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精品WORD文档下载可编缉使用集团公司2021年党建工作要点集团公司2021年党建工作要点2021年,以党的十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想为指引,全面落实从严治党主体责任,全面践行新青海精神和“一优两高”发展战略,着力推进质量、效率、动力三大变革,全力实现2021年扭亏脱困目标。以国资委党委“党的建设水平提升年”为突破点,规范党内政治生活,以夯实基层党支部工作为基础,以政治建设、思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点,以提升党员领导干部思想到位、行动对标为关键,聚焦问题、狠抓落实,切实推动党建工作“走在前”,为集团公司扭亏脱困提供坚强政治保证。★用**新时代中国特色社会主义思想武装头脑★(一)深入学习贯彻十九大精神。1.强化党的政治建设,牢固树立“四个意识”,坚决维护以**同志为核心的党XX权威和集中统一领导。2.发挥中心组学习示范带动作用,以上率下推动学习持续深入。各党委、党总支层面不得少于12次集中学习,党员领精品WORD文档下载可编缉使用导干部全年累计不得少于110学时,普通党员全年累计不得少于90学时。深刻学习领会**新时代中国特色社会主义思想、学习省委、省国资委的重大部署和公司党委的重要安排部署。3.坚持在学思践悟中融会贯通,切实做到学懂弄通做实,以学促思、以学促干,联系思想和工作实际,提升党组织价值和服务生产能力,运用学习成果破解发展难题、指导工作实践、推动工作落实。(二)自觉尊崇遵守党章。4.公司各级党组织要认真组织党员学习党章、尊崇党章,严格按照党章履行职责、开展工作,把党章要求落实到一切党组织活动中,作为党员干部经常性学习的内容和教育培训的必备课程,作为党员日常管理监督的标尺,教育引导全体党员牢固树立党章意识,做党章的坚定执行者和忠实捍卫者。全年组织集中学习党章内容不得少于4次,党员个人学习党章内容笔记(心得)不得少于5000字。5.严格执行新形势下党内政治生活若干准则,提高民主生活会、组织生活会质量,使批评和自我批评真正成为锐利武器,不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。精品WORD文档下载可编缉使用全年组织召开民主生活会不得少于1次,组织生活会不得少于2次。6.坚定理想信念宗旨。结合庆祝建党98周年、建国70周年和建厂55周年系列活动,组织党员学习党史、国史、公司发展历程,引导广大党员牢记党的宗旨,自觉做党的光荣传统和红色基因的传承者。(三)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。7.按照党XX和省委、省国资委党委和公司党委统一部署,持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。8.以党员干部为重点,在公司全体党员中开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,把有效克服形式主义和官僚主义作为重要内容,着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等问题,扎实开展“不作为、不担当”专项治理行动,教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心,切实树立和践行一切以扭亏脱困服务的理念。★全面加强基层党组织建设,提升凝聚力和执行力★精品WORD文档下载可编缉使用(一)充分发挥各级党组织核心作用。9.牢固树立一切工作在支部的党建工作格局,坚持融入生产经营不偏离,认真执行公司各级党组织议事规则,严格落实民主集中制,提高决策科学性、民主性、合规性。10.强化基层党组织自身建设,下发《关于明确各级党组织书记、委员分工职责的通知》,落实各级党组织委员分工负责机制,压紧压实子公司党委主体责任和党委书记第一责任,有效发挥班子成员的“一岗双责”作用。11.下发《关于建立各级党组织书记抓党建工作三项责任报告制度的通知》建立健全党委书记抓党建三项责任工作台账季度汇报机制,切实抓实抓细基层党建各项重点工作任务。(二)扎实推进党支部规范化标准化建设。12.持续巩固落实公司基层党支部“四化”建设,严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活制度,学好用好《党支部工作条例》《党支部工作手册》提升组织生活质量。13.抓实公司本部和子公司党委建设,全面提升基层党支精品WORD文档下载可编缉使用部工作水平。提升监督指导力度,每季度巡查督导做到全覆盖;每季度开展1次支部间的资料检查评比交流活动。14.围绕深化改革工作,深化党建示范点建设,在全公司范围内继续打造10个示范点;按照“一支部一方案、一支部一特色”的要求,结合工作实际打造支部工作特色品牌,不断创新党建工作载体,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用,进一步提升服务生产能力。15.继续推进党员教育阵地建设,加强党员教育管理。公司党校分3期组织开展全体党支部书记、党务骨干集中培训,各级党组织全年对普通党员集中培训不得少于4次,确保党员教育培训全覆盖、无死角。16.坚持实事求是、平等公正、民主公开、教育为主的原则,强化党员日常管理。要严把发展党员政治关,发展党员向生产一线、重点岗位倾斜;要认真集中开展排查处置不合格党员工作,健全疏通党员队伍“出口”工作机制;要量化党员日常考评,作为年度民主评议党员的重要内容,建设高素质党员队伍。17.加强党内激励关怀帮扶,增强组织凝聚力。集中开展精品WORD文档下载可编缉使用2次困难党员帮扶慰问工作。18.提升信息化管理手段,建立“党费云托管服务平台”,方便党员交纳党费。(三)深入开展“结对帮扶共建”工作。19.以“解决实际问题、提升工作业绩、助推深化改革”为目标导向,以加强基层党组织建设、党员队伍建设和党员联系群众为落脚点,紧密围绕党支部“组织结对、党员结对、服务结对”3个维度,深入开展机关党支部与基层党支部、老党员与新党员、党员与群众“结对帮扶共建”工作,形成“载体鲜活、组织科学、评价有效”的闭环管理体系,在增强组织凝聚力、提升党员战斗力、扩大服务影响力、积聚核心竞争力等方面出成效、树标杆。20.履行好社会责任,全力打好扶贫攻坚战,结合集团公司5个联点扶贫村的实际,加大扶志扶智力度,确保扶贫脱贫任务按计划完成。★强化宣传思想工作★精品WORD文档下载可编缉使用(一)围绕企业深化改革工作,积极传播正能量。21.牢牢把握公司在改革发展过程中面临的新形势、新任务、新要求,本着对企业、职工负责的态度,围绕企业扭亏脱困、党的建设、经营管理、生态环保、安全生产等工作,积极宣传公司新思路、新举措、新业绩,引导各级组织和广大干部职工正确认识企业现状,正视面临的问题和困难,共同分享企业改革成果。同时要坚持新闻宣传的真实性、针对性、准确性、实效性,用健康向上的思想和作品营造良好的舆论氛围,传播最贴近实际、最具特色的声音,为企业发展凝聚正能量。(二)强化宣传队伍建设,提升整体素质。22.强化管理,建立健全意识形态管理制度,构建基层通讯员网络,明确任务目标,落实相关责任,建立起规范化、常态化的工作机制。各公司、各单位务必建立专兼职通讯员队伍,每月报送稿件不得少于2篇。23.强化学习教育培训。采用“请进来”、“送出去”等形式,积极与各新闻媒体进行沟通和交流,邀请专家授课,全面提高宣传队伍的素质和能力。每季度开展一次通讯员业务培训。精品WORD文档下载可编缉使用(三)做足宣传文章,服务企业发展。24.把握公司改革发展主线突出成就宣传,从企业经营管理、生产建设、节能降耗、安全质量、新工艺产品等多角度入手,突出新思路、新举措、新成效,精心策划新闻题材,全面展示公司取得的实实在在的成绩。全年推送52期相关专题报道。25.突出典型宣传,报道公司在扭亏脱困过程中的先进典型和做法经验,宣传在生产建设中涌现出的先进典型和劳动模范,激发广大干部职工干事创业热情。全年共挖掘各类先进典型20个。26.结合企业实际,定期组织新闻记者下基层采风、创作等活动,经过亲身体验、认真观察、深入挖掘,精心推出一系列质量高、分量重、影响大的新闻报道。同时要充分利用电视、网络、报刊等外部媒介,积极宣传公司,展示形象,进一步提升公司的知名度。全年累计外发稿件不少于10篇。(四)推动企业新闻宣传工作的改革创新。精品WORD文档下载可编缉使用27.从内容、角度、形式上对新闻宣传工作不断创新,全面了解融媒体概念,积极探索新媒体发展形势,开辟新栏目,运用新工具,尝试新方法,持续丰富宣传内容,扩大影响力,打造企业良好形象。28.根据公司深化改革新形势,梳理公司对各项改革工作的新理念、新思路、新要求,对原有《企业文化手册》进行修订。29.加强各基层党组织对员工宣传思想工作的领导,全面宣传贯彻党的路线方针政策、公司各项规章制度,加强日常形势任务教育和思想引领,统一全体干部员工思想和行动,团结动员群众、推动公司改革发展。每月对各单位宣传阵地进行监督指导检查,确保宣传内容与时俱进。★打造高素质干部队伍,进一步夯实人才储备基础★30.制定印发《西钢集团公司领导干部任期综合考核办法》,并以月度、年度的定性、定量评价考核结果作为重要依据,全面构建起领导干部任期综合考核评价机制。31.全面推行精英人才工程,着力发现培养使用“有思路、精品WORD文档下载可编缉使用有闯劲、有潜力”的优秀年轻干部和做出突出贡献的优秀人才、拔尖人才(两年内选拔使用40名精英人才)。32.加强后备干部队伍建设,通过持续完善和发现、培养、选拔、使用等各个环节的有效机制和科学方法,发现储备一支适应公司改革发展要求的高素质干部人才队伍(全年发现储备50名后备干部)。33.加强集团公司领导干部档案专审工作,持续改进和完善领导干部问题档案的处理和日常维护工作(全年完成144名中层以上干部档案专审和日常维护工作)。★深入推进党风廉政建设,营造风清气正的和谐氛围★(一)持之以恒正风肃纪。34.坚决抵制和反对各种腐朽、庸俗文化的侵蚀,扎实开展形式主义、官僚主义问题集中整治工作,教育引导党员干部堂堂正正做人、勤勤恳恳干事、干干净净为官。35.提高政治站位和政治觉悟,紧盯关键环节和重要节点,紧盯老问题,关注新动向,对隐形变异的“四风”问题深挖细精品WORD文档下载可编缉使用查,严格审查,防止反弹回潮。36.对发现的“四风”问题线索,紧盯不放,严肃问责。进一步加强公司作风建设,加大作风建设以问题事件为导向的考核力度,坚决克服懒政、怠政、不作为等消极行为,增强改进作风的思想自觉和行动自觉,推进作风建设内化于心、外化于行、养成习惯。(二)全面落实“两个责任”。37.切实履行好党风廉政建设主体责任和监督责任,严格落实党风廉政建设责任制,强化过程监督,推进党风廉政建设责任有效落地。38.重点监督党的路线方针政策和公司党委重大决策部署落实情况、执行党的政治纪律和政治规矩情况、落实民主集中制及“三重一大”决策制度情况、选人用人及规范权力运行情况。39.严格落实约谈函询、述责述廉等制度,督促领导班子成员认真落实“一岗双责”,督促各级党组织及第一责任人真正把责任扛起来。精品WORD文档下载可编缉使用(三)健全监督监察体系。40.认真落实党内监督条例,形成监督常态。深入开展作风纪律教育,加强领导干部日常监督,坚决防止“带病提拔、带病上岗”。41.聚焦重要廉政风险,落实公司协同监督工作新要求,使协同监督与廉政风险防控有机融合,坚持问题导向,加大排查和防控力度,增强工作实效。42.加强对行风问题线索的纪律审查,严肃查处吃拿卡要、偷盗,乱决策、乱拍板,假作为、乱作为等损害公司利益和公司形象的行为。(四)加大执纪问责力度。43.坚持把纪律和规矩挺在前面,认真践行“四种形态”,严肃追究责任,严格执行监督执纪工作规则,落实纪律审查的规范化要求,确保执纪问责严肃认真,程序合规,追责到位。44.深化监察、组织、审计等部门有关问题线索信息共享精品WORD文档下载可编缉使用和处置会商机制。45.深化反腐倡廉警示教育力度,开展全覆盖、常态化廉政教育,促进党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。★抓好群团工作,助力扭亏脱困工作★(一)以构建和谐企业为主题,充分发挥广大职工的主力军作用。46.紧密围绕公司深化改革工作的总目标、各项举措及年度生产经营任务,以提升职工素质、推动创新发展为宗旨,以技术创新、制度创新、管理创新为重点,深入开展“为公司深化改革工作建言献策”合理化建议征集活动,引导
本文标题:集团公司2021年党建工作要点
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