主要政策解读与就业策略选择的建议(PPT 48页)

主要政策解读与就业策略选择的建议把握就业政策引导毕业生积极就业CapitalNormalUniversity主要内容一、就业分类四、京外生源就业政策与就业策略五、北京生源就业政策与就业策略七、关于临时就业协议的说明六、师范专业毕业生就业政策八、几点就业工作建议九、具体工作的操作程序及注意事项三、报到证、户口、档案、干部身份的作用二、毕业生就业的重要原则CapitalNormalUniversity一、就业分类就业学生正式签三方协议已经升学已经办理出国自由职业单位用人证明劳动合同复印件CapitalNormalUniversity一、就业分类已就业毕业生=A+B+C+D+E+F+G+HA=通过学校与用人单位签订就业协议书，领取就业报到证，到用人单位就业。B=与用人单位已签订劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证。C=定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。D=自主创业包括参与创立企业，或是新企业的所有者、管理者。包括个体经营和合伙经营两种。E=自由职业指以个体劳动为主的职业，如作家、自由撰稿人、翻译、中介服务、艺术工作者等。F=升学:包括专科毕业生升本科、毕业生考取研究生、考取第二学士学位。G=毕业生出国、出境留学、工作等。H=毕业生参加国家、地方项目就业。CapitalNormalUniversity一、就业分类正确认识隐性就业隐性就业：没有签订学生、学校和用人单位的三方协议毕业后没有明确的签约接收单位将档案放在学校或原籍人事代理部门突出特征：主要指没有按照劳动力市场规范就业的方式而获取职业的途径。二者同等重要：都属于积极地就业受干部指标限制：两年择业期内：最好办理报到证手续跟正规人才签订临时协议保证两年后不失去干部身份CapitalNormalUniversity二、就业的重要原则1.先就业后择业适用于所有毕业生不就业对毕业生的不利之处：成为往届生就业更加困难：村官、支教等国家优惠政策无法享受；师范生再找工作很难进入正式编制只能是编外人员；国家公务员、北京市公务员限报；再考研成功率不高。CapitalNormalUniversity二、毕业生就业的重要原则2.先就业后北漂、后升学、后出国的原则先就业不会影响北漂、升学和出国北漂、升学、出国的风险大，一旦不成功则会影响就业。一是就业越来越难，往届生会更加困难；二是就业时仍然没有工作经验；三是耽误收成，没有保险，没有干部指标。CapitalNormalUniversity二、毕业生就业的重要原则先就业后择业先就业后北漂填写选择去向表为自由职业交用人单位证明、劳动合同复印件户档回原籍CapitalNormalUniversity三、报到证、户口、档案、干部身份（1）是毕业生到单位报到的证明，用人单位凭就业报到证为毕业生办理有关手续；（2）当地公安部门凭就业报到证为毕业生办理落户手续；（3）学校相关部门依据就业报到证为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续；（4）就业报到证由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证，是毕业生在工作单位转正和干部身份的证明；（5）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生和派遣计划的学生；（6）人才服务机构存档的证明。1.报到证的作用CapitalNormalUniversity三、报到证、户口、档案、干部身份（1）转正定级、职称申报。（2）办理养老保险，失业保险等。如果档案丢失，可能在退休时连退休金、保险金都领不到。（3）开具出国、考研等有关证明。（4）工作调动。特别是在民营、外资企业工作的“体制外”就业人员调动到国有企业、机关和事业单位时必须有正当存档的档案。2.档案的作用CapitalNormalUniversity三、报到证、户口、档案、干部身份毕业生的人事档案转寄到具有管理档案能力的单位或人才机构后，本科毕业生见习一年期满后可申请办理转正定级手续，转正定级后，才能保留毕业生的干部身份。毕业生到无人事权的用人单位就业时，其档案关系必需挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构，三方协议需加盖人才服务机构的公章或由人才服务机构直接来函同意接收后，方可办理有关就业手续。2.档案的作用CapitalNormalUniversity三、报到证、户口、档案、干部身份目前，主要体现在3.户口的作用…………子女上学保障性住房CapitalNormalUniversity三、报到证、户口、档案、干部身份（1）目前行政管理体制下，正常在职人员常见两种身份，即干部身份和工人身份。（2）通过人事组织部门办理吸收、录用干部手续后具备干部身份，国家统一招收并分配的大中专毕业生执行一年见习期考核合格办理转正定级手续后也具备干部身份。通过向劳动部门申请办理招工（就业）手续后具备工人身份。（3）其中干部管理等方面由人事组织部门负责，工人管理及社会劳动保障等方面由劳动部门负责。目前身份仍是影响我国人才流动的一个重要因素，不具备明确身份的人员还不能随意流动。4.干部身份CapitalNormalUniversity非师范生四、京外生源就业政策与就业策略引导（一）京外生源就业政策1.需要毕业学校的留京指标和用人单位的进京指标，缺一不可。2.本科生进京受紧缺专业限制，研究生非紧缺专业进京也有难度。师范生进京专业是语文、数学、英语。紧缺专业包括：计算机科学与技术、机械及自动化、通信与信息系统、临床医学、建筑工程、电子科学与技术、会计学、市场营销、化学化工类、生物医药类、材料学、金融学。CapitalNormalUniversity四、京外生源就业政策与就业策略分析（一）京外生源就业政策3.定向、委培生原则上不能改派西部定向生：原则上不能改派，除非知青子女或父母一方户口迁至要改派的城市，改派时要出具户口证明。原定向单位或者省份开具可以不回省就业的证明后，可与京外其他城市单位签订协议（师范定向生到外地仍要去师范类的单位）。不回省就业证明：原件交就业指导中心，复印件院系保留。本科生研究生定向、委培研究生严格按照协议就业，不允许改派。CapitalNormalUniversity四、京外生源就业政策与就业策略分析（一）京外生源就业政策5.四级没过的、挂科、无学位、结业生等均不能留京。6.京外生源在毕业时未落实就业去向的需将户口档案迁回原籍省级就业部门。（如单位正在办理进京手续，开具证明，可暂存至2008年12月31日）4.村官、支教不受学历、专业进京限制，有教师资格证者优先，外地生要过英语四级。7.外地统招生2008年12月31日后不可以办理派遣进京或改派进京手续。CapitalNormalUniversity（二）京外生源就业策略分析1.分析形势，促进京外就业奥运会的影响毕业生人数大幅度上升的影响紧缺专业的影响高学历毕业生就业下沉的影响建议学生进京指标缩减，目标不能仅仅局限在北京北京不能解决户口，积极占领中小城市的就业岗位变成往届生源，在外地就业市场也会失去竞争力积极参加基层就业是较好留京渠道无论北京或外地有了好单位就应该尽快签约以免错失良机四、京外生源就业政策与就业策略分析CapitalNormalUniversity（二）京外生源就业策略分析2.解读政策，妥善处理户口档案对户档留存政策的理解户档留存没有任何好处户档回原籍益处多多对户档留存政策的执行四、京外生源就业政策与就业策略分析CapitalNormalUniversity四、京外生源就业政策与就业策略分析3.积极沟通，掌握学生就业情况。（二）京外生源就业策略分析建立专业、班级信息网，实时掌握毕业生求职就业状况对于有工作可能“北漂”的同学及时收集其就业材料，如：用人单位证明、劳动合同复印件、填写选择去向表等。做好拟升学、出国的毕业生登记工作，倡导毕业生先就业后升学，先就业后出国。CapitalNormalUniversity四、京外生源就业政策与就业策略分析（二）京外生源就业策略分析开具用人单位证明交劳动合同复印件对于毕业时未落实就业去向的外地生源毕业生填写自由职业选择一：与学校签订户档留存协议，户档暂存学校至2008年12月31日。选择二：二分回生源地，户档回原籍一年内学校可为其办理改派手续（2008年12月31日前可改派进京）二分回生源地，户档回原籍一年内学校可为其办理改派手续（2008年12月31日前可改派进京）无任何资料二分回生源地，户档回原籍CapitalNormalUniversity四、京外生源就业政策与就业策略分析（二）京外生源就业策略分析户档回原籍后处理步骤：第一步：到就业指导中心和户籍办确定户档发送地址。（默认转至省级就业部门，如需转至地市级就业部门请提前到就业指导中心递交申请）第二步：领取报到证和户籍卡，回原籍落户口并确认档案已到省级就业工作部门。第三步：联系将档案转至当地人才中心。（需确认该人才中心能办理转正定级）第四步：一年后人才中心做转正定级，档案可以自由流动，可将档案转至工作地人才中心保存。CapitalNormalUniversity（一）北京生源就业政策五、北京生源就业政策与就业策略分析1.择业不受地域限制（除怀柔、密云师范生需回生源地就业外）。2.对于已经派遣的毕业生，一年内可以调整改派。CapitalNormalUniversity（二）北京生源就业工作方法五、北京生源就业政策与就业策略分析1.对有工作，但不想或不能签就业协议的毕业生做到随时掌握，及时收集其就业材料，如：用人单位证明、劳动合同复印件、填写选择去向表等。2.对拟升学、拟出国的毕业生做好拟升学、出国的毕业生登记工作，毕业生积极先就业后升学，先就业后出国；鼓励毕业生采用上述1的方法，不影响毕业生日后升学和出国。CapitalNormalUniversity开具用人单位证明交劳动合同复印件对于毕业时未落实就业去向的北京生源毕业生选择一：与学校签订户档留存协议，户档暂存学校至2008年12月31日,在此期间落实就业单位由学校办理相关手续。（二）北京生源就业策略分析五、北京生源就业政策与就业策略分析选择二：档案转至高校毕业生就业指导中心，两年择业期内落实单位自行办理相关手续。选择三：可自愿申请将档案转至生源区县就业工作部门，（仅限非师及研究生）后续手续由生源区县就业工作部门办理。好处：1.享受人事局的就业推荐及不限时二分的政策。2.一年内在相对固定（1－2个）用人单位工作的，区县就业工作部门可为毕业生办理转正定级手续。担忧：1.政策第一年实行可能衔接上不够顺畅。2.如果今后落实单位为中央单位，不确定是否能二分。(一年内)学校通过短信平台继续为毕业生发送用人信息，学生可登陆就业之路网站，参加学校组织的双选会。填写自由职业CapitalNormalUniversity对于毕业时未落实就业去向的北京生源毕业生其他（二）北京生源就业策略分析五、北京生源就业政策与就业策略分析选择一：档案转至高校毕业生就业指导中心，两年择业期内落实单位自行办理相关手续。选择二：可自愿申请将档案转至生源区县就业工作部门，（仅限非师及研究生）后续手续由生源区县就业工作部门办理。好处：1.享受人事局的就业推荐及不限时二分的政策。2.一年内在相对固定（1－2个）用人单位工作的，区县就业工作部门可为毕业生办理转正定级手续。担忧：1.政策第一年实行可能衔接上不够顺畅。2.如果今后落实单位为中央单位，不确定是否能二分。包括：拟升学拟出国在京待就业填写自由职业+CapitalNormalUniversity六、师范专业毕业生就业政策就业范围：◇普教系统就业师范生出口：◇交纳36000元培养费“小出口”：◇指到非普教系统，但必须是学校类的。◇可让该学生签约的学校与北京市教育系统人才中心联系开户，将学生档案存在教育系统人才，保证师范生档案不出教育口。◇教育系统人才中心地址：北京师范大学东门对面，新街口外大街14号，联系电话：62358126，联系人：冯老师。CapitalNormalUniversity七、关于临时就业协议的说明