职业病防治规章制度

职业病防治规章制度第一篇范文：职业病防治规章制度职业病防治规章制度一、目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业的良好发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。二、适用范围公司所属各部门和个人在从事接触粉尘、焊接、噪声等有害作业时均应执行本规定。三、防治方针职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。四、职业病危害种类根据企业经营的具体情况确定本单位的职业危害为三大类：1、生产性粉尘的危害：在模具制作过程中，模具的机械加工、模具的工具研磨、手动研磨。均可产生大量的金属性粉尘，长期吸入这样的粉尘可发生尘肺病。2、焊接作业产生的金属烟雾危害：在模具焊接作业时可产生多种有害烟雾物质，如电气焊时使用锰焊条，除可以产生锰尘外，还可以产生锰烟、氟化物，臭氧及一氧化碳，长期吸入可导致工人尘肺及慢性中毒。3、生产性噪声和局部震动危害：模具中使用的机械、工具，如数控加工中心、钻床、铣床、油压机、冲压机及一些手动打磨工具都可以产生较强的噪声和局部的震动，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋，长期接触震动能损害手的功能，严重时可导致局部震动病。五、防护措施（一）作业场所防护措施：1、公司应根据现场的具体情况识别、确定本公司的职业病危害种类，制定相应的防治措施。2、在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。3、现场在进行模具加工、模具研磨等有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，对加工地点和加工机械进行降尘。（二）个人防护措施：1、加强对员工的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。2、接触粉尘作业的员工，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，经常打扫周围卫生降低扬尘。并正确佩带防尘口罩。3、电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境的通风或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。4、进行噪声较大的作业时，员工要正确佩带防护耳罩、耳塞，并减少噪声作业的时间。5、从事职业危害作业的员工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司应将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。第二篇范文：职业病危害防治规章制度职业病危害防治规章制度篇一范例：职业病危害防治规章制度职业病危害防治规章制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工身体健康，特制定本办法。1．公司应当采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家要求。2．公司应加强设备和工艺管理，杜绝跑、冒、滴、漏，严格执行操作规程，加强职业安全卫生管理。3．公司在改革工艺和技术革新时，应采用低毒物质替代高毒物质，加强通风排毒、排尘，实现机械化、密闭化和自动化。4．公司必须对有毒有害作业职工进行上岗前和定期的职业卫生和健康教育知识培训；教育职工严格遵守安全卫生制度和操作规程，正确使用劳动防护用品和器材。5．公司对有毒有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维护，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。6．对易发生急性中毒事故及其它职业危害的作业场所，应设警示牌，配备有效的紧急防范设施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。7．公司必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。8．易发生急性中毒事故的作业，公司必须加强安全卫生管理，在作业前制定出切实可行的防范措施，并保证贯彻执行。9．公司必须配合公司对其进行职业卫生监督管理和作业场所有毒有害因素的定期检测。10．公司必须配合公司及地方卫生监督人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。11．涉及有毒有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目（以下简称建设项目），其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。12．涉及有害作业建设项目立项，必须由具备相应资质的专业机构进行职业危害预评价。该建设项目验收时，必须提交由专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。13．生产、使用和引进新化学品，必须具备毒性鉴定资料、安全技术说明书、安全标签，否则严禁出厂、使用和引进该化学品。篇二范例：职业病危害防治制度合肥长源液压股份有限公司职业病危害防治管理制度编制：审核：审批：发布日期：2021年1月18日实施日期：2021年2月1日目录一、职业病危害防治责任制度二、职业病危害警示与告知制度三、职业病危害项目申报制度四、职业病防治宣传教育培训制度五、职业病防护设施维护检修制度六、职业病防护用品管理制度七、职业病危害监测及评价管理制度八、建设项目职业卫生“三同时”管理制度九、劳动者职业健康监护及其档案管理制度十、职业病危害事故处臵与报告制度十一、职业病危害应急救援与管理制度十二、岗位职业卫生操作规程十三、法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度（一）粉尘作业防护管理制度（二）噪声作业防护管理制度十四、职业卫生档案管理制度附录A职业健康教育培训表格附录B职业病危害告知内容及告知书附录C职业病防护设施使用、维护、检查表附录D可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表附录E职业病危害日常检查、分析、整改表附录F个人防护用品发放、检查表附录G接触职业病危害因素体检项目、周期及职业禁忌症附录H职业健康监护相关表格合肥长源液压股份有限公司职业病危害防治责任制度1总则为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等，制定本制度。本公司职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部门、生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。2部门和岗位职责公司领导职责：认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。依法设臵与公司规模相适应的职业健康管理机构，建立职业健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作纳入目标管理责任制中并通过层层分解的目标使各部门都有相应的职责、任务、目标、进度和考核指标。每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业健康工作的意见。每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促、检查、落实各项职业病危害防范措施。组织建立、健全本公司职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。组织建立并实施本公司的职业危害事故应急救援组织和预案。新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，其主体工程必须与职业病防护设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处理。每年向当地安全生产监督管理部门上报本公司年度职业危害管理的情况。职业卫生管理（综合管理部）职责：根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公司负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并依法承担职业病防治工作的直接责任。制订公司职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。根据公司机构设臵，明确各部门、各岗位人员职业病防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。负责公司工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。建立符合规范的“职业卫生档案”。组织对公司员工进行职业病防治法规、职业病危害知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。定期检查公司和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。发现问题及时制订整改措施，落实部门按期解决。公司内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。生产机动部、技术中心的职责：对本公司职业病防治在技术上负全面责任。在组织生产工艺、技术改造方案、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家职业病防治规程和标准。改善劳动条件，促进文明生产。组织审定职业病防治技术文件、技术规程和预防重大职业病事故的技术措施。对生产设施和职业病防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。在编制生产计划时，同时编制职业病防治计划。在检查生产进度时，同时检查职业卫生防护情况。安排生产计划时，必须考虑生产设备和职业病防护设施装臵能力，防止职业病防护设施超负荷运行。在组织制定新产品、新工艺的操作规程时，必须同时制定职业卫生操作规程。在考虑长远规划时，必须包括职业病防治规划，改善劳动条件。综合管理部、人力资源部职责：与劳动者订立劳动合同（含聘用合同），应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐瞒或者欺骗。应对新进员工进行职业卫生教育，未经职业卫生教育或教育不合格者不许上岗。篇三范例：职业病防治管理制度职业病防治管理制度职业病：是指企业、事业单位和个体、经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病，为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，制定此制度1职责与分工1．公司工会负责对各部门职业病防治工作实施群众监督。2.安全办公室主管公司职业病防治管理工作3.公司项目组负责新、改、扩建设项目的工业卫生“三同时”措施的实施。4.人事办公司负责从事有毒有害作业人员的调整和医疗援助。5.铆焊部门负责放射人员、设备、设施的管理及探伤作业的防护与管理。6.公司所属工段负责本工段的职业病防治工作。2工作程序1.职业病防治工作总体要求安全办公室按卫生部令《职业病危害项目申报管理办法》建立职业病危害项目申报制度，同时建立职业病危害项目申报档案。（职业病危害项目是指存在或者产生职业病危害因素的项目。职业病危害因素按照卫生部[2002]63号文件中附件一《职业病危害因素分类目录》确定）。公司职业病防治程序见附录B《职业病防治工作程序图》。各工段要按照《建设项目“三同时”管理程序》的要求做好建设项目的职业病防护设施“三同时”工作。2.申报的职业病项目的内容与要求申报职业病危害的主要内容a用人单位的基本情况；b作业场所职业病危害因素种类、浓度或强度；c产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料；d职业病危害防护设施，应急救援设施。在新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目中，公司应在竣工验收之日起15日内向上级公司安全办公室申报职业病危害项目。申报时提交《职业病危害项目申报表》（附录A）及有关材料。公司申报后，因采用新的生产技术、工艺、材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容发生改变的，在变更后15日内向上级公司安技环保部申报变更内容，填写《职业病危害项目申报表》。安全办公室应按本制度建立职业病危害项目管理档案。工段安排生产过程中，应考虑粉尘、毒物、物理因素、射线等职业危害。采取相应措施，改善工人作业条件。尽可能采用单元舾装，减少密封作业，做好现场通风。安全办公室对生产过程中严重危害职工健康的有毒有害因素，应及时向有关部门提出改进意见，并督促实施。3.有毒有害作业人员职业性健康监护人事办公室提供从事有毒有害作业人员就业前、离岗人员名单及在岗人员的变化情况。安全办公室根据人事部提供的情况