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1项目管理分享ASC-王景峰2009-9董峰•如何孕育一个项目:老板指派——whathewanted?自我发起——whatshouldIdo?whatIwanttomaketheresults?2•创造和挖掘市场(客户、团队、商品、工具);•科学的目标;明确的目标——Smart理论知识:•Specific指具体的,制定目标必须明确而不笼统。•Measurable指可衡量的。•Attractive指有吸引力。自己所期待的或对自己有挑战的。否则,目标难以给人工作动力。•Realistic指可实现性。目标必须务实,才不易打退堂鼓。但须与Attractive相调和。•Traceable指目标的可纪录、追踪反省、与检讨。3明确的目标——Smart个人总结:•不是每个增长点都要做,一口吃不了个胖子,不怕千招会,就怕一招精;•达成共识有多么重要?•目标要结合方法,分解到天,实施检查;•信息共享,每个人都了解自己的责任和目标,清楚其他成员的责任;•需要抓住数据人员,确保准确性;•通过节点找到发力点!•做我能做的事情!4明确的目标——Smart明确的目标——Smart•例一:工单项目3月1日-3月31日通过工单项目提升消耗20%;•例二:新签产能项目3月1日-3月31日通过销售产能提升,提高新签到单20%,客单价从2300提升至2400;•例三:服务满意度项目3月1日-3月31日通过优化服务流程,降低客户骚扰;•例四:续签高金额项目3月1日-3月31日通过差异化政策引导,客单价从2000提升至2500;•例五:自动化续费项目3月1日-3月31日通过运营方法,使客户自助续费率提升一倍;•项目目标+项目范围=项目成员•要考虑的资源:产品、销售、服务、数据、CRD、营销、策划;(资源不是越多越好)•明确唯一的Owner;•建立项目团队规则、沟通机制;如何制定策略——组团队•项目经理最忌讳:项目经理大包大揽;模棱两可,事后诸葛;三天打鱼两天晒网;开没想清楚的会;分工不清,大家一起上;分工太清楚,各人自扫门前雪;如何制定策略——组团队•最简单但最困难;分工明确,界面清晰;总——分——总;如何制定策略——团队分工最“简单”的项目管理法:Who、What、How大赌大赢!如何制定策略——设计•Who——如何进行客户分层;一级分层——利用结果去分层,找目标人群;二级分层——利用客户问题去分层,为What做好铺垫;如何制定策略——设计•What——设计有效的方法;•How——设计落地的节奏和有效的手段;找准人群,找准问题,怎么做只要仔细就行了;Tips:书面化项目计划如何制定策略——设计12•要实现目标的核心策略最多三个:集体讨论、穷举小技巧:头脑风暴、问销售、问客户;头脑风暴技巧:每人说完成目标的影响因素?当事人认为能占多大比重?找出大家共识的最多3个,如果超出3个,排布优先级;如何制定策略——设计•每周都要有进度,出了问题及时反应;•走到终端看效果,老板型项目经理最不靠谱;•工具:周会、走动管理、基于目标分解的监控、定期汇报确保方向;执行过程控制•失败or成功+Review=成功;•失败or成功–Review=失败;14执行过程控制项目过程要用非正规方式增进项目成员间了解——吃饭?唱歌?打牌?游戏?颁奖耳根要硬,方向不能轻易调整,及时老板的压力;给人目标好过任务,让每个人知道自己在项目中的价值。要明白什么时候跟谁求助——老板要学会开会——最简单的方式是提前准备,明确要讨论的输出物;15其他•常见问题:–目标不清或没有;–计划跟着感觉走;–没有对结果的渴望;–缺乏对结果的review;–指派式项目经理;16其他17谢谢!
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