离退休人员返聘协议(劳务合同)

劳务合同甲方：名称：地址：联系电话：法定代表人（主要负责人）：乙方：姓名：性别：联系电话：身份证号码：通讯地址：鉴于：㈠.乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要要返聘到甲方工作。㈡.甲方系从事专业化保洁项目承揽的服务性公司，乙方返聘至甲方后，甲方根据工作需要，将乙方分配到各项目从事劳务服务，乙方完全了解甲方公司性质，同意接受甲方分配到其他项目工作，接受甲方和项目单位劳动纪律和规章制度的约束。为此，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。第一条协议期限本返聘协议于年月日生效，至年月日终止。协议期满，双方聘用关系终止，若续签，双方须正式签订书面聘用合同。第二条工作内容和工作时间乙方返聘期间的，甲方将乙方分配至（项目单位）从事岗位工作，乙方应当按照甲方单位的岗位职责的要求，完成工作任务。乙方工作时间必须遵守项目单位关于工作时间的要求。第三条报酬甲方于每月日支付乙方报酬，乙方报酬为每月元。第四条医疗和工伤㈠.返聘期间如乙方患病或因非工负伤的，医疗费用由乙方负责负担，医疗期间甲方不向乙方支付工资。㈡.返聘期间如乙方因工负伤或患职业病的，甲方给乙方投保商业保险，由保险公司理赔的金额作为工伤赔偿金，除此之外甲方不再给乙方任何赔偿或补偿。第五条社保和住房公积金因乙方已经达到了法定退休年龄，不能再办理社保和公积金，乙方不享受社保和住房公积金待遇，甲方也不再支付社保和住房公积金补助。第八条协议的解除㈠.经双方协商一致，可以解除本协议。㈡.乙方发生甲方《员工手册》中关于严重违反规章制度的行为，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可追究乙方的法律责任。㈢.除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除协议，需提前30天书面通知对方，解除协议没有经济补偿金。第九条协议终止协议期满，本协议终止。乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。第十条工作交接本协议终止、解除后，乙方在终止七天内办理工作交接。第十一条争议处理履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，提交甲方所在地法院诉讼。第十二条其他事项本协议签订前，乙方认真学习并完全了解甲方的规章制度，同意接受规章制度的约束。乙方签订本协议时，提供身份证明，并保证身体健康，无影响工作的疾病，并在登记表上如实填写各项任务内容，若隐瞒或提供虚假情况，甲方有权随时解除合同，责任由乙方自行承担。本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字并按手印）：年月日年月日声明书本人姓名，身份证号：，本人已达到法定退休年龄，于年月日与长春德丰保洁有限责任公司签订劳务合同后分配至项目工作。由于本人已过法定退休年龄且依法不能参加社会保险，为此，本人声明如下：一、本人将谨慎并严格遵守劳动安全规范从事保洁服务，因本人过失或违反劳动安全规范造成自身或他人人身及财产损害，本人仅向侵权第三方索赔。二、长春德丰保洁有限责任公司自费为本人投保商业保险，属于类似于工伤保险性质的伤亡保障，因本人工作期间发生人身损害，该商业保险赔付款额即为长春德丰保洁有限责任公司给付本人的因工伤亡赔偿款，若不足医疗及其他赔偿金额，由本人自行承担。声明人（签名并按手印）：年月日