某市机关事业单位人事综合管理信息平台建设案例

某市机关事业单位人事综合管理信息平台建设案例发布源：北京北大软件工程股份有限公司一、建设背景目前市人事管理系统只局限于各职能处室内人员基础信息变动，处室间数据无法共享，功能单一，不能适应业务变化。随着公务员制度和事业单位绩效工资改革不断深入，一次人事变动流程已涉及多个职能科室申报审批，原有系统管理模式不能适应现有的人事管理，导致数据信息科室间不能共享，办事周期过长且不能有效的进行跟踪和监管，也不能实时了解掌握各类人员报表，给基层单位日常管理工作带来诸多不便，建设“资源整合、数据集中、应用集中、操作规范、管理精确、服务高效”的机关事业单位人事管理信息系统已被提上议事日程。二、提升客户价值1、通过人事管理信息化建设，能够实现各业务科室基础数据信息共享，实现动态信息化管理，建立统一的人事信息化平台2、根据职能分模块建设，实现各项人事管理业务的全过程管理3、实现各项人事管理业务审批流程化、公开化、可定制化4、能提供多样化的数据展现及应用，实现对各类数据的归纳统计，并能根据需要调整报表格式、上传各类指标数据。5、在确保系统保密性、安全性、可靠性的基础上，建立有效的用户权限、数据级控制权限6、系统保留与人力社保其他相关系统对接功能关键词：人事管理丨人力资源管理丨绩效考核丨事业单位丨公务员更多资讯：政府部门丨网上招聘及人事管理应用人力资源公共服务中心丨智能化人力资源市场管理系统项目建设案例交通运输丨人力资源管理标准体系建设