生费用按年度预算据实报销。（二）私车公用租赁费用标准公司董事长、总经理、党总支书记：3500元/月。副总经理等董事会聘任的高级管理人员以及总经理助理：3000元/月。部门正职：2500元/月。（三）实行私车公用租赁人员必须签订租赁协议，租赁协议期限为一年。（四）实行私车公用租赁的有关规定1、实行私车公用租赁人员必须具备有相对应的驾驶证和私人车辆。2、新购置车辆或新入职且可达到私车公用租赁的人员，租赁协议生效日期在当月15日前，按整月计算租赁费用，15日之后按半月计算租赁费用，并于当月实施。第3页共5页3、从协议签订生效之日起，租赁费用由办公室以加油卡充值形式按月按需支付。4、租赁费中除已使用油费金额以外的租赁费，实行以租赁票按财务规定支付方式支付，但需本人提供有效的租赁类发票后公司方可支付，原则上半年结算一次，租赁票所产生的税金由本人承担。5、实行私车公用租赁的人员职务发生变化，如升职、降职（仍可达到私车公用租赁的职级），租赁费用于变动的下月起按新的租赁标准执行。如离职、停职、降职（未能达到私车公用租赁的职级），15日之后，当月私车公用租赁费用按整月支付；15日之前，终止私车公用租赁协议，租赁费用不予支付。6、实行私车公用租赁的人员发生驾车违章、交通等事故及延生事宜，一切经济和法律责任均由本人承担。7、实行私车公用租赁的人员，连续请病事假超过一个月的，病事假期间取消其相应的租赁费用。8、实行私车公用租赁的人员不得为节省费用而影响正常工作，不得将所租赁车辆借与他人使用或长期放置，而影响正常办理公务。9、实行私车公用租赁人员的费用不得以任何方式混入公务用车的相关费用中。10、实行私车公用租赁的人员需外出公务（包括各种接待工作）时，一律不得使用公务用车。第4页共5页11、公司总经理助理以上人员因公外出里程超过300公里时，或转乘飞机、火车等其它交通工具时，或公务接待需要，可调用公司专业司机驾驶个人车辆，其他人员则一律自驾车或选择其它交通工具，按公司差旅费的相关规定执行。12、实行私车公用租赁的人员与他人同行时，要优先使用所租赁车辆，严禁借用他人所申请公务用车而使用公务用车，一经发现，通报其违规行为，并扣除当月的租赁费。13、实行私车公用租赁后，公司原车改的相关规定一律废止，前期相关费用停止报销，并一次性结清。四、公务用车相关规定（一）未实行私车公用租赁的人员，统一实行公务用车。（二）公司人员前往城区等市内办理公务人数达2人及以上（办理不同事务）可调派公司公务用车，提前半天递交《公务用车申请单》，需办公室负责人同意，方可派车。（三）公司办公区可乘坐公司―煤矿通勤车，不可申请公务用车。如遇突发情况，及时联系办公室负责人调派公务用车。（四）15：00以后，办公室将不再派出公务用车。如有特殊情况，需经办公室分管领导审批同意。（五）公务用车目的地距单位所在地单程100公里及以上的，为了节约费用应乘坐公共交通工具，不安排公务用车，办事人员应按照公司现行《差旅费制度》执行。第5页共5页（六）无用车申请单，一律不派公务用车，如遇重大紧急事件，需办公室负责人同意后，方可派车。