“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动方案(案例)

精品WORD文档下载可编缉使用“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动方案(案例)“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动方案一、总体要求认真贯彻落实习近平总书记“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”的重要指示精神，结合推进“服务争效”和“党建争强”行动，以夯实思想根基、锤炼党性观念、改进工作作风、提升服务效能为主线，教育引导机关党员干部不忘初心、牢记使命，进一步强化机关党员干部对党忠诚、为党尽职、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，为推动我市走在高质量发展前列作出新的贡献。二、工作目标通过开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动，突出加强机关党员干部队伍政治、思想和作风建设，努力使机关党员干部宗旨意识进一步增强，责任担当进一步强化，工作作风进一步改进，攻坚成效进一步拓展，办事效率进一步提高，群众满意度进一步提升。重点解决好以下4个方面问题：精品WORD文档下载可编缉使用一是宗旨意识不强，“有限性”奉献担当的问题。主要表现为，缺乏大局观，不讲奉献讲索取，斤斤计较个人得失，甚至在朋友圈、微信群发牢骚、讲怪话，传播负能量;缺乏为民情怀，不主动回应群众关切，对群众来信来访不重视，对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付;办事拖拉，群众和企业到机关事难办、来回折腾;争抢攻坚、争先进位的劲头不足，先锋模范作用发挥不好，贪图安逸、不思进取，在其位不谋其政，不愿攻坚破难啃硬骨头;敬法畏纪意识不强，不遵守党的纪律规矩，违规接受宴请、收受礼品购物卡、酒后驾车等。二是内生动力不足，“选择性”奉献担当的问题。主要表现为，贯彻上级决策打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套;缺乏责任心、事业心、进取心，盯着位置干，瞄着好处上，个人愿望落空便心灰意冷，提升无望就消极怠工;勇挑重担、直面挑战的动力不足，工作中挑肥拣瘦，不愿挑担攻坚，推让破难任务;缺乏持之以恒、一抓到底的韧劲，干工作时好时坏，积极性忽冷忽热;工作标准不高，办文办会办事不规范、不严谨;自我要求不严，作风散漫，上下班、请销假制度和就餐秩序坚持不好，工作时间上网聊天、玩手机、炒股票等。三是勇气魄力不大，“利己性”奉献担当的问题。主要表精品WORD文档下载可编缉使用现为，自我保护、逃避责任的自利思想较重，缺乏迎难而上的硬气，遇到难题矛盾上交，领导不过问、不批示，问题就拖着等着;缺乏攻坚克难、改革突破的胆气，图省事、怕惹事、躲着事，借故客观、强调特殊，没有胆量带头破解难题;不担当、不作为、不负责，上推下卸责任，遇事打太极，部门间协调效率低，致使攻坚任务推动乏力、迟滞缓慢;表态多调门高、行动少落实差，搞形式主义，做表面文章，甚至搞“形象工程”“盆景工程”应付检查。四是敬业尽责不好，“机械性”奉献担当的问题。主要表现为，干事精气神不足，机械执行法规条文，没有“明文规定”就不敢闯、不愿试，缺乏突破的信心和勇气;调查研究走过场、不深入，搞走秀式调研，调查报告缺乏针对性和可操作性;假借文件规定、条件限制不愿担责，遇到矛盾问题一推了之，只提反对意见，不拿解决措施;贯彻上级法规要求循旧例、走老路，不愿意开拓创新履职尽责、不能够创造性抓好工作落实;专业能力偏弱，攻坚缺乏招数，破难不见成效。三、主要内容(一)教育引导强认识精品WORD文档下载可编缉使用1.抓好专题理论学习。开展“读原著悟初心、讲奉献勇担当”专题理论学习活动，把《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等书目作为必读内容，跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神。党委(党组)理论学习中心组集体学习研讨每季度不少于1次，中心组成员每年至少撰写1篇学习心得、调研报告或理论文章。引导机关党员干部将理论学习成果转化为讲政治顾大局的实际行动，积极支持和配合机构改革，不妄议中央大政方针，不传播小道消息，不在网上散布不良信息，带头抵制负面言行。坚持理论教育与行为引导相结合，制定《市直机关党员干部基本行为规范(试行)》，为党员干部设定行为参照。2.部署奉献担当大讨论。组织开展“奉献在岗位、担当有作为”主题大讨论，引导机关党员干部辨清弄明党的宗旨是什么、岗位奉献怎么看、担当作为如何干，进一步提高思想认识、弘扬奉献精神、激发担当作为。注重把思想辨析与实践践行紧密结合起来，在机关党员干部中开展以“一张笑脸相迎、一声问候暖心、一颗诚心办事”为主要内容的机关服务“三个一”活动，将宗旨意识和服务理念体现在党员干部的日常工作之中。3.开展群众性理论宣讲。组织开展“千名支书讲党课”和“万名党员上讲台”活动，确保每名支部书记每年至少上1精品WORD文档下载可编缉使用堂党课，每名党员每年至少上台交流1次体会，达到自我教育和相互教育的目的。组建市级机关“铁军讲习团”，每个部门确定1——2个专题课件，机关处级干部人人参与，实行你点我讲，定期深入基层开展政策法规、服务举措、攻坚实绩大宣讲。(二)组织锤炼强党性1.分析查摆存在问题。每名机关党员干部对照“有限性”“选择性”“利己性”“机械性”奉献担当等4个方面问题，结合岗位实际和履职情况，深入分析查找存在问题，逐项制定整改措施。党员的问题清单由机关支部审查存档。机关各部门正处级以上党员干部问题查摆情况由党委(党组)专题报市机关党建工作领导小组。市直机关工委将针对问题查摆情况组织专项督查。2.组织党性评议分析。每年结合民主评议党员，对奉献精神和担当意识进行民主测评，结果在一定范围内公开。根据民主评议结果，以“重温入党初心、践行使命担当”为主要内容，结合分析查摆的4个方面问题，每名机关党员干部撰写党性分析材料。党支部书记对所属党员的党性分析材料进行审核把关。精品WORD文档下载可编缉使用3.召开专题组织生活会。严格按照《党内政治生活若干准则》规定要求，机关党组织逐级召开专题组织生活会，结合党性分析材料，针对分析查摆的4个方面具体问题，深入开展批评与自我批评，支部书记对每名党员进行点评。各部门党委(党组)要对机关党组织专题组织生活会进行指导把关，对于批评不深入、走形式的，要责令重新召开。(三)岗位实践强本领1.立足本职岗位建功。实施“阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效”亮显工程，建立完善重点岗位职责书、细化工作流程、明确工作标准，各级机关党组织按岗位类别设立党员责任区、示范岗，通过戴党徽、挂标牌、制作党员承诺牌等形式，强化党员身份意识、责任意识。每年组织市级机关干部进行公文处理、依法行政等基本技能比赛，机关各部门根据职责任务经常性开展岗位技能竞赛，督促机关党员干部提升技能、增强本领。2.走进基层强化本领。依托机关党组织与社区党组织结对共建，通过集中培训、挂职锻炼、委托培养、师徒结对等方式，提高机关党员干部做好新时代群众工作能力。结合“走亲、解忧、问效”到一线活动，每年至少组织1次党员干部进社区开精品WORD文档下载可编缉使用展志愿服务活动，力所能及地帮助社区解决民生小事。安排机关党员干部到偏远困难村庄担任农村指导员，增强服务基层群众和解决实际问题的能力。3.攻坚一线锤炼提升。认真落实市委《关于激励干部担当作为推进“六争攻坚”的若干意见》，按要求组织党员干部参加“千名业务骨干一线建功”“千名挂职干部一线压担”计划，努力在攻坚一线锤炼提升能力素质。承担具体攻坚任务或直接服务群众、服务企业的机关部门，每年组织党员干部到攻坚破难阵地和一线服务岗位交流锻炼。(四)关爱激励强干劲1.加强党内表彰激励。结合庆祝“七一”建党节，评选表彰市级机关优秀党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。规范民主评议党员和优秀党员表彰激励机制，采取召开表彰会、事迹上墙、制作荣誉牌等措施，加大奖励激励力度。细化留用党费用于党内表彰的标准和程序，对评议产生的优秀党员实施奖励。2.深入宣传身边典型。持续开展以“身边的感动”为主题的典型学习引领活动，围绕“六争攻坚”行动，发掘和宣传一精品WORD文档下载可编缉使用批讲奉献、敢担当的“最美党员干部”“最佳处室团队”和服务中心、服务群众的“最优党建品牌”“最赞实事工程”。机关各部门和各级机关党组织要及时总结和宣传身边的典型，各部门机关党委(党总支)每年至少培树1个典型，形成“奉献精神天天见、担当典型聚身边”的良好局面。每年组织一批具有一定影响力的身边典型在市级机关进行事迹宣讲。3.组织干部风采展示。在机关各部门深入推进风采展示活动，遴选攻坚任务吃重、实绩比较突出、群众满意度高的党员干部上台，比奉献担当、晒攻坚成绩、展干部风采，激励和鼓舞党员干部担当作为、奋发干事。机关各部门每年组织1次处级干部风采展示，并遴选推荐优秀干部参加全市风采集中展示。机关各级党组织开展不同层级的优秀干部风采展示活动，树立学习标杆，营造比学赶帮氛围。4.实施关心关爱工程。全面贯彻市委《关于进一步关心关爱干部的实施意见》，抓好10项措施16个项目的落地落实，真正在政治上关心、工作上支持、健康上关爱、人文上关怀、待遇上落实。推行机关党组织“实事工程”，围绕学习培训、文化氛围、助难帮困等，每年集中力量资源为党员干部办实事。管好用好“汇爱”帮扶金，加大生活救济经费投入，推进医疗互助保障提质扩面，做到困难党员帮扶全覆盖、精准化、长效精品WORD文档下载可编缉使用化。(五)督察整治强效能1.整治“四个方面问题”。依托机关支部，抓好党员干部“有限性”“选择性”“利己性”“机械性”奉献担当等问题的整改落实，逐项逐条拉单列表、对单销号，整改情况上墙公布。各党支部书记要强化监督管理的第一责任人职责，机关党委(党总支)对各支部查摆整改问题情况进行检查验收。2.突出查纠作风问题。大力推进清廉机关建设，保持正风肃纪高压态势，各部门常态化开展工作作风、服务效能、办公秩序等自查自纠，每季度不少于1次。重点整治形式主义、官僚主义4方面12类问题，着力破解决策部署执行不快、难题破解不力、干部形象不佳等突出问题。市直机关工委每年组织2次集中督察，对发现的问题进行通报，并发出《问题整改通知书》。注重既治标又治本，汇编《党章党规党纪应知应会知识手册》，利用网络平台推送慢作为不作为乱作为和作风方面典型案例，多措并举筑牢思想防线。3.深化民主评议机关工作。完善以市级机关服务基层和群众的责任担当、能力水平、服务效能、作风形象为核心的综合精品WORD文档下载可编缉使用民主评议体系，设置“六争攻坚”专项评价和专项调查问卷，广泛征集全市各界的意见建议，拉单列表抓好整改，定期公示整改进度。结合机构改革，调整优化评价体系，全面科学反映机关各部门攻坚破难实绩和干部奉献担当情况。第十轮民主评议机关工作要利用“六争攻坚”专项评估和专项问卷调查，掌握各部门攻坚破难情况和干部奉献担当方面存在的问题。4.优化考核考评机制。机关各部门结合自身实际，逐步推行“多考融合”，完善目标管理考核和“岗位对责、绩效对账”考核等制度，体现奖优罚劣。按照“三个区分开来”的原则，细化完善容错纠错机制，为奉献干事、担当作为的干部撑腰鼓劲。每年年底，结合落实机关党建工作主体责任考核，对各单位优化考评和容错纠错机制情况进行查验。5.制定纠治长效机制。机关各部门党委(党组)要根据市委《关于激励干部担当作为推进“六争攻坚”的若干意见》，探索制定治理为官不为、推进干部能上能下的办法措施，对不奉献、不担当、不作为、不落实的干部，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等措施，推动能者上、庸者让、劣者汰。每个阶段结束后，自下而上对专题教育实践活动进行总结，系统梳理活动开展情况、取得成效以及存在问题，总结固化活精品WORD文档下载可编缉使用动中探索的好经验好做法，着力构建长效工作机制。各单位党委(党组)要根据专题教育实践活动安排，将各阶段活动情况报市机关党建领导小组办公室。四、组织保障(略)