鼓舞斗志的话

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜鼓舞斗志的话篇一：震撼心灵鼓舞斗志震撼心灵催人奋进——学习十八大报告体会研读党的十八大报告，有一种发自内心的感动，心灵受到强烈的震撼，回顾十年，成就辉煌，来之不易。十八大报告高举中国特设社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，主题鲜明，高屋建瓴，逻辑严谨，论述深刻，通篇展现了以胡锦涛同志为总书记的党中央高超的政治智慧，通篇闪耀着马克思主义真理的光芒，通篇体现了解放思想、改革开放、开拓创新、科学发展的精神，是我党的一篇纲领性文献，是全面建成小康社会的纲领和政治宣言。是推进我国各项事业持续健康发展的工作指南，是凝聚人心、催人奋进的动员令。一、“一字之差”是党的郑重承诺党的十八大主题，落脚在“为全面建成小康社会而奋斗”，总书记在报告第三部分讲到“综观国际国内大势，我国发展仍处于可以大有作为的重要战略机遇期。我们要准确判断重要战略机遇期内涵和条件的变化，全面把握机遇，沉着应对挑战，赢得主动，赢得优势，赢得未来，确保到二0二0年实现全面建成小康社会宏伟目标”。总书记在报告中详细阐述了小康社精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜会的总体标准。一是经济持续健康发展。转变经济发展方式取得重大进展，在发展平衡性、协调性、可持续性明显增强的基础上，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比二0一0年翻一番。二是人民民主不断扩大。民主制度更加完善，民主形式更加丰富，人民积极性、主动性、创造性进一步发挥。四是文化软实力显著增强。社会主义核心价值体系深入人心，公民文明素质和社会文明程度明显提高。人民生活水平全面提高。基本公共服务均等化总体实现，全民受教育程度和创新人才培养水平明显提高，进入人才强国和人力资源强国行列，教育现代化基本实现。就业更加充分。五是资源节约型、环境友好型社会建设取得重大进展。主体功能区布局基本形成，资源循环利用体系初步建立。这样一个人人向往、一个了不起的具有里程碑意义的小康社会将在八年完成，充分体现党的伟大。一卷“小康社会”的宏伟蓝图，承载华夏儿女千年梦想；十年“全面建设”的中国跨度，令国际社会瞩目赞叹；一系列“全面建成”的新要求，更指向人民的幸福期待。这个世界还从未经历过一个拥有十多亿人口规模的打过如此快速崛起，必将因之“小康’成为有全球影响的战略目标。从党的十六大提出“全面建设小康社会”到十八大“提出全面建成小康社会”，“一字之差”充分体现了我们党对发展中国特设社会主义的坚强决心和信心。“一字之差”是我们党对精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜全国各族人民的郑重承诺。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨；我们党成立91年来的奋斗牺牲，都是为了让广大人民过上更好的生活。新中国成立以来，我们党用治国理政的历史成就践行宗旨，兑现向人民的承诺。十六大以来，经济总量从世界第六位跃升到第二位，人民生活水平、居民收入水平、社会保障水平又上大台阶。从新的历史起点出发，向着全面建成小康目标奋进，我们党责任更大、担子更重。我们必须紧紧抓住和用好战略机遇期，坚持已发展为第一要务，让全面小康社会建设过程成为人人共建、人人共享的过程，成为中华民族伟大复兴历史中的精彩篇章。小康不仅是是国家目标，也是人民目标。现在距2021年全面建成小康社会，还有8年，时间紧，任务重。当值此时，唯有总数及要求的“埋头苦干，顽强拼搏“才能不如光荣使命、实现既定目标。二、“八个必须”丰富了中国特设社会主义内涵总书记在报告的第二部分夺取中国特设社会主义新胜利中一连用了“八个必须”，明确夺取中国特设社会主义新胜利的基本要求，丰富了中国特设社会主义内涵。告诫全党，道路关乎党的命脉，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。我们一定要毫不动摇坚持、与精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜时俱进发展中国特色社会主义，不断丰富中国特色社会主义的实践特色、理论特色、民族特色、时代特色。一是必须坚持人民主体地位。中国特色社会主义是亿万人民自己的事业；二是必须坚持解放和发展社会生产力。解放和发展社会生产力是中国特色社会主义的根本任务；三是必须坚持推进改革开放。改革开放是坚持和发展中国特色社会主义的必由之路；四是必须坚持维护社会公平正义。公平正义是中国特色社会主义的内在要求；五是必须坚持走共同富裕道路。共同富裕是中国特色社会主义的根本原则；六是必须坚持促进社会和谐。社会和谐是中国特色社会主义的本质属性；七是必须坚持和平发展。和平发展是中国特色社会主义的必然选择；八是必须坚持党的领导。中国共产党是中国特色社会主义事业的领导核心。这八条，不仅条条都有强烈的现实针对性、长远指导性，而且作为全党全国人民的共同信念，必将极大地推进解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难，扎扎实实夺取中国特设社会主义新胜利，分离开拓中国特设社会主义更为广阔发展前景。只要我们胸怀理想、坚定信念，不动摇、不懈怠、不折腾，顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗，就一定能在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，就一定能在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家。全党要坚定这样的道路自信、理论自信、制度自信。全党一定要牢记人民信精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜任和重托，更加奋发有为、兢兢业业地工作，继续推动科学发展、促进社会和谐，继续改善人民生活、增进人民福祉，完成时代赋予的光荣而艰巨的任务。三、“生态文明建设”彰显民族未来的长远之大计十八大报告将“生态文明建设”纳入中国特色社会主义事业总体布局，从“四位一体’拓展为“五位一体”，这“五位一体”的总体布局，对应着全国老百姓的经济、政治、文化、社会和生态五大权益。彰显民族未来的长远之大计意义重大。常言说得好，口袋再大也打不过脑袋；资源再多也多不过市场，挖煤掘铁总有挖完的时候，投身市场才能前景无限。单靠资源走下去，会越走越污染，形成恶性循环；顺着环境往下走，路子会越走越宽，实现有序发展。因此，必须在资源之外找出路，在开放竞争中求发展，坚定不移走生态发展之路。把住生态这个区域发展的生命线，通过良好的环境吸引优质生产要素，实现永续发展、科学发展。总书记在十八大报告中指出，建设生态文明，是关系人民福祉、关乎民族未来的长远大计。面对资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的严峻形势，必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念，把生态文明建设放在突出地位，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设各方面和全过程，努力建设美丽中国，实现中华民族永续发展。如何大力推进好生精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜态文明建设，一是优化国土空间开发格局。国土是生态文明建设的空间载体，必须珍惜每一寸国土。二是全面促进资源节约。节约资源是保护生态环境的根本之策。三是加大自然生态系统和环境保护力度。良好的生态环境是人和社会持续发展的根本基础。四是加强生态文明制度建设。保护生态环境必须依靠制度。要把资源消耗、环境损害、生态效益纳入经济社会发展评价体系，建立体现生态文明要求的目标体系、考核办法、奖惩机制。通过生态文明建设，我们党和国家将在实现当代人利益的同时，给自言留下更多的修复空间，给农业留下更多的良田，给子孙后代留下天蓝、地绿、水净的美好家园。这表明我们党对中国特色社会主义建设规律从认识到实践都达到了新的水平。四、实现小康社会金融服务要先行党的十八大报告提出两个百年奋斗目标，一个是在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，一个是新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代国家。这说明，此时此刻，我们正处于近代以来中华民族伟大目标的重要时刻，我们既倍加自豪，有对党和人民确立的理想信念倍加坚定，对单反肩负的历史责任倍加清醒。建成小康社会金融服务要跟上，银行要先行。未来的十年是我们的国家飞速发展的十年，是金融业发展前所未有的良机。更是我们深处贫困落后地区金融业千载难逢的发展机遇。就我精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜们x行来说，过去的十年中，虽然各项业务得到跨越发展，取得令人瞩目的成绩，可喜可贺。但就目前的规模，30亿的存款，十几亿的贷款，机构网点都在x区等等，还远篇二：能有效激励员工的鼓励话语能有效激发员工斗志的鼓励话语“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”罗直建议领导最好还是多拍下属的“马屁”，不仅有益工作，也有益身心，和谐工作环境亦会由此养成。万宝盛华的一份报告显示：在软性工作环境上，所有参加调查的人员都选择“领导关怀下属，给予必要的认可和鼓励”作为首要环境。“谁都有自尊心，心情好，做事也顺，尤其是，上司给点阳光员工就灿烂。”在霍尼韦尔做行政工作的小何说。在国际知名企业工作的小何当初也是千挑百选被公司选进来的，在小何看来，公司的制度很完善，努力做一定会有回报，但努力的同时，他也希望能够得到一些鼓励。“对于我来说上司的鼓励是一种催化剂，例如全公司的装修我一人负责，开始怕做不好，有些憷，上司说了一句：你是最合适的，别人也没干过，有事多商量。我忽然觉得很自豪。最后工作结果还不错，大家还比较满意。最高兴的是我发现了自己的潜能，我在家是连菜都不管买的。”来自领导的鼓励，会产生意想不到的效果。这一点，有时比物质激励都重要。鼓励有那么难吗?精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜在一家民企工作了4年的王敬对自己上司最不理解的一点就是：我的上司总是冷着一张脸，我做了什么事儿，他觉得行就“嗯”一声，再加个“可以”两个字，要是不行他的话可就多了，这也不好那也不行的。我现在干脆不在乎领导怎么想，他让干什么就干什么，没事儿就闲着，好不好就那样了。我不明白，要想得到上司的鼓励就那么难吗?在职场中，类似王敬这样的处境并不少见。罗直说，很多时候领导往往“居高临下”，不轻易鼓励下属，他们比较容易发现下属的不足，总觉得优点讲不讲无所谓，缺点是不讲不行的，否则下属会上天。这对从事创造性工作的下属来说伤害更多。所以，若是领导与下属沟通出了问题，主要责任应在领导。从管理的角度来讲，任何一个领导的管理目标都要仰仗下属去达成，没有任何理由让下属心情沮丧地进行工作。若是从功利角度来说，学会鼓励下属也应是一个领导应该必须学会的基本技能。对下属适当的鼓励是一种很好很廉价的管理技巧，没有一个领导敢保证自己一定比下属聪明。如果一个领导不能对下属有某种程度的认可，要么是用错了人，要么是缺乏领袖风范。无论哪一种情况都会影响工作的氛围和效果。郭宽的总结是，鼓励起作用的原因来自人的感性，情绪就像一只无形的手，时时操控着人们的行为。鼓励就是让情绪发挥正面作用。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜鼓励不是说几句漂亮话没有人会喜欢被指责和批评，即便是他认识到自己有哪些不足，但一定是所有人都喜欢被鼓励和肯定。但鼓励一定要真诚客观，并非说几句漂亮话。“鼓励肯定对管理有用，要不上一家公司那么低的薪水我都去做。我去年夏天毕业的，老板跟我谈了一下午的未来，让我一激动就入职了，根本没想薪水的事。”广告公司业务员晓艳曾经因为老板的鼓励而选择了一份职业，但是，“干了半年，老板给我的总是重复那个下午的话，听多了，就充耳不闻了，我努力坚持到元旦，没有得到新的希望。现在这家公司挺好，老板没什么废话，就告诉我，‘你们跑不来业务咱就一块饿着’，我觉得心里挺踏实。”黄立津认为不能为了鼓励而鼓励，这是一个误区，“我们说感觉比语言快100倍。人是有感觉的，鼓励的目的是最终发挥他的能力和动力达成好的工作绩效，而不真诚的鼓励则会给人一种没有认真对待和评估其绩效，产生不尊重的不良感觉。不能得到期待的结果。”“也有的管理者总是在批评员工之前先虚情假意地表扬鼓励一番。滥用鼓励，此后形成条件反射，这种鼓励的价值就大打折扣了。经常管理者鼓励某个人的同时是在鼓励所有的人，被鼓励的人就是榜样。所以，鼓励也是树立风气、文化的一种手段，但一不留意，做不好就败坏了风气和文化。”郭宽说