供电局大用户管理处劳动竞赛活动方案(案例)

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜供电局大用户管理处劳动竞赛活动方案(案例)篇一：维修部班组劳动竞赛活动方案班组劳动竞赛活动方案根据宝丰煤炭公司〔2021〕第56号文件《关于开展班组建设考评通知》的有关要求，坚持“以人为本”的管理理念，以强化职工职业素养为重点，以规范班组管理为手段，以推行量化考评和班组标准化作业为突破口，以七比（比出勤、比敬业、比效率、比质量、比安全、比开机率、比节约、）为活动形式，突出抓好安全生产工作，增强企业活力，充分调动发挥各班组职工在安全生产中的主动性、积极性，创优争先做出好成绩，切实做好班组建设工作，特制订本竞赛活动方案；一、竞赛目标全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高班组建设管理和精神文明建设水平。二、竞赛活动组织机构为确保劳动竞赛活动扎实有效开展，特成立竞赛活动组织领导小组组长：张光明副组长：陈丹阳周恒严成员：王鹏飞左少东畲鸿鹏万泉岭董文梁刘德鹏王精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜江季晶郭迎春吴泽东吴建荣吴佳张建余丽丽活动组织领导小组具体负责劳动竞赛的组织领导、综合协调、情况汇总分析和评比表彰工作。三、竞赛内容1、比出勤，重点要比出勤率是不是达到矿考勤管理规定，培训学习及各类会议是不是及时参加。2、比敬业，重点要比工作态度是不是端正，有没有推诿扯皮，敷衍了事的情况；要比工作责任心是不是强，交办的工作能不能按时或提前保质保量的完成；要比个人意识是不是好，能不能带头执行集团和矿上的各类规定，制止违规违纪的行为；要比遵章守纪是不是执行得好，有没有违章乱纪的情况；要比爱岗敬业是不是真，是不是全身心的扑在工作上。3、比效率，重点要比工作任务完成情况，工作是不是积极主动，工作的干劲高不高，要比在班组、本部门里有没有争先的意识和举措，工作成绩（效）是不是突出。4、比质量，重点要比工作质量是不是达标，是不是按照质量标准化等相关要求进行作业，有没有“想干事、能干事、干好事”的精神状态；5、比安全，重点要比安全意识强不强，能不能落实到实际工作中；要比安全检查时是不是细心，有没有消极应付，马虎对待的情况；要比责任落实是不是到位，发现的安全隐患能不能精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜及时排除。、6、比开机率，重点要比矿井四大运转设备及主要供电、供水、供暖设备安全运行，看谁管理负责的设备安全运行时间久，停机时间少、影响时间短；7、比节约，重点要比节支降耗意识强不强，能不能落实到实际工作生活中；四、竞赛评比1、各班组按照自身职能及部内下达的月度工作各自展开工作，按日常管理、安全管理、生产管理、质量管理、成本管理、文明生产6个方面进行考核评比。每月进行一次考评。2、突出一票否决，确保健康竞赛。对出现不安全事故和违法违纪事故的班组，在各类竞赛先进的评选上，应视情况给予降级或扣分处理。对出现重大责任事故和重大违法犯罪事故的单位，取消其参与评选的资格。3、考评实施百分制，评比时按照各权重项目逐步进行考评打分。4、当月综合考评完成后，对当月综合考评成绩获得第一名的班组给予奖励，对当月考评不合格的班组给予考核，奖励金额与考核金额相同。同时各班组月度考评成绩作为年底评选先进班组的重要依据。五、附件劳动竞赛考评表‘精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜班组劳动竞赛考评表篇二：工会劳动竞赛活动实施方案关于开展“10.15”劳动竞赛活动的实施方案2021年是实施“十二五”规划的开局之年，也是推进安监局工会工作全面发展的关键一年，为充分发挥广大干部职工在推动我局安全生产工作中的主力军作用，局工会决定在全局干部职工中开展“10.15”劳动竞赛活动，活动方案如下：一、目标任务深入学习领会潜江市总工会相关会议精神，结合我局工作实际，以“10.15”劳动竞赛为载体，以争做劳动模范为安监局做贡献为引领，充分发挥工会组织推动科学发展、维护员工权益、促进社会和谐的职能作用，深入开展“比业务能力、比科学管理、比安全生产、比团队和谐”的劳动竞赛活动，大力弘扬劳模精神，为我局“十二五”规划的顺利实施做贡献，并以优异成绩庆祝建党90周年。二、组织领导为加强对竞赛工作的组织领导、活动推动、典型选树、经验总结，成立局工会劳动竞赛领导小组：组长：孙大军（局工会主席）成员：安监局全体工会会员三、参赛范围精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜各科室负责人要最大限度地组织好本科室会员参加，各会员要积极投身到劳动竞赛活动中来。四、竞赛内容（一）以突出“比作风、比服务、比创新、比和谐、比效能”为重点的劳动竞赛，加强机关作风建设、提高工作效率效能，促进我局安监事业快速发展。（二）以突出“办好人民满意的安监事业”为重点开展劳动竞赛，提高广大会员的综合素质和业务水平。（三）以突出“节能减排”为重点开展劳动竞赛，节?ahref=/zhaoshangjiameng/target=_blankclass=keylink加盟玫纾谀芙岛拇葱г鍪铡?/p（四）以突出“文明执法、共创和谐”为重点开展劳动竞赛，做到依法行政、便民为民，构建和谐社会。五、工作要求按照统一部署，各科室要紧密结合自身工作实际、工作重点切实组织好本次竞赛，要做到有组织领导、有措施典型、有总结表彰，广泛发动工会会员，努力扩大参与面，力争会员参与率达100%。同时，各单位要在活动中发掘典型，并及时总结宣传，充分利用板报、标语、网络宣传等营造竞赛氛围。二○一一年十月八日篇三：变电站与供电所劳动竞赛方案-绿化员绿化员劳动竞赛方案精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜一、评选目的为了进一步加强班组建设，整顿工作作风，提高工作效率。主题为比效率、比质量、比创新、比奉献、比进步，竞赛在质量、安全、劳动纪律、效率及创新等工作上全面展开，为了提高工作水平、鼓励先进、增强公司凝聚力的作用；激发广大职工增强本领、提高工作热情和积极性，在部门内部营造学先进，赶先进，学技能，比效率的工作氛围，进一步提高综合素质和服务意识。二、评选原则以“公平、公正、公开”的原则，依据各部门员工劳动考勤纪律、年度工作目标与指标计划工作完成情况与完成质量（含周计划、月计划、临时工作任务）等方面为主要参考标准进行部门综合考核及评定。三、评选机构为做好本次评选工作，成立评选小组，负责组织、审核评选工作。各组成员及其工作职责如下：评选小组组长：莫星组员：卢覃非、吕正华、张日忠、陈善兴、覃婷婷职责：1、负责审定参赛部门、个人的投诉和有关竞赛规程、方案性缺陷，并做出评定。2、负责对竞赛全过程的公正性监督。3、负责现场考评及抽查。四、评选时间及评选方法精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜1、评选时间：2021第三、四季度。2、评选方法：下一季度当月5日前部门完成自评上报，10号前由公司组织安排联评并作出评定。3、以公司作业指导书和技术规范为评判标准。五、评选对象部门绿化班组8名绿化工作员（2名班长、4名绿化中级工、2名绿化初级工）。六、奖项设置本次比赛设个人单项奖，分别设立一、二、三等奖。一等奖1名，一次性奖励2000元；二等奖2名，一次性奖励1500元；三等奖3名，一次性奖励1000元。七、评分标准评分标准详见附件1八、其它事项本评选方案的最终解释权归评选小组。在评选过程中，如有变化，以评选小组通知为准附件1:绿化工作员劳动竞赛评分标准-3--4-1、此劳动竞赛以“劳动纪律”、“日常管理”、“商住小区绿化维护”、“变电站绿化维护”、“加分项”五个大项19个小项进行综合评比。-5-