九型人格--最好课件

《九型人格与领导力》—九型人格与识人用人欢迎各位伙伴走进九型人格神秘殿堂！联成团队国际训练机构国际注册企业培训师联成集团首席讲师中国营销学会理事九型人格研究专家执行力训练导师，员工心态训练教练中华企业人才培训学院讲师赵一波老师曾培训过的部分企业玛雅房屋连锁机构圣迪奥科技有限公司山东两条腿服饰有限公司八哥(中国)有限公司天津鲁鑫通宝钢铁贸易有限公司青岛双星股份有限公司汇创电机有限公司燎原发光科技有限公司聊城大学……中国老子：知人者智；自知者明。阿波羅神殿入口處刻了一句話流傳千古名言：「了解你自己，那麼你就是智者」Knowyourselfandyouarethewiseman.此性格非彼性格希波克拉底（Hippcrates、公元前460年—公元前377年），西方医学之父、古希腊名医、欧洲医学奠基人“体液学说”、体液：血液、粘液、黄胆汁、黑胆汁多血质（Snguine）抑郁质（Melancholy）粘液质（Phlegmatic）胆汁质（Choleric）此性格非彼性格活泼型（PopularSnguine）完美型（PerfectMelancholy）平和型（PeacefulPhlegmatic）力量型（PowerfulCholeric）佛罗伦斯.妮蒂雅（FlorenceLittauer）、美国著名性格分析专家此性格非彼性格红蓝绿黄卡尔.荣格（CarlGustavJung、1875—1961年），瑞士著名人格心里学家“心理倾向”、内-外向性格类型学说此性格非彼性格金土木水火五行性格学说，五行相生相克土生金、金生水、水生木、木生火、火生土金太阴木太阳土阴阳平和水少阴火少阳PDP（ProfessionalDynamiticProgram）老虎型变色龙型猫头鹰型无尾熊型孔雀型PDP是行为风格测试的一项工具，全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』MBTI（迈尔斯类型指标）Myers-BriggsTypeIndicator感觉型（S）直觉型（N）思考型（T）情感型（F）情感型思考型内向型判断型（J）ISTJISFJINFJINTJ判断型内向型感知型（P）ISTPISFPINFPINTP感知型外向型感知型ESTPESFPENFPENTP感知型外向型判断型ESTJESFJENFJENTJ判断型是一种性格测试工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。血型分析A型线性性思维方式胆汁质B型发散性思维方式抑郁质O型推理性思维方式多血质AB型聚合平衡性思维方式粘液质星座分析3月21日---4月19日白羊座火星4月20日---5月20日金牛座金星5月21日---6月20日双子座水星6月21日---7月22日巨蟹座月亮7月23日---8月22日狮子座太阳8月23日---9月22日处女座水星9月23日---10月22日天秤座金星10月23日---11月22日天蝎座冥王星11月23日---12月21日射手座木星12月22日---1月19日摩羯座土星1月20日---2月19日水瓶座天王星2月20日---3月20日双鱼座海王星“九型性格”？公元前2500年巴比伦或中东公元前500-100年毕达哥拉斯学派和柏拉图主义者东正教希腊\俄罗斯公元1-3世纪犹太神秘主义公元400-500年埃及沙漠教父奥斯卡·依察诺1960年欧洲中世纪七宗罪伊万诺夫·葛吉夫1910年美国斯坦福大学海伦·帕尔玛苏菲教派14-15世纪国际九型人格协会国际九型人格研究会克劳迪奥·纳兰霍耶稣会修士九型性格？（渊源）公元前2500年古巴比伦中东地区苏菲部落口述相传20世纪80年代末美国斯坦福大学HelenPalmer（海伦·帕尔默）DaveDaniel（戴维·丹尼尔斯）2000年中国大陆香港九型性格管理学院九型性格？（应用）美国中央情报局世界五百强企业美国斯坦福大学MBA课程研修科目中山大学、浙江大学、四川大学、西安交大、清华大学联想国际、中国移动学院、江铃汽车、云南白药、平安保险上海公司、陕西汽车公司、曲江产业集团、助人型平和型完美型成就型自我型理智型疑惑型活跃型领袖型Enneagram=九柱图Ennea=九Gram=图798654123九柱图解1:圆圈:你有一切所需的资源去达到性格的整合.九柱图解2:天、地、人道生一、一生二、二生三、三生万物！九柱图解3:六边型：六六无穷，变幻是永恒的走对方向=整合走错方向=分解1/7=.142857...2/7=.285714...3/7=.428571...4/7=.571428...5/7=.714285...6/7=.857142...7/7=.999999...986541237“九型性格，是一门可以在两、三天研讨中把握大学心理专业三、四年与人打交道的工具。”----全球九型人格专家海伦·帕玛人格个性性格本体自我防御机制注意力焦点(性格)习惯性行为精神价值观信念能力行为环境从属等级模式生命金字塔心身内在动机外在行为超我自我本我脑外世界脑内世界演绎世界价值观信念规则视觉视觉听觉感觉听觉味觉嗅觉感觉三大智慧中心腹脑心123456789九型性格价值？987654123事业人际销售婚恋教练人力亲子领导团队《九型人格与领导力》—九型人格与识人用人望闻问切面相手相选育用留帝王驭人《九型人格与领导力》—九型人格与识人用人完美型TypeOne1号ThePerfection完美型性格形成心理创伤：当他表达自己的看法时，总是感觉受到了严厉的斥责或惩罚防御机制：听话、小心行事习惯性行为：严格自控，遵守纪律，小心谨慎主要人格特征：正直，公平，追求质量，关注细节1号基本特性人格描述：完美主义者、革新者、改革家、道德家价值观：最重要的是把事情做好。希望每件事情都做到完美,使自己和世界都变得更完美。行为动机：做事力求完美，有原则、有标准、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。注意力焦点：什么是对的、正确的，什么又是错的、不正确的？基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的潜在的情绪：愤怒忧虑：担心不能把事情做好！强迫性行为：强迫自己控制情绪，避免发怒。1号基本特性「不管前面是地雷阵还是万丈深渊，我都将勇往直前，义无反顾，鞠躬尽瘁，死而后已。」—朱熔基★原则性强，要求清晰，执着而严肃★追求完美的心态难以克制★注重纪律,抑制个性,对自己和他人有较高的要求★关注细节,严谨细致,善于安排，计划并且贯彻执行★具有绝对的价值观,自律性强,冷静、客观而理智完美主义情节，骨子里具有的完美主义倾向对、好，原则、标准勤奋、敬业、负责自律性、道德感过程、条理、细节完善、不犯错批评、挑剔压抑、要求严肃、紧张1号完美1号识人之术：面部表情：变化少，严肃，笑容不多；眼神：讲话方式/语调：缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。常用词汇：应该、不应该,对、错；不、不是的；照规矩。1号识人之术：身体语言：挺、硬，可以长久保持同一姿势；着装特征：1、非常干净整洁的印象2、对颜色、饰物的搭配很认真1号代表人物1号的性格倾向完美型身心舒泰，无忧无虑时倾向7#身心受压，自我防卫时倾向4#顺境时·放松时：认为环境与他的要求接近时,会处于轻松状态。1号→7号:尝试新鲜刺激的事物,旅游,娱乐,追求快乐逆境时·受压时：环境不断变化,他的努力无法达到他要求的改善,他所处的环境倾向混乱,却无能为力时1号→4号:非常情绪化,向火山爆发。1号自尊感高低分别是非分明、正直无私判断力高、优先顺序自律性强道德标准高自以为是要自己是对，就要证明别人错伪君子心胸狭害怕犯错爱批评挑剔严格控制、纠正别人非黑即白不健康一般健康2021/3/3157适合的工作环境：井然有序，有条不紊，立场坚定，大家遵照同一准则，目标清晰，崇尚标准的环境。不适合的工作环境：混乱的环境，基本前提及规则经常改变的环境，评判基于感情更甚于标准作业程序的环境。2021/3/31581号用人之道：1、尊重其原则、标准2、守时、守诺、守法3、激发其达成目标的责任与承诺驭人之策：让其找错并授权改之！《九型人格与领导力》—九型人格与识人用人TypeTwo2号TheHelper助人型助人型性格形成心理创伤：感到自己得不到他人认可防御机制：使自己成为他人不可或缺的一部分习惯性行为：猜测他人的需要，满足他人的愿望主要人格特征：亲切友好，乐于助人二号基本特性性格类型：助人型给予者帮助者价值观：最重要的是能够明白以及满足他人的需要并帮组他人成功行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心。注意力焦点：放在他人的要求上,会细心地洞察到他人的需要，甚至是潜在需要。二号基本特性基本恐惧：不被爱，不被需要基本欲望：感受爱的存在潜在的情绪：骄傲忧虑：害怕缺少爱强迫性行为：总是避免遭到排斥，压抑自己的需要2021/3/31「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」—雷锋★爱结交朋友，可以改变自己的风格以迎合別人。★乐于助人，为人友好,能够建立最好的人际关系★忽略了自己也需要他人回馈的愿望★满足了别人，有时却迷失了自我★乐于满足别人的需求而且善于讨人欢心具有喜欢帮助他人的天性，以助人为快乐之本2号助人、全爱善于发现需求敏锐、倾听帮助、付出善解人意不拒绝牺牲、满足慷慨、忽略自己热情、友善、耐心2号识人之术面部表情：柔和、多笑容；眼神：温和、讨好、可爱讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感受。常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？2号识人之术身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；外表：甜美迷人，为观众而极度的调整自己。着装：比较没有特点，很普通、朴素、不太引人注意2号代表人物2号的性格倾向助人型身心舒泰，无忧无虑时倾向4#身心受压，自我防卫时倾向8#顺境时•放松时：找到了他人的真正需要，正在满足他人的需要，这种付出被他人理解时，2号→4号：对自己想要的也有真切的认识。逆境时•受压时：感觉他人不需要时，或他的付出不被他人理解时，2号→8号：很沮丧，找不到自己真正的需要，要求别回报，或更多付出，希望证明自己的存在。2号自尊感高低分别感情投入体恤别人热心助人将心比心抱怨连连利用别人弱点去贬损别人无法帮助别人时，觉得被人欺骗愤恨不平，抹黑别人过分热心需要被人需要占有欲强、嫉妒心重觉得自己是不可缺少不健康一般健康适合的工作环境：与人接触的环境：例如治疗师、销售业、健康中心、服务业。不适合的工作环境：不与人接触的环境：例如会计师、森林看守员、科学研究。2021/3/3175二号用人之道：1、尊重其友善、博爱2、私下、关心、认可3、激发其热心付出的意愿与行动驭人之策：先请求帮助、成功后必谢之！《九型人格与领导力》—九型人格与识人用人TypeThree3号TheAchiever成就型成就型性格形成心理创伤：感到自己得不到他人认可，并且不知道原因所在防御机制：采取实际行动，努力表现，做出有目共睹的成就习惯性行为：努力，实干，取得胜利主要人格特征：有效率，有很强的应变能力三号基本特性性格类型：成就型促动型力量型实干者实践家价值观：最重要的是要去的目标的实现,要感受到目标实现那一刻外界的肯定和赞美。行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。注意力焦点：在目标和结果,只要结果是对的,他并不要求中间过程也一定要完美。三号基本特性基本恐惧：没有成就，一事无成基本欲望：感觉有价值，被接受潜在的情绪：欺骗忧虑：害怕失败强迫性行为：强迫自己避免一切失败「用有限的生命，投入到无限的为人民服务中去。」—雷锋★爱结交朋友，世故，型态百变，以迎合別人。★乐于助人，建立最好的人际关系★忽略了自己也需要他人回馈的愿望★满足了别人，迷失了自我★企图以情感操纵他人「我并没有说要成为世界第一，我只是想超越在我前面的盖茨而已。」—拉里．埃里森(美国甲骨文软件公司CEO)★目标感强烈,一心追求成功全力以赴★不断地自我暗