（全国通用）2020高考政治（艺考生文化课）冲刺点金 第二单元 生产劳动与经营 第五课 企业与劳动者

一、企业1.现代企业的组织形式(1)企业:是以为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的。(2)公司:依法设立,有独立的法人财产,以营利为目的的。是企业的主要组织形式之一。2.公司的类型(1)我国法定的公司形式有两种,即公司和公司。(2)公司的组织机构由三个部分组成:决策机构、执行机构和监督机构。股东会或及是公司的决策机构,是公司的监督机构。营利细胞企业法人公司制有限责任股份有限股东大会董事会第五课企业与劳动者监事会3.公司经营与公司发展(1)企业(公司)经营的直接目的:。(2)主要因素:①制定正确的;②提高能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势;③要,树立良好的信誉和企业形象。4.企业兼并与企业破产(1)企业兼并及其作用经营管理好、经济效益好的企业,兼并那些相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的效率,有益于促进国家经济发展。(2)企业破产及其作用对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算,有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高;通过企业破产,及时淘汰落后企业有利于优胜劣汰和社会资源的。利润经营战略自主创新诚信经营优势资源利用企业竞争力合理配置二、劳动者1.劳动和就业(1)劳动是劳动者的和的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明发展进步的源泉。是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用。(2)就业意义:就业是最大的,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富;劳动者通过就业取得报酬,使社会劳动力能够不断再生产;就业有利于劳动者实现自身的,促进人的全面发展。(3)就业措施:党和政府要坚持以人民为中心,抓住人民最关心最直接最现实的利益问题,坚持战略和积极就业政策,鼓励,提供全方位公共就业服务,破除妨碍劳动力流动的体制机制弊端;劳动者要树立正确的就业观念,①树立观;②树立观;③树立观;④树立观。脑力体力民生劳动者社会价值就业优先创业带动就业自主择业竞争就业职业平等多种方式就业2.维护劳动者权益(1)意义:实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的要求;是保障劳动者地位的前提,是实现、充分调动和发挥劳动者的、创造性的保证。(2)内容:①就业和选择职业的权利;②取得的权利;③休息、休假的权利;④获得劳动保护的权利;⑤接受职业的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧以及法律规定的其他劳动权利。(3)措施:①劳动者的权利和义务是统一的。劳动者享有权利与履行义务是的。②依法签订,是维护劳动者合法权益的重要保证。③劳动者要增强意识和意识。当自己的权益受到侵犯时,可以通过、、申请调解、申请仲裁,向法院起诉等途径加以维护。本质主人翁平等就业积极性平等劳动报酬安全卫生技能培训互为前提劳动合同权利法律投诉协商考点一生产的微观主体——企业1.现代企业的组织形式(1)企业的含义:企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。企业不同于政府机关、不同于事业单位的主要特征是以营利为目的而从事生产经营活动。(2)企业的类别:国有企业、集体企业、非公有制企业并存,都是社会主义市场经济的微观主体。(3)组织形式:公司制是现代企业主要的典型的组织形式。(4)企业的作用:企业是市场经济活动的主要参加者,是国民经济的细胞,构成社会主义市场经济的微观基础。2.公司的类型我国法定公司形式:有限责任公司和股份有限公司。股份有限公司和有限责任公司比较有限责任公司股份有限公司资本划分与股权的证明资本不必划分为等额股份;以公司签发的、不能流通的出资证明书作为股东的凭证。资本必须划分为等额股份;以公司签发的股票作为股东的凭证,上市公司的股票可流通。公司股东数量由50个以下股东出资设立没有上限,但有下限。在我国应当有2人以上200人以下为发起人股权股份的转让股东之间可以相互转让全部或部分股权,向股东以外的人转让应当经其他半数股东同意。可以依法转让,无需其他股东同意。通常应当在证券交易所进行。【点拨1】出资者对公司承担的责任都是有限的。有限责任公司的股东,以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任,逃避债务,严重损害公司债权人利益的,应当对公司债务承担连带责任。有限责任公司股份有限公司募股集资与公司财务信息公开范围不能向社会公开募股集资,因而无需向社会公开财务信息。可依法向社会或一定范围内的特定对象募股集资,具有开放性,因而须向社会或一定范围公开公司财务信息。股东的表决权按出资比例行使表决权一股一票原则公司的组织机构由股东会、董事会、经理、监事会组成,较小的不设董事会和监事会。由股东大会、董事会、经理、监事会组成。3.公司的组织形式(1)公司的组织机构通常由三部分组成:(2)公司组织机构的优点:公司机构之间权责明确、互相制衡,可以有效地提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充分的活力。名称股东会、股东大会、董事会经理监事会性质决策机构执行机构监督机构职能处理公司重大经营事宜负责公司的日常经营对董事会和高级管理人的工作进行监督4.企业的经营与发展(1)企业经营的直接目的是利润。(2)企业经营成功的主要因素:①企业要遵循价值规律,制定正确的经营战略。以市场为导向,生产适销对路的高质量的产品。(首要因素)②企业要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。企业的竞争优势是多种多样的,如价格、产品质量、服务水平、品牌效应等。(关键)③诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产是经过长期的努力形成的,它渗透在企业经营和管理的每个环节,通过产品和服务在市场上形成本企业的竞争优势。(重要因素)④其他因素。经营好公司是一个系统工程,除上述三点以外,企业要经营成功,提高经营者素质;建立现代企业制度;实行“强强联合”和企业兼并与破产;转变经济发展方式;承担社会责任等。公司的社会责任,是指公司不能仅仅以最大限度地为股东们营利或赚钱作为自己的唯一存在目的,而应当最大限度地增进股东利益之外的其他所有社会利益。如遵守法律法规、依法纳税、诚实守信、遵守社会公德与商业道德、环境保护、节约资源、维护职工(消费者)权益(如不拖欠工资、提高福利待遇)等。【点拨2】企业经营的直接目的是追求经济效益与企业承担社会责任是否矛盾?任何企业的第一要义都是搞好生产,提高经济效益。同时,企业必须承担相应的社会责任,要为它所存在的国家、社区和消费者着想,只有这样,才算得上是一个合格的、负责任的企业。企业承担社会责任与追求经济效益并不矛盾。企业来自社会,也必须回馈社会,企业是社会的细胞,离开社会资源,企业也难以生存。企业承担社会责任,尽管企业短期内会付出一定的成本,但又会向社会证明自身的社会责任感,能够树立企业良好形象。从长远看,增进了企业的长远利益,提高了企业的竞争力。5.企业兼并与企业破产含义作用兼并经营管理好、经济效益好的优势企业,吞并那些经营不善、企业效益差的企业。扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有益于促进国家经济发展。联合企业之间为增强市场竞争力、获取更大经济效益,而实行的合营或合并。优势互补,优化资源配置,降低成本,提高劳动生产率和市场占有率,从而提高企业的竞争力。破产对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。通过企业破产,及时淘汰落后企业,有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。联系:①都是市场经济条件下价值规律作用的必然结果;②对于企业,有利于优化资源配置,提高经济效益,增强竞争力;③对于国家,减轻财政负担,调整产业结构,增强经济实力;④对于劳动者,促使其提高素质,维护其长远利益。【点拨3】并不是任何兼并都有利于企业的发展。企业兼并的目的是增强竞争力而非简单扩张。因此,只有兼并者自身实力较强,具备对被兼并对象的消化吸收能力,并切实地进行以优带劣的调整,才能发挥兼并的效能,促进企业的发展。【例1】(2018·江苏卷·11)某企业依托“互联网+智能制造”智能管理系统,成功解决了规模生产和需求差异化的矛盾,产品遍布全国并远销30多个国家和地区,从一个名不见经传的企业一跃成为行业翘楚。材料表明,该企业的成功得益于()A.实现了供需的有效对接B.实施“走出去”战略C.塑造了良好的企业形象D.注重产品的品牌效应【答案】A【解析】本题考查企业经营成功的因素。企业是国民经济的细胞,是市场经济活动的主要参加者。某企业依托“互联网+智能制造”智能管理系统,成功解决了规模生产和需求差异化的矛盾。该企业的成功得益于依靠技术进步,面向市场进行生产,实现了供需的有效对接。A符合题意。B、C、D不符合题目主旨。答案为A。考点二劳动者1.劳动和就业(1)劳动的含义及地位:劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明发展进步的源泉。(2)就业的意义:①就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富;②劳动者通过就业取得报酬,使社会劳动力能够不断再生产;③就业有利于劳动者实现自身的社会价值,促进人的全面发展。(3)解决就业问题的主要途径①党和政府从人民群众的根本利益出发,实施就业优先战略和积极的就业政策,制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。②劳动者:要树立正确的就业观念。要树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观和多种方式就业观;要不断加强学习和培训,提高自身的素质和技能,努力自主创业。③从根本上来说,大力发展经济,增加就业岗位。④鼓励多种经济成分共同发展,充分发挥个体、私营等非公有制经济在促进经济增长、扩大就业和活跃市场等方面的重要作用,实现就业方式的多样化。⑤调整产业结构,大力发展第三产业和劳动密集型产业、中小型企业。⑥发展农业产业化经营,加快城镇化进程,促进农村剩余劳动力转移,大力发展乡镇企业。⑦国家要依法加强劳动用工的管理,实行劳动合同制,要完善社会保障体系,维护劳动者的合法权益。2.树立正确的择业观念比较特点要求或意义自主择业观根据个人的兴趣、专长和条件,自主选择职业。根据个人条件自主择业,有利于发挥每个人的聪明才智,调动每个人的生产积极性、创造性。竞争就业观要通过劳动力市场竞争,实现自主就业。要努力学习,提高技能和素质,积极主动地适应劳动力市场的需要。职业平等观各种正当的职业,都是社会所必需的,没有高低贵贱之分。不管从事什么工作,只要能脚踏实地、兢兢业业,都能有所作为。多种方式就业观现代市场经济和信息技术发展导致就业形式多样化。灵活选择,多种方式就业。3.维护劳动者权益(1)权利内容:①平等就业和选择职业的权利;②取得劳动报酬的权利;③休息、休假的权利;④获得劳动安全卫生保护的权利;⑤接受职业技能培训的权利;⑥享受社会保险和福利的权利;⑦提请劳动争议处理的权利;⑧以及法律规定的其他劳动权利。为什么要实现和维护劳动者的权益(2)重要性(原因):①实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求;②是保障劳动者主人翁地位的前提,是实现平等就业、充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(3)如何维权:党和政府在实施积极就业政策、多渠道扩大就业的同时,完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制,构建和谐劳动关系,依法维护劳动者权益;企业要守法经营,诚信守约,承担社会责任;劳动者要签订劳动合同,自觉履行劳动者的义务,增强权利意识和法律意识,通过合法途径维权。【例2】(2018·江苏卷·9)以电商为代表的经济形式已经成为提升中国经济活力的重要支点。2017年7月国家实施减税新政,将小微企业应纳税所得额上限由30万元提高到50万元,海量的中小微网店在更