岗位职责明细表

岗位职责明细表第一篇范文：岗位职责明细表岗位职责明细表办公室主任工作岗位职责（岗位对应责任人：杜德龙手机号：[phone]直接上级：丁成磊手机号：[phone]、负责办公室全面工作，在公司领导下，认真抓好本部门工作及部门自身建设。2、搞好公司企业文化建设及对外宣传工作，协调公司对外关系。3、制定各项规章制度，检查督导规章制度的执行情况。负责文明办公的监督、检查。4、了解员工的思想动态，做好员工的思想工作。5、协调公司各部门的关系。6、负责公司安全保卫工作及后勤保障工作。7、负责各种会议的组织工作及重大活动的组织安排工作。8、培养部门员工的工作能力，培养员工的服务意识，提高员工的管理水平，为公司的可持续发展打好基础。9、对本部门员工的工作进行督导检查，考核，逐步完善本部门的工作。10、对领导交办的其他临时性工作进行安排，布置，落实，检查。办公室文员岗位职责岗位对应责任人:李吉燕手机号:[phone]直接上级：杜德龙手机号：[phone]、在办公室主任的领导下，开展日常工作。2、负责全公司考勤，对请假制度把关。3、负责公司内部会议的组织准备工作，会议记录，整理会议纪要。并向相关领导发送邮件。4、负责部门内部及公司内部信息收集，向办公室主任汇报，为公司完善管理制度提供必要的依据，为公司提升管理水平提供信息。5、负责办公室的接待工作和各种会议服务工作，负责公司各种文件精神上传下达及文件精神落实、督导和检查。6、负责办公室卫生清洁工作。7、负责完成公司领导交办的其他工作。8、对部门及公司管理提出合理化建议。9、对办公室主任负责。10、完成部门领导交办的其他任务。第二篇范文：人事职责明细表篇一范例：人事专员工作职责1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。9、负责公司人事文件的呈转及发放。10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。13、工作对人力资源部经理负责。篇二范例：人事专员工作职责负责公司各部门人数的统计；负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理；协助领导做好各部门的人员调配工作；负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整；负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；及时做好人力培训部各类统计报表工作；负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；做好本部门的法律法规搜集工作；负责公司员工体检组织工作；负责劳防用品发放、登记和管理工作；协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。篇三范例：人事专员工作职责1、工作对人力资源部部长负责。2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。11、负责公司人事文件的呈转及发放。12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。篇四范例：人事专员工作职责1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调第三篇范文：保安部岗位职责分配明细表(以更改)保安部岗位职责分配明细1、保安队长杨丁1.1负责保安部值机员、班长、保安员工作的职能分配，检查工作落实情况及工作质量；1.2负责对保安部员工每月25号一次召开全体会议，了解保安员工的思想动态；1.3对保安员在岗仪容仪表、岗容岗姿、保安员服务意识、礼节礼貌等工作进行培训，并每天抽查工作落实情况；1.4负责夜间查岗排班、并每周三次检查保安夜间职岗情况并登记在夜间查岗记录表上；1.5负责检查地下停车场内的卫生情况，监督检查金地员工的职岗情况；1.6负责与金地项目经理对全体员工消防知识的培训工作；每周一次召集全体员工进行紧急集合演练，将集合情况登记在紧急集合记录表上；1.7每月一次培训员工业务知识，紧急突发事件的处理、防火防盗防自然灾害的处理能力和应变能力，做好园区安全消防工作；1.8分配值机员对保安部各项工作监督，及时发现保安部存在的问题；1.9对值机员职岗情况进行月度考核，并上报公司行政部；分配值机员做好对技防系统保养维护工作，定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作；1.10对保安部的内务卫生进行监督检查每周三至四次，实行半军事化管理；1.11做好与各部门的协调工作，配合其他部门完成公司各项工作；1.12及时调查处理业主对本部门员工的投诉；并将处理情况回复客服。1.13与国家司法部门及当地公安、消防机关保持有效的合作；1.14熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，向公司提出切实可行的安全防范措施的相关意见；1.15代表安保部向上级领导请示报告，提请公司领导或有关负责人审批。传达上级的工作指示；1.16完成领导安排的各项工作；2、吕磊工作安排1.1负责保安部内务管理工作，及智能消防系统管理工作；同时跟进智能凌视公司调试监控摄头，停车场系统制卡工作完成；1.2负责每日监督检查保安员在岗的仪容仪表、岗容岗姿、礼节礼貌等工作并及时纠正错误；1.3对班长工作的监督、检查，落实上级安排的各项工作；1.4对保安部的卫生情况进行监督检查，安排班长认真完成，每日早8：00前的卫生，由8：00—12：00和12：00—16：00两班班长负责，中午12：00前的卫生由12：00—16：00和16：00—20：00两班班长负责，晚20：00前的卫生由20：00—0：00和0：00—4：00两班班长负责，责任到人，配合队长与各班长召开班务会议，指出班长在工作中应注意的事项；1.5配合保安队长的日常管理工作，做好园区的安全消防工作；1.6在工作中遇到的问题做到上情下达，对保安部违纪员工进行处罚；并上报保安队长；1.7负责安保部全体员工的考勤工作；配合保安队长完成金地劳务考勤，上报保安队长；1.8熟悉园区的内外环境，分析、研究各类隐患，报告队长提出切实可行的安全防范措施的相关意见；1.9每晚0：00—6：00期间一次对保安员夜间职岗情况进行检查，配合保安队长每周不定时对保安部员工进行紧急集合演练；1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置；1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章1.12定期检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材统计检测并列台帐；1.13服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任；1.14完成领导交办的各项其他工作；3、杨克林工作安排1.1负责保安部内务管理工作（保安宿舍卫生、禁止宿舍内乱挂乱放），每日早晨6：00准时带队出操；1.2负责对保安部的所有物品的管理工作，并对保安部物品统计登记造册，对离职员工的物品回收、入职员工物品的发放，保安部职岗记录表的回收情况进行统计；1.3园区照明设备设施的开关，每晚23：00前关闭，并每晚0：00—6：00期间一次检查保安员夜间的职岗情况；并对其违纪情节的轻重处罚；1.4检查园区有无秩序情况，对园区进入发小广告推销人员进行处理；1.5对保安班长的工作及时纠正，保证园区安全，降低业主对保安部的投诉；1.6服从队长日常工作安排，当日安排的工作当日完成，否则追究其责任，配合好保安队长的日常管理工作，做好园区的安全消防工作；1.7对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用；1.8对垃圾清运结算车数进行统计，每月25日报队长；1.9对入职、离职员工的登记办理全权负责，并由队长签字；1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置；1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，配合队长组织义务消防队的灭火技能演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章1.12每季度一次检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材每季度统计检测并列台帐；1.13检查保安员在岗的行为规范，不合格者及时纠正；1.14认真完成领导交办的各项任务；4、值机员李祥、冯仁富的工作安排1.1对监控设备进行维护保养、检测，发现报警及时与园区巡逻岗就近岗位联系确认火警，如需火警确认立即报告保安队长召集所有员工进行补救，事后详细记录；1.2对监控室的卫生每天进行清扫，保持室内清洁无杂物；1.3禁止非工作人员进入中控室，对进入中控室人员要进行登记（登记清楚进入人员姓名、时间、事由、离开时间）；定期检测烟感、喷淋、手动报警器及消火栓能否正常工作；对中监控设备设施定期维护保养，熟练操作中监控设备设施的使用；1.4夜间对保安员职岗情况进行检查，统计保安员夜间报岗时间并做好登记，值机员禁止夜间职岗睡觉，发现一次书面警告给与经济处罚，第二次按除名处理；1.5值机员履行保安部宿舍管理规定，按保安员的执行标准执行；1.6及时跟进智能系统调试监控摄头，发现监控设备出现故障及时与厂家联系维修；并报告队长；1.7值机员每晚23：00对园区照明灯准时关闭，早晨要对各楼电梯内的报警电话进行检测并登记；1.8对各单元的门禁开启情况进行监督，如有装修运货较多的户要及时通知园区巡逻岗跟进；1.9用监控设备认真观察进入园区的可疑人员并通知巡逻岗盘查跟进；直至离开园区为之；1.10掌握园区的消防设备、器材以及监控探头的分布情况和用途及使用方法。制定火灾报警程序，能指挥扑救一般火灾事故。遇到突发事件，按照紧急事件处理程序部署、处置；1.11检查防火责任制的落实情况，讲授防火、灭火知识，组织义务消防队的灭火技能演练；对园区内施工现场实施防火监督，查处违章；1.12定期检查园区消防井并列台帐；对保安部灭火器材统计检测并列台帐；1.13完成安保部队长交办的专项消防工作。5、班长的工作1.1做好保安部内务卫生工作，严格要求本班队员遵守纪律，服从命令、听从指挥。1.2严格