★某能源化工人力资源项目标书陪过期

第1页/总55页某公司人力资源管理咨询招标编号：00000000投标文件投标人单位名称：某某咨询(盖章)法人代表人或授权人：（签字并盖章）二零一三年六月十三日第2页/总55页目录一、投标书.......................................................................................................................................3二、开标报价信...............................................................................................................................4三、分项报价表...............................................................................................................................5四、法定代表人资格证明书...........................................................................................................6五、法定代表人授权委托书...........................................................................................................7六、资质审查资料...........................................................................................................................8（一）法人营业执照复印件；...............................................................................................8（二）企业税务登记证复印件；...........................................................................................9七、商务偏离表.............................................................................................................................10八、技术偏离表.............................................................................................................................11九、技术方案.................................................................................................................................12（一）薪酬管理体系和绩效管理体系设计（包一）.........................................................121、薪酬管理体系...........................................................................................................122、绩效管理体系...........................................................................................................27（二）委托招聘、360°测评和人才库建设（包二）.......................................................381、委托招聘...................................................................................................................382、360°测评.................................................................................................................443、人才库建设...............................................................................................................50（三）某某咨询的态度和承诺.............................................................................................53（四）增值服务.....................................................................................................................53十、其他辅助资料.........................................................................................................................55（一）项目总监委任书.........................................................................................................55第3页/总55页一、投标书致：某招标有限责任公司1、在收到并研究了《招标方人力资源管理咨询招标文件》以后，我们（某某咨询，标书后文简称“某某咨询”），即文末签名人，对招标文件的全部内容予以确认，愿意按招标文件的要求，以人民币2,260,000.00元(大写：贰佰贰拾陆万元)的固定总价报价（说明：其中第一项目包报价为480,000.00元，即大写肆拾捌万元；第二项目包为1,780,000.00元，即大写壹佰柒拾捌万元)，合同的预估总价为3,656,680.00元(大写：叁佰陆拾伍万陆仟陆佰捌拾元整,预估总价依据客户提供的至2015年底实际员工预测值2280人计算，其中1000人之外的人数不再包括技术方案均摊费用)向贵公司提供招标文件（第一和第二项目包）规定的全部服务要求。2、如果我们中标，我们保证按照招标文件的具体规定与招标人签订合同，并且严格履行合同义务，为贵公司提供优质的服务。3、我们同意从招标文件规定的投标截止时间起90天内遵守本投标书，在此期限期满之前的任何时间，本投标书一直对我们具有约束力，并随时被接受。5、在制定和执行一份正式的合同之前，本投标书连同你方书面的中标通知书，应构成我们双方之间有约束力的合同。6、我们理解你们并不一定非得接受最低报价的投标或你方可能收到的任何投标书的约束。7、随同本投标书，我们出具金额为人民币4.52万元的投标保证金。如果我们在本投标文件有效期内撤回投标文件；或在接到中标通知书后未能或拒绝在规定的时间内签订合同；你单位有权没收投标保证金，另选中标单位。投标人地址：某市22层投标人：某某咨询（盖章）邮政编码：100000法定代表人或其授权代理人：总经理电话：60000000（职务、姓名）（签字）传真：60000000日期：2013年6月13日第4页/总55页二、开标报价信项目名称：招标方人力资源管理咨询招标编号：00000000项目包名称：包一：薪酬管理体系和绩效管理体系设计投标人名称某某咨询固定总价（单位：元人民币）480000.00对报价需要说明的问题或声明项目包名称：包二：委托招聘、360°测评和人才库建设投标人名称某某咨询总价（单位：元人民币）1780000.00单价（单位：元人民币/人）委托招聘：860.00360°测评：440.00人才库建设：480.00对报价需要说明的问题或声明包含技术方案服务费在内的首次实施按1000人计算的金额。投标人(盖章)：某某咨询法定代表人或其授权代理人(签字并盖章)：日期：2013年6月13日第5页/总55页三、分项报价表项目包名称：包一：薪酬管理体系和绩效管理体系设计序号名称单位数量单价（元）总价（万元）备注1薪酬套1220000.00222绩效套1260000.002634总价48合计人民币（大写）：肆拾捌万元整。￥480000.00元整。分项报价若与总价不符，以开标报价为准。项目包名称：包二：委托招聘、360°测评和人才库建设序号名称单位数量单价（元）总价（万元）备注1委托招聘人1000860.0086.00首次实施，含方案及系统使用权（在线）2360°测评人1000440.0044.00首次实施，含方案及系统使用权（在线）3人才库建设人1000480.0048.00首次实施，含方案及系统使用权（在线）456总价178.00合计人民币（大写）：壹佰柒拾捌万元整。￥1780000.00元整。分项报价若与总价不符，以开标报价为准。第6页/总55页四、法定代表人资格证明书投标人名称：某某咨询地址：某市22层姓名：00000000性别：男年龄：77职务：董事长总经理系某某咨询的法定代表人。为招标方人力资源管理咨询项目，签署上述项目的投标文件、进行合同谈判、签署合同和处理与之有关的一切事务。特此证明。投标方：（盖章）某某咨询日期：2013年6月13日第7页/总55页五、法定代表人授权委托书本人作为某某咨询的法定代表人，在此授权我公司的孙玉波，作为我的合法的代理人，以我的名义并代表我公司全权处理招标方人力资源管理咨询项目（招标编号：00000000）投标的以下事宜：1、出席开标仪式；2、合同谈判及签署；3、处理与上述事项相关的一切事务。本授权书期限自2013年6月14日起至2013年9月14日止。在此授权范围和期限内，被授权人所实施的行为具有法律效力，授权人予以认可。投标人名称：某某咨询（盖章）法定代表人：（盖章和签字）被授权代理人：（盖章和签字）日期：2013年6月13日第8页/总55页六、资质审查资料（一）法人营业执照复印件；第9页/总55页（二）企业税务登记证复印件；第10页/总55页七、商务偏离表项目名称：招标方人力资源管理咨询招标编号：00000000项目包名称：“薪酬管理体系和绩效管理体系设计”，某某咨询完全接受招标文件商务条款。项目包名称：“委托招聘、360°测评和人才库建设”，某某咨询完全接受招标文件商务条款。（以下表格为空表）序号招标文件条目号招标文件要求投标响应偏差说明注：投标人递交的投标文件商务部分与招标文件的商务条款要求有不同时，应逐条列在商务偏差表中，如无商务差异时，则在投标文件中说明“完全接受招标文件商务条款”。投标人名称:某某咨询（盖章）法人代表或其授权人签字:第11页/总55页八、技术偏离表项目名称：招标方人力资源管理咨询招标编号：00000000项目包名称：“薪酬管理体系和绩效管理体系设计”，某某咨询完全接受招标文件技术条款。项目包名称：