51SAP老学员SAP学习心得：SAP的学习体会

原文由51SAP教育中心老学员所写，首发于51SAP论坛，请勿用作其他用途！不知不觉，我学习sap已经几个月了，记得从刚了解它的兴奋、怀疑到现在拿到offer的欣慰，在51sap培训的日子仿佛还在昨天。一路走来，积累了不少的感受，想跟大家分享一下。1、首先要懂得，SAP究竟是不是你所需要的，你要问清楚你自己是否准备好了整天面对电脑静下来，重复做一些枯燥无味的活。你原来的工作是不是还能有所突破和创新，放弃以前重新开始是需要面对很多挫折和恐惧的。我还了解到有些人外向，说话很有感染力，其实做HR、公关、销售会更匹配你们的潜力。2、当你决定踏入SAP的大门后就得义无反顾，学习SAP前期投入很大，我们很难发现错了再从头来过。每天吃饭2h，睡觉8h，剩下的时间大部分在工作或在去工作的路上。以后你的一大部分生命的时间得与这个叫SAP的家伙在一起，你每天快乐的多少，就会取决于你对它的兴趣。3、工欲善其事，必先利其器。对于学习SAP，不可求全责备，企图完全搞懂他。记得一个从德国回来，在SAP总部工作10年的顾问跟我说过一句话：“对于SAP，我只是略懂。”无论他是谦虚或是幽默，都反应了SAP的博大精深，我们能把课上的内容游刃有余，已经很伟大了。4、我学习的方式是照着老师的讲解和录屏，他点1，你点1，他点2，你点2，这样2遍左右，你对操作就很熟悉了，得思考这样做的意义和道理：为什么先点1再点2，能不能点2再点1呢？这样操作和概念你都能掌握，然后尽量用英文系统再做一遍，以便面试的积累。我推荐下《像学习office一样学习BW/BO》，里面把操作和概念讲解得也很清晰，可以作为课外的补充。书山有路勤为径，学海无涯苦作舟，学习SAP也没有太多捷径，就是这样年复一年，日复一日敲击鼠标和键盘换来的。5、业务知识，顾问们都说这个很重要，在项目上确实，不过我们主要是为通过面试，被问到不多，但你要对利润率、销售额等基本概念有个初步了解。有时间建议选择一个模块SD或FICO或MM等视频大致过一遍，有个大体的印象，因为面试中会被问到你核对SD数据用的是哪个T-code之类的。7、ABAP，我们只有3个地方用得到ABAP，数据源增强、转换规则、变量增强。对于没学原文由51SAP教育中心老学员所写，首发于51SAP论坛，请勿用作其他用途！过编程的人来说，ABAP貌似很复杂，其实不竟然。你可以之后看看项目的一些文档，会发现很多ABAP程序都是类似的，完全可以复制、粘贴，修改其中几个字段。这里我推荐《工程师突击：SAPABAP实用程序开发攻略》，你只需看其中的重点语句那部分就足够了，关于DATA、TYPE、SQL等的用法。8、英语。很多人纠结于自己的英语不够好，也难怪，中国的畸形教育在我们在学习外语的方面备受打击，本来半年就能流利的英语硬是搞了10年，学习那些老外都不用的语法，折磨着我们的前列腺。其实国外做了统计，中国大学生的平均词汇量在非英语国家是名列前茅的，只是我们缺乏一个好方法把它融会贯通。这里我推荐《超右脑学习法》，我以前也只会被单词，一张口就能让人笑掉大牙，而经过2-3个月的科学学习，搞定面试还是可以的。我分享里面一段内容，一个孩子的父亲是意大利人，母亲是中国人，有2个姐姐（领养的），一个美国人、一个法国人，然后发现这个孩子长大就自动能说5门语言，愣是一个单词没背，一条语法没学。作者总结出一个简单的规律，学习新语言要大量地听。我们这个时代还是幸运的，你可以在路上或者等公交时挂着耳机，听英文歌或新闻，没事就哼唱或跟读，然后在家里洗澡、休息甚至睡觉是都可以放着轻松的英文音乐。2个月后，你会发现自己的语感会有迥异的飞跃。兄弟们都比我聪明，翻翻这本书，肯定会有所收获。9、做到项目实战时，不懂的东西就多了，也是我们把之前学习的点连成面的宝贵时刻。多交流，不懂就要问。sap博大精深，想完全弄明白一时不可能，而且项目的过程中会遇到各种各样的困难。这就要求我们工作中除了细心细致以外，还要多多请教别人，及时充电。而且现在是网络社会，上网逛逛一些专业的sap论坛，比如说help.sap.com，它上面就聚集了不少sap精英，大家在一块分享交流，能让你学到不少的东西！10、面试。（1）我先说说HR的面试，HR一般就是对你现在项目情况，过去经历，背景做个大概的调查，其实大部分在中国的HR英语也就SOSO，大家不用怕，直接用CHGLISH去说，也没什么，他就是看你能不能听懂，能不能说，然后我着重要说下，项目经历，HR肯定会问你项目经历方面的问题，他们会问你大致了解你的情况，这些东西都要想清楚，准备好应答的方法，比如他们问你，你现在项目地点在哪，你在项目里做点什么，之类的，这些都要想好，简历上所写的，自己心里都要清楚明白，这点非常重要。PS：HR面试时说我英语不够好，可能不符合项目的要求。后来项目经理面我，给了我英语很高的评价。看待问题，每个人的角度不同，没必要因为别人的一点主观评价就乱了方寸。要永远给自己积极的影响。（2）第二就是技术方面的面试，技术方面一般是有项目经理来面，他们面试脑子里全是问原文由51SAP教育中心老学员所写，首发于51SAP论坛，请勿用作其他用途！题，他们不可能都问你，所以他们一般都会顺着你的简历来问。当时我们上课时顾问的话，给了我很大的鼓励，他说如果他是项目经理，你们现在进项目可以了，该懂的东西，你们差不多都知道了，很多东西需要到项目当中学习，我们在学校学的，其实脑子里就是个大概的概念。有时间最好把51的面试集都过一遍，我参加过3家公司面试，所有的提问都未能出其右。（3）我们可能懂123但是他说到4，我们肯定不懂，打个比方就是你可能懂CUBE懂MULTIPROVIDER，然后继续问聚集懂吗，我们可能也懂，再深入你说CHANGERUN，面试官想把我们问倒轻而易举，但是张顾问说了，这些东西不懂也很正常，这句话在当时给了我很大的鼓励，面试的时候问到不懂的，心里不要虚，只要把该懂的东西都弄懂了，那些什么APDCHANGERUN，包括在LO做数据抽取时什么REPAIRFULLREQUERT、聚集里的导航属性的风险之类的很多东西，其实我们不了解也没什么，但是当面试官问到你懂的时候，你就要抓住机会说，把你懂的东西都展现出来，而且很多时候面试官都是拿自己的经验来问你，你就可以灵活应变告诉他你在项目里就是这么做的，没做过的就说我们项目中不这样做，要正义凛然，用气势震慑对方。多读书、多看报、少吃零食、多睡觉，四句话与同学们共勉，加油！欢迎与我讨论[e-mail]