同事合作交流的体会

精品WORD文档下载可编缉使用同事合作交流的体会同事合作交流的体会虽然说在这个世界上，谁离了谁都能活，可不能否认的是，失去或者干脆就不拥有某些人的帮助或合作，生活的质量就会大打折扣。所以，想起儿时在学校背诵的儿歌，诸如“众人拾柴火焰高”“独木不成林”之类。当然，这些话都充满了感性的色彩。于是，科学就开始逐步进行准确的证明。一个说法是，把一个人浑身的铁聚合起来，大致也不能制造成一根铁钉。似乎可以这样引申，“人是铁，饭是钢”中的“人”一定是一个复数名词。人们如果不团结起来，那就不是什“铁”，而只是一些铁末儿，要是下一场雨就锈没了。说这些话绝没有批判独立的意思，因为一个人终归得靠自己，重要的事情别人大都帮不上什么忙。比如说找工作，如果你的能力实在太说不过去，即使把七大姑八大姨都调动起来，也非常令人为难;比如说做买卖，亲兄弟尚且得明算帐，你光靠朋友支持，自己毫无作为，终究也不是一回事儿。但是，生活中有很多事情都是非常偶然的，你说不清哪一天就用着谁了。比如说，当今被人们称为信息时代，有朋友自然就有信息，因精品WORD文档下载可编缉使用特网再包罗万象，也不能把天南地北的动态都提供给你，更何况，它提供的对你来说也不一定有用啊。于是你曾经觉得八杆子打不着的什么人可能就帮了你的大忙。你能说这是巧合吗?所以，聪明的领导善于把自己的能力和同事的帮助结合起来：一方面，自己有过人的本领;另一方面，又深谙合作的意义，各方面都有朋友，自己又足以令人尊重，威信自然就渐渐建立起来了。不要担心别人进步了会伤害自己，只要你足够强大，并妥善处理好周围的事务，团结只能给你提供力量。你可以把它看作是自己成功的奠基石。置身于一个人人自危、紧张压抑的环境中，即使你是一块钢也难以健康。在这个世界上，任何的铁都是具有两极的，互相排斥抑或是互相吸引，完全都源于你的选择。这样就想到吸铁石，那是一种怎样的力量啊，能够把周遭的铁末儿都凝聚起来。不知能不能这样概括，把一个人身上的铁分子都凝聚起来也没有一块吸铁石的能量大。所以，你大可不必为做不了铁人感到烦恼，不如做做吸铁石试试。与同事相处时，应努力做到以下五点：1、互相尊重，互相支持。同事之间，常常会遇到一些工精品WORD文档下载可编缉使用作上的交叉，也会有一些需要共同处理的事务。对这些工作和事务，同事之间应当互相尊重，互相支持。互相支持是互相尊重的标志。只有互相支持，才能互相配合。对需要交叉处理的事务，同事之间应当尽量通过协商去解决，不要擅自作主处理，否则，既影响同事之间的关系，也往往使下属为难，造成工作上的困难，甚至会带来一些不必要的损失。2、分清职责，掌握分寸。同事相处，应当分清职责，掌握分寸，不争权力，不推责任。属于别人职权之内的事，决不干预，属于自己的责任，也决不推卸。本应由自己分管的工作，决不请别人点头划圈，本来不应由自己处理的事情，也决不争着要管。特别是那种好事就争，难事就推的行为，是破坏同事间相互协作的腐蚀剂，必须坚决防止和克服。3、严以律己，宽以待人。领导在“认识”自己时，应该少看长处，多看不足，不要因为取得一些成绩，就忘乎所以，沾沾自喜。与此相反，对待同事，却应多看长处，少看不足，尤其不要在不适宜的场合，随便议论同事分管的工作。不仅自己要做到这一点，而且应教育下属也要做到这一点。只有这样，才能在同事之间，形成相互信任，互相友好的和谐气氛。4、委屈求全，以理服人。同事之间，难免在工作中遇到精品WORD文档下载可编缉使用一些纠葛和矛盾。在解决这些纠葛和矛盾时，领导应本着顾全大局、维护团结的良好愿望，对一些无关紧要的“小事”，采取不予细究、委屈求全的态度。即使遇到一些需要辨清是非的“大事”，也要讲究方式方法，尽量做到心平气和，以理服人。这样做，随着问题的妥善解决，同事之间不但不会伤了和气，反而会在新的基础上，建立起更加牢固的团结关系。5、经常通气，沟通情况。同事之间，既然同属整个管理机器的一个组成部分。工作上有着密切的联系，那么，只有保持经常通气，及时沟通情况，才可能进行有效的合作。也惟有如此，才能彼此了解，互相信任，将一些不必要的误会和摩擦，消灭在萌芽状态。因此，领导工作再忙，也勿“忘”了主动向同事提供有用的资料、信息、情况和建议。只要你能够坚持下去，就一定会赢得同事的“感激”和“回报”。