中华讲师网-何澜：高效会议出绩效

高效会议出绩效高级讲师：何澜老师找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台讲师简介：华师大应用心理学硕士浙大求是经济研究院高级讲师、首席人才测评师清华大学特聘讲师在咨询行业熟练应用心理学职业知识和各种评价技术，具有出色的培训课程设计经验，在多所高校出任客座讲师,何澜老师被学员誉为最有亲和力和感染力的女性导师之一找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台课程目标与内容•企业会议面面观•会议效率不高的原因及解决方案•会议前期准备工作•会议中的沟通和反馈技巧•主持人的会议管理技巧•提高会议效率和质量的技巧找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第一讲企业会议面面观•会议的意义•会议的目的•会议的种类•会议的频繁•会议呈现企业个性特点找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台会议的意义•会议是一个集思广益的渠道•会议显示一个组织或一个部门的存在•会议是一种群体沟通的方式找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台会议的目的•开展有效的沟通•传达资讯•监督员工、协调矛盾•达成协议与解决问题•资源共享•开发创意•激励士气•巩固主管地位找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台达成协议与解决问题点明困难所在发现问题并寻找解决方法衡量问题的轻重缓急想出新点子评议新点子确定行动纲领找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第二讲会议效率不高的原因及解决方案•会议效率不高的原因及预防性管理•高效会议的八大特征•会议规范找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台会议效率不高的原因及具体表现时间地点开会对象的选择主持人的技能参会者的技能会议的准备工作开会的原因、目的和结果找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台高效会议的预防性管理参会者要有听的技能要充分作好准备工作明确开会原因及目的找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台固定的会议流程规范开始•欢迎•会议目的•议程•具体时间•安排•规章制度3议程分享话题和目标交换信息产生生意/做决定/确认行动总结2结束会议•总结•安排下次会议跟踪•备忘录•跟踪计划找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台提醒参会者避免以下行为：•发言离题；•交头接耳；•心有旁骛；•发生争执；•垄断会议；•急于离席；•服装不整；•消极参与；•毫无准备；•接听电话；•进进出出。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第三讲开会前的准备工作•是否有必要开会•会议准备工作•准备工作核对单•主持人的策划准备工作找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台会议准备工作－日期时间1.开会时间是否有无碰上外宾来访，或公司出货期、假日等特殊时期;2.应考虑出席者的工作状况，可有代理人?3.辅助器材的来源;4.由谁负责联络;5主席、会议记录人员等相关人员的编派;6会议进行时间预计要多久找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台会议准备工作－会议用品桌、椅、名牌、免洗杯、饮料黑白板、万能笔、粉笔、板擦签到簿、名册、原子笔投影机、幻灯机、电池、录音带、镭射指示器或指示棒白纸、目录、议程、会议资料、产品找讲师，就上中华讲师网是否安排会后娱乐项目并做好事先通知找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第四讲会议中的沟通与反馈技巧会议中的沟通会议中的反馈技巧找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台沟通金三角自己对方设身处地找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台接收与表达态度感情语言经验外在刺激文化因素心智年龄生理障碍归纳省略变形表情说话书写触觉视觉声觉表达接收进出找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台归纳省略变形大脑处理信息模型人的大脑对语言和信息进行处理的方式，在70年代由班德勒和格林德博士共同展开研究。找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第五讲主持人的会议管理技巧倾听的技巧面对不同风格的同事或领导的说话技巧主持会议的五种优势策略会议礼仪与着装找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台主持人所具备的重要素质及能力•积极的心态及亲和力•人际风格沟通及呈现表达技巧•时间管理和控制能力•优秀的引导技巧•善于倾听和总结归纳能力•情绪识别和控制•学会赞美和鼓励找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台情景体验：主持人的五种优势策略•谁来当会议主持人最合适？•如何分配发言时间•如何掌握议事进度•如何达成会议决策•如何做开场白找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台第六讲提高会议效率和质量的技巧会议记录会后跟进找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台会议记录者的功能仅次于主持人记录及维持议程所设计的顺序协助主持人总结与归纳找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台总结与静思：关于会议习惯•写下想让单位共同改变的会议习惯•写下你的会议管理目标•列出不良会议习惯带来的管理问题•列出改变习惯的好处•奖励自己•坚持21天•回顾新的会议习惯行为找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台任何技巧只有不断实践，反复练习，成为习惯性行为后才能产生应有的效果。把好习惯变成技巧及行为祝各位:前程无限找讲师，就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台