汽车物流公司各岗位职责

精品文档可编缉使用汽车物流公司各岗位职责第一篇范文：物流公司各岗位工作职责物流部各岗位工作职责物流集团XXJome2021/8/17物流主管岗位职责并物流费用进行管根据公司的年度业绩目标及运输市场行情制定物流计划，1.理和控制。负责与外部物流公司沟通，达到良好合作的目标。2.并负责在实施中的指导与监督全面负责公司物流部的相关操作规范的制定，3.负责物流作业，确保物流体系的正常运作。并在最短时间内做出正确的处负责处理物流运输过程中的各项突发性事件，4.理方案。负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准5.点到位。对公司物流部各工作岗位均有指导责任。6.组织并调动整个物流团队。7.完成董事长、总经理及其他部门经理交办的其它临时性工作。8.2报关员岗位职责负责跟韩国公司炼厂联系接洽。1.负责跟各个物流公司联系接精品文档可编缉使用洽，安排发货日程、发货明细、发货及接货等业2.务并及时跟进。负责与各（物流）公司核对运输费用。3.并完成出险后向保险公司的索赔工作及出险后的负责运输保险的相关事宜，4.索赔资料的收集整理工作。负责跟进货运过程中的每一个交接环节。5.并包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，负责跟进所有的物流运单，6.第一时间发送货运通告，通知收货方。并及时上报运输主管处理。记录在案，负责处理货运中出现的各种不良情况，7.负责物流相关资料、档案的管理工作。8.3箱管员岗位职责负责对每日集装箱出运动态数据核对；1.负责库存箱量的盘存、检查工作；2.负责安排空箱返空，并及时上报返空数据；3.负责放箱给协议车队，安排发送路线；4.负责现场场地安排；5.负责进出箱的箱号核对、对外表破损及贴标完整检验；6.负责将箱损情况和相关照片及时上报；7.负责监督场地在使用箱体时先进、先出；8.负责监督协议车队履行协议规定的各项职责；9.完成主管及上级领导交办的其他各项工作。10.4现场操作员岗位职责卸车作业的现场管理。,主要负责接卸沥青罐式集装箱，装车作业1.负责箱体检查工作。2.负责加热现场及接卸货现场的布置工作，精品文档可编缉使用杜绝加热环节的安全隐患。3.严格按照公司规章制度及工作流程对沥青进行加热。4.负责联系车队，由专业集卡车运送沥青罐式集装箱至客户。5.负责安排到货后的卸料工作。6.负责跟进、协调、应急处理现场操作过程中出现的各种随机性突发问题。7.负责将现场出现的不良情况记录在案并上报及时协商处理。8.完成主管及上级领导交办的其他各项工作。9.5商务策划岗位职责完成公司宣传资料内容更新、设计、制作。1.负责寻找公司亮点，为公司宣传提供宣传素材。2.负责根据公司整体运营模式进行动画设计，并进行动画素材的制作。3.负责公司宣传方面的对外联系工作。4.5.负责协助公司各项活动的策划与执行。负责收集公司各类活动的资料，存档备用，为日后的活动开展提供素材。6.完成主管及上级领导交办的其他各项工作。7.6运输主管协助运营总经理管理部门的各项业务工作；1.负责公司货运的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；2.并负责实施中的指导与监负责协助总经理一同完成整个公司的物流规划工作，3.督；负责与物流公司沟通，达到良好合作的目标；4.负责物流费用的核定工作；5.并在最短时间内做出正确的处理方案；负责处理货运过程中的各精品文档可编缉使用项突发性事件，6.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；7.负责调动公司的物流系统各项工作职能的全面投入，确保货物按时供货、准点8.到位；负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题，并处9.理货运中出现的各种漏装、缺损、进水等不良情况，记录在案，并负责与厂商及时协商处理；负责运输保险的相关事宜，并完成出险后向保险公司的索赔工作；10.对公司配送工作均有指导责任；11.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作；12.7运输监控负责按照签订的订购合同及分货计划，跟进每一单货物的运输、配送进度，及1.确保客户在协定期限内按配送过程中存在的各种问题，时协调并最快解决运输、时收货；负责按照分货计划准确无误地在物流系统内制《调拨通知单》；2.负责提前通知公司的仓库做好接货入仓的各项准备工作；3.负责跟进所有的物流运单，包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，4.精品文档可编缉使用并第一时间发送货运通告，通知收货方；负责在物流系统中完成直运到货信息的登录工作；5.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流；6.7.负责根据调度指令，调动公司的物流系统各项工作职能全面投入，确保货物按时送货、准点到位；负责确认发运货物是否安全、快捷、准点到达收货方目的地；8.负责处理货运中出现的各种不良情况，记录在案，并及时上报运输主管处理；9.负责货运出险后的索赔资料的收集整理工作；10.负责跟进、协调、应急处理货物发运过程中出现的各种随机性突发问题；11.负责与各（物流）公司核对运输费用；12.负责物流相关资料、档案的管理工作；13.完成董事长、总经理及部门经理交办的其它临时性工作。14.8物流中心财务经理（财务主管）严格遵守国家财经纪律、法律法规及行业财务制度，组织开展本公司财务工1.作，对公司财务部经理负责；按时编制财务计划，落实计划实施措施，跟踪计划执行情况，并对计划实际2.完成情况进行检查分析；严格遵守国家有关税法规定，协调公司与税务部门之间的关系；3.;按时编制会计月报、年报及其他财务报表上报财务部4.精品文档可编缉使用编制费用预算、决算，提出及执行公司费用控制计划。加强资金管理，加速5.资金周转以提高资金使用效益；审核记账凭证及财务部各种表单，编制记账凭证汇总表。6.7.每月汇总编制财务分析报告。每一周书面汇报工作小结及后一周工作计划；审核公司费用报销单、各项付款单；8.审核货物进出库单、调拨单等。9.执行公司信用政策，参与决定对客户的资信调查、信用额度等事项，并对公10.司信用政策提出建设性意见。负责与公司内部及外部主要往来商的往来对帐协调工作。11.完成公司财务部布置的其他临时任务；12.9物流中心主办会计。（备查簿）明细帐及有关辅助帐登记及核对总分类帐、及时填制记帐凭证，1.及时装订会计资料存档；每月定期（月末）和不定期对货币资金进行盘点核对各一次；2.按照国家有关税法规定，及时申报、缴纳各种税金；3.按照国家档案法和财务档案管理规定和公司内部管理规定，做好财务档案的4.整理、保存工作（包括会计凭证、会计帐簿、会计报表及财务计划、财务报告、财务分析资料等）。对调用财务档案按规定办理有关手续；负责办理本公司财务部收发文件的记录、整理和保存工作。5.6.审核商品进出库单、调拨单等。,执行公司信用政策精品文档可编缉使用每天编制应收帐款及在途资金日报表报总公司财务部；7.根据商品部商品进、出、内部调拨等原始单据登记库存货物台帐，并与库存8.督促责任单位查明原因，物存在的差异，对库存货物帐、货物实际盘点情况核对；并提出相应处理意见；;完成财务部、公司财务经理（财务主管）交办的其他临时任务9.10第二篇范文：汽车销售公司各岗位职责朔州捷程汽车贸易有限公司工作岗位职责(讨论稿)二零一二年十二月总经理岗位职责-03副总经理岗位职责----04人事行政经理岗位职责12维修主管岗位职责----13三包鉴定员岗位职责-14配件经理岗位职责----15配件仓库管理员岗位职责20收银员岗位职责21市场经理岗位职责---22市场专员岗位职责---23信息员岗位职责24总经理岗位职责1、全面负责公司的日常经营、管理工作。2、负责调研与分析市场和行业现状，结团战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划。3、负责组织制定年度预算及年度工作计划，并有效的分解成月工精品文档可编缉使用作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成。4、负责完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核、并保证企业可持续发展。5、负责公司公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。6、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额。7、负责推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行品牌总公司的管理体制。8、负责协调、激励所属部门的工作，坚持6S管理，并严格进行量化考核。9、负责对所属员工支持鼓励、培训、考核、打造团结高效优质和谐团队。副总经理岗位职责1、协助总经理的工作，并在总经理领导下，负责公司的日常事务管理，做好销售店的整体运营；2、全面负责销售店的销售工作。对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合本公司实际情况制定年度销售发展规划。3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、领导公司内部团队建设，内部管理机制的完善；5、协助总经精品文档可编缉使用理进行公司经营管理和发展方向的调研，并为上级决策提供建议性的意见；6、负责监督各项业务运作和公司各项流程制度的建设7、负责公司人才培养和团队建设工作，不断提高员工素质，打造一支具有团队精神、爱岗敬业、值得客户信任的员工队伍8、完成总经理交办的其他事务。人事行政经理岗位职责1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等。2、负责公司企业文化的规划及宣传工作。3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作。4、负责公司各项证照的审核、年检工作。5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。6、负责公司各项规章制度的组织学习和落实、检查工作。7、负责管理公司的后勤服务保障工作。8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。9、负责人力资源招募、员工培训工作。10、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业发展规划工作。11、负责公司员工关系及薪酬福利管理工作。12、提升公司员工凝聚力及忠诚度，坚决杜绝上班聚众聊天、杜绝任何场地、任何时间发表对公司发展、团结不利的言论；一经发现即上报总经理并有权对相关责任人提出惩罚建议（含辞退）；精品文档可编缉使用13、完成领导交办的其他任务。人事专员岗位职责1、负责协助人事行政经理完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；4、负责做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作；6、负责每月各项人事报表的处理工作。7、完成领导交办的其他任务。行政专员岗位职责1、负责协助人事行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况。2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作。3、负责公司各项文件的接收和发放工作。4、负责协助人事行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作。5、协助人事行政经理管理公司后勤服务保障工作。6、负责公司各项证照的审核、年审工作。7、完成领导交办的其他任务。销售部经理岗位职责1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、精品文档可编缉使用监督完成。2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。3、通过与各业务代表沟通，每月3日前制定出本月销售推广计划、销售人员能力提升计划、承销指标，并以书面形式上报总经理。4、负责对销售顾问每日的工作进行监督、抽查，督促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。5、负责对销售及市场信息的整理和分析，销售合同、销售资金需求、订单开票、车辆出入库的审核。6、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。7、负责对销售部所有人员的组织、管理和考核工作。8、负责督促信息部定期上报报表。掌握车辆动态的销售状况。9、每月2日前作出上月销售工作总结（需体现上月销售工作不足并突出解决办法）；10、完成领导交办的其他任务。大客户专员岗位职责1、开发、搜寻新的目标客户、