纪检监察工作论文

精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜纪检监察工作论文篇一：纪检论文(2)对监督执纪“四种形态”和纪检监察干部监督工作的几点思考9月23日，中央政治局常委、中央纪委书记王岐山纪检监察干部监督工作座谈会上强调：“打铁还需自身硬，在全面从严治党中，纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责，自身建设更要过硬。严管就是厚爱，信任不能代替监督，要用严明的纪律管住自己，建设一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。”9月25日，王岐山在福建调研并主持召开座谈会时候指出：“党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。这“四种形态”都是为了惩前毖后、治病救人，必须改变要么是“好同志”、要么是“阶下囚”的状况，真正体现对党员的严格要求和关心爱护。”贯彻落实王岐山同志关于监督执纪“四种形态”的指示要求和在纪检监察干部监督工作座谈会上的重要讲话精神，全区纪检监察干部务必进一步转变工作理念，突出执纪重点，加强自身建设，不断深化“三转”成果，聚焦主责主业，改进工作方式，强化监督执纪问责，努力建设忠诚、干净、担当的纪检监精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜察干部队伍。第一，进一步转变工作理念要充分认识全面从严治党必须把纪律和规矩挺在前面，把纪律和规矩立起来、严起来。中华民族伟大复兴的最大威胁，不是来自外部，而是我们自己内部。我们最大的问题，是来自我们拥有八千七百多万党员、长期执政的中国共产党内部。所以，必须全面从严治党。而全面从严治党，必须把纪律和规矩挺在前面。只有把纪律作为管党治党的尺子，动辄则咎，才能真正管住大多数。要充分认识党要管党、从严治党是党组织的日常工作。党委要负起主体责任，把批评教育、组织处理、纪律处分作为履行主体责任的重要内容抓在手上。把纪律和规矩挺在前面，从严治党要靠纪律管党，各级党委履行主体责任绝不能睁一只眼、闭一只眼。运用好监督执纪“四种形态”，把管党治党落到实处：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。要充分认识把纪律和规矩挺在前面是“三转”的又一次深化。纪委必须立足履行好监督责任，把“四种形态”落到实处。各级纪委不仅要聚焦监督执纪问责的主责主业，攥紧拳头，正风反贪，实现向“监督的再监督，检查的再检查”转变。特别是精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜要围绕把握运用好“四种形态”的新要求，改变思维定势和工作定势，转变执纪理念，转变执纪方式，注重把工作目标从“盯违法”向“盯违纪”转变，把工作手段从“抓大放小”到“抓早抓小”转变，把处理方式从“单一化”向“多样化”转变，把工作重点从“惩处极少数”向“管住大多数”转变，把工作着力点放到协助党委抓纪律、管纪律、维护纪律、执行纪律上来。第二，进一步突出执纪重点重点围绕政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律来加强和改进纪律审查工作，特别是突出抓好政治纪律和组织纪律，着力解决党员干部中存在的纪律松弛、组织涣散、党的意识淡漠等问题；当然，强调突出抓好政治纪律和组织纪律，并不是放松对其他纪律的严格审查，要将监督执纪的“四种形态”与线索处置的“五种方式”有机结合起来，辩证处理好抓早抓小、快查快结与有案必查、违纪必究的关系。要深入落实中央八项规定精神，驰而不息正风肃纪。要坚持挺纪在前，释放越往后执纪越严、处理越重的强烈信号。要坚持问题导向，对于那些无视纪律要求，继续不收敛、不收手、顶风违纪的，一律动辄则咎、严查重处、通报曝光。紧盯重点问题，对违规公款吃喝、公款国内旅游、违规配备使用公务用车、违规发放津补贴和违规收受节礼等问题坚决查处，特别是精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜对各类披着“隐形衣”反弹回潮的“四风”新动向加以重点解决；紧盯重点人群，严对不收敛、不收手行为，对十八大以后、中央八项规定出台以来、群众路线教育实践活动以后的顶风违纪行为予以严肃查处、通报；紧盯重要节点，节假日怎么过是对党员干部作风的重要检验，中秋、国庆已经过去，接下来要紧紧盯住元旦、春节这些重要节点，加强监督检查，坚决查处各种“四风”问题。要强化监督问责力度，用好“问责”利器，通过强化责任追究，切实推进“两个责任”层层落实，解决落实八项规定精神逐级衰减的现象。问责要更严、更准，要与促进工作“紧密”结合，从执行重大决策这一政治纪律的高度，把作风建设的成效转化为推动工作的强大动力，保障省市重大工程、重大项目、重大事项的落实。第三，进一步加强自身建设打铁还需自身硬，严管就是厚爱，要用严明的纪律建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。一是要进一步严格责任。纪检监察干部监督工作，各级纪检监察组织主要领导负主要责任，干部监督部门负监督责任；各级纪检监察组织主要负责人既要管业务，又要管队伍，两手抓，两手硬，切实担负起纪检干部监督“第一责任人”的责任；各级纪检监察组织领导班子其他成员要把干部管理、队伍建设的要求融入到日常业务工作中去，层层压实责任。精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜二是要进一步强化干部教育管理监督。纪委是一支纪律部队，是管党治党的重要力量。我们纪检干部不能出事，也出不起事，一个同样的事，发生在纪检干部身上和一般干部身上，影响是大不一样的。对纪检监察干部，必须强化日常的教育监督和管理，做到监督无盲区、全覆盖；对于反映纪检干部的信访举报，一定要坚决落实，认班排查和核实相关问题线索；要深入开展纪检系统“三严三实”专题教育、党章党规党纪教育。三是要健全落实各项监督管理制度。进一步完善重大事项请示报告、纪委常委分片联系、纪检监察单列考核、纪检监察干部准入制度等内控制度，强化制度落实。深化约谈制度、作风巡查制度，抓早抓小，发现苗头性问题，及时提醒教育；发现确有问题的，及时调整岗位、给予纪律处分或清理出纪检监察干部队伍，切实防止“灯下黑”。篇二：浅谈新形势下基层单位如何做好纪检监察工作浅谈新形势下基层单位如何做好纪检监察工作摘要：基层单位的纪检监察工作是整个电力系统纪检监察工作的基石，它的整体水平如何，将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。本文根据基层单位纪检监察工作存在的问题及产生的原因，从加强纪检监察干部队伍建设、加强党风廉政宣传教育、加强监督检查和落实党风廉政建设责任制等四个方面阐述了如何做好基层单位纪检监察工作。纪检监察工作是党的建设工作的重要组成部分，是严肃党纪精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜政纪、纯洁干部队伍、维护正常工作秩序、关系事业兴衰成败的重要保障。基层单位的纪检监察工作是整个系统纪检监察工作的基石，它的整体水平如何，将直接影响到全系统纪检监察职能的发挥。近年来，在上级党委和纪委的领导下，基层电力企业纪检监察工作形成了教育有广度、处理有力度、警示有深度的良好态势，取得了阶段性成果。但同时，我们也清醒的看到，无论是与上级的要求还是广大群众的期望相比，基层纪检监察工作还存在一些需要解决的滞后问题。并且，随着企业的快速发展，内部管理要求的提高，重组整合力度的加大，基层纪检监察工作也面临着新的挑战。如何在新形势下做好基层单位纪检监察工作，是摆在我们面前的一个重大课题。一、存在的主要问题1、纪检监察干部队伍素质有待加强加强纪检监察干部队伍素质是做好纪检监察工作的关键。纪检监察工作的特殊性，在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。然而，在少数基层单位纪检监察部门中，还存在一些问题。主要体现在：一是人员少、变动多。有的基层单位虽设有纪检监察部门，但一般只配备２至3名纪检监察干部，有的单位则没有设立专门的纪检监察部门，而是与党建、工会等其他职能合并办公。同时干部因轮岗交流等原因而经常变动，造成工作脱节，钻研业务技能、提高业务水平未能形成连续、可持续的发展。二是缺乏系统的专业知识培训。纪检监精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜察工作作为一项独立的工作，具有自身的规律和特点，参加专业培训，保持知识更新是做好工作的必要手段。然而在实际工作中，存在着“接岗时不去培训、在岗时没空培训”的现象，纪检监察干部理论水平、工作思路、方法举措都有待进一步提高。2、党风廉政宣传教育力度有待加大基层单位党委、纪委都很重视对干部的党风廉政宣传教育，但在少数部门、班组的实际工作中，存在忙日常事务、忙安全生产任务而忽视对纪检监察及党风廉政建设工作方面的日常教育，从而出现教育不及时、不到位、不系统的情况。篇三：2021年纪检监察论文和课题研究参考题2021年纪检监察论文和课题研究参考题1.如何建立健全问责机制，推动“两个责任”落到实处？2.形成有效的“不敢腐、不能腐、不想腐”机制问题研究。3.加强纪律建设、严明党的政治纪律和政治规矩方面存在的问题及治理对策研究。4.如何进一步加强自身建设，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍？5.如何巩固成绩，防止“四风”反弹。6.关于提高反腐倡廉制度执行力的思考与研究。7.如何把加强党的纪律建设特别是严明党的政治纪律和政治规矩落到实处？精编WORD文档下载可编缉打印下载文档，远离加班熬夜8.如何推动国有企业党组织落实主体责任？9.当前纪委落实监督责任面临的问题及对策研究。10.推进作风建设常态化、长效化研究。11.改进国有企业党风廉政建设和反腐败工作的对策研究。12.如何强化上级纪委对下级党委和纪委的监督？13.如何加大对群众身边不正之风和腐败问题的查处力度？14.如何强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管？15.纪检监察人员在守纪律讲规矩、履职尽责、工作作风、担当精神、廉洁自律等方面存在的突出问题及对策研究。16.党风廉政建设制度和机制研究。17.如何处理好树木和森林的关系，突出纪律审查重点、提高办案工作水平？18.企业廉洁文化建设研究。