岗位职责与工作任务

精品文档可编缉使用岗位职责与工作任务第一篇范文：岗位职责及工作任务岗位职责：1、根据科室竞价投放计划，完成部门主管分配的工作2、完成自身负责账户的统计，分析工作,能对所负责的账户做出规划方向,合理建议等3．负责公司的搜索引擎账户后台的管理和数据统计工作，把数据做细化，量化；4．负责推广计划维护，关键词提炼，标题、见面描述及URL指向网页文章的撰写工作；5、编写关键词广告标题，描述创意，以及广告的上架工作；6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作7．实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎同行竞价排名情况实施相应调整；8．对竞价关键词进行整理和数据分析，统计每日的消费、流量，并优选关键词，进行有效评估，并及时调整竞价推广策略。9．日常工作做好相关数据分析总结工作，同时每周将相关工作作总结同时上报上级主管。工作任务负责推广账户的管理,分析工作,有效提高账户的对话量,到诊量1、完成每天常规工作(添加关键词创意30个,调整有效关键词50个)2、负责网站的推广、账户后台的管理和数据统计分析工作3、关键词的效果跟踪与统计分析,广告创意效果跟踪与竞价转换精品文档可编缉使用的统计4、关键词投入产出比跟踪、统计每日的消费、流量，并优选关键词5、实时关注广告效果报告，根据相应的搜索引擎、同行竞价排名进行实时调价。6、配合部门主管，制定科室竞价推广方案及执行工作《周,月账户分析报表》《竞价消费表》《日常计划单元消费报表》第二篇范文：工作任务及其岗位职责.工作任务及其岗位职责----项目经理·李海东一、工作任务项目经理是公司具体工程项目的总负责人,负责项目领导班子的组建、考核,对施工合同内容进行全面组织实施,协调好内外关系,对项目的质量、安全、进度、成本、竣工验收、结算及收款总体负责。二、工作职责(1负责制定施工组织设计和前期工作实施计划。组织编制作业计划,并下达施工任务,参与签定或在授权范围内签定班组承包合同。(2项目经理应该德才兼备,工作积极主动,具有较强的责任心和组织协调能力,能严格要求自己,诚实守信,说话做事站在公司的立场,时时起好模范带头作用。(3负责主持项目实施中的重要会议,组织并主持每周例会,对下周工作进行具体安排,对上周工作进行认真总结,工作中出现的不当之处应果断采取整改措施。(4负责对项目质量、安全、进度、成本费用等进行有效控制,并精品文档可编缉使用与计划及预算对比分析,发现问题,及时解决。(5对设计方、甲方提出的设计变更,工程量增减及合同变动,及时完善手续并统计上报,及时对工作内容作相应调整,并对各方面工作作出相应安排,组织管理好项目部相关文档和资料。(6严格按照合同规定,审查批准与工程有关的采购和现场行政支出,按业主的要求督促材料采购人员做好采购控制工作,确保所有材料均达到业主及规范要求,并控制好材料进场验证工作。(7严格考核制度,对项目部班子进行公开、公正的考核,指出别人的不足,帮助别人提高,善于发现别人的优点,有助于别人成长;对劳务队伍严格合同管理,实事求是。劳务结算时认真审核,合理支付,不该支付的坚决不支付。(8带头学习、组织学习,制定相应的学习计划,不断提高自身及项目部成员的综合素质。(9必须搞清楚建设单位施工准备落实情况,场地三通一平落实情况,障碍物的处理情况,按合同规定应提供的材料、设备的到货情况。(10根据材料预算,组织工长、施工员编制材料采购计划,由采购员调查市场价格后,由项目总工审核,项目负责人批准后,方可选择供货单位订货。(11根据施工总平面布置图,组织相关人员搭建临时生产设施和生活设施。(12行使项目部安全、消防第一责任人的所有职责。(13严格执行奖罚制度,做到奖罚分明,对违反操作规程造成质量不合格精品文档可编缉使用的要及时返工,发生质量事故要及时上报。工作任务及其岗位职责----材料保管员·路强一、工作任务主要负责项目材料的统计与保管,及时查检公司项目的材料,并且根据施工情况,对材料进行预算,并交于采购人员购置,将有关项目材料的所有情况以报表的形式上报于项目经理。二、工作职责(1认真贯彻、执行并遵守国家的法律法规和公司的各项规章制度;负责材料设备处日常事务和人员的管理。(2加大对质量管理工作的学习、贯彻执行力度,确保工程材料及设备的质量符合国家级行业标准,杜绝伪劣材料进入施工现场。(3负责公司施工材料需求,严把工程材料的验收和发放环节,按计划供应材料,保证及时供应;随时掌握工程进度与材料进场时间关系与使用情况,负责对施工现场各种余料的管控和回收工作。(4负责监督和管理施工现场材料的使用情况,如有不符,督促有关人员限期查清原因、制定措施并处理、汇报;对铺张浪费、管理和使用不当等原因造成的材料损失,有权追查和处理。(5保证报表的真实性、完整性、连续性,做好材料的统计和分析工作。(6认真贯彻执行上级制定的有关材料管理制度。(7熟悉施工预算,根据施工进度计划安排,及时上报材料采购计划,并负责入库材料的质量和数量验收。对收进的材料负责收回产品合格证和其他由供方提供的各种资料。精品文档可编缉使用(8树立节约的思想,积极修旧利废,把好收、发、用三关,做到进出有具,按材料消耗定额审核换算发料。(9积极参与创建文明工地工作。合理堆放材料。各种材料都应堆放整齐,并加标志和必要的覆盖。经常清理施工现场,做到工完、料净、场清。对易燃易爆品和容易散失的材料,指导保管员按要求妥善保管,防止流失污染环境。(10做好资料建档工作,原始凭证、账册报表、质量说明、技术资料等分别装订成册,妥善保管。(11根据施工进度的安排编报钢化设施料需用计划,办理租赁业务,在使用过程中,加强管理,回受修复,工程完工后,及时办理退租手续。(12按照工程分部分项“两算对比”进行成本核算,与工程进度同步耗料,降低材料成本。工作任务及其岗位职责----机械设备负责人·吕稳军一、工作任务负责公司项目中的机械设备的管理与调配,统计出公司项目中的施工车辆,及时检查车辆的磨损情况,对于需要维修的车辆要及时进行维修,并将公司机械设备的统计表上报项目经理。二、工作职责(1根据工程施工需要,及时安排机械设备进出施工厂地。(2做好机械设备安装、使用、保养的技术交底和新机械的试运转,并做好记录。精品文档可编缉使用(3机械设备的日常维修保养,确保技术状态良好,满足施工生产的需要。(4建立机械设备台账,做好机械设备使用的原始记录,准确填报各种报表。(5对机械油类用品进行管理,并对使用量提供保障,杜绝油类用品的浪费;做到随时检查,发现问题及时处理。(6完成领导临时交办的工作。兴泰工程公司工作任务及其岗位职责----工程人事管理员·----工程人事管理员·陈永进工程人事管理员一、工作任务负责公司项目施工人员的招收、调配。协助项目经理签定计划内与计划外的用工合同，并负责施工人员的进场。二、工作职责（1）负责对招收的项目施工人员进行劳动入场教育，建立劳动管理考勤、考核等制度。（2）做好劳动定额管理工用，负责签发和结算施工任务单的工作。（3）负责项目的职工工资发放及奖金分配工作，以及计划外用工劳务人员的工资结算。（4）建立用工及工资台账，按时报送劳资报表，上报于项目经理审计。（5）完成领导临时交办的工作。兴泰工程公司工作任务及其岗位职责----后勤采购员----后勤采购员一、工作任务负责项目部所有人员交待的采购任务，负责项目部所有人员交待的采购任务，并将所有物品的采购单据由交办人员签字，上报于项目经理。购单据由交办人员签字，上报于项目经理。二、工作职责（1）熟悉本行专业技术，随时调查了解市场行情、价格动熟悉本行专业技术，随时调查了解市场行情、行专业技术态，及时调整采购价格，向项目负责人汇报。及时调整采购价格，向项目精品文档可编缉使用负责人汇报。（2）加强业务学习，对自己所采购的物资要熟悉其规格及加强业务学习，质量要求、技术性能，质量要求、技术性能，使所采购的物资能更好地满足生产的需要。严格依据审核的采购计划单按计划规定的品种、型号、（3）严格依据审核的采购计划单按计划规定的品种、型号、数量要求，及时准确采购材料，除特殊情况不准改变计划。数量要求，及时准确采购材料，除特殊情况不准改变计划。（4）材料购进后按程序及时验收入库，保存好货票据，协材料购进后按程序及时验收入库，保存好货票据，同会计进行结算。同会计进行结算。（5）所采购的材料质量低劣或者规格型号不符，由采购员所采购的材料质量低劣或者规格型号不符，负责退换。负责退换。（6）热爱本职工作，把公司利益放在第一位，杜绝各种不热爱本职工作，把公司利益放在第一位，杜绝各种不正之风。正之风。兴泰工程公司第三篇范文：人事处岗位职责和工作任务人事处岗位职责和工作任务师资管理岗工作职责1.制定师资队伍发展规划，会同有关部门组织实施。2．做好专业技术人员职务评审、推荐及聘任工作。3．组织专业技术人员职称外语、职称计算机、职称基础理论考试报名、证书发放等有关工作。4．做好管理人员培训和专业技术人员继续教育工作，制定年度进修计划，会同有关部门组织实施。5．做好各级各类优秀人才培养及学术团队的选拔、推荐和管理工精品文档可编缉使用作。6．做好全省电大系统高校教师资格认定相关工作。7.做好外聘教师材料备案工作。8．做好有关信息统计维护工作。9．完成处长交办的其他工作。劳资管理岗工作职责1．根据国家和省有关规定，负责实施全校各类在职、离退休人员工资、津贴的发放及政策性调整。2．全校在职教职工职务、职称变动相应的工资晋升、津贴调整。3．负责全校教职工校内津贴的发放，每月根据考勤情况扣发相应津贴，校内各项福利费、抚恤、奖励金的发放。4．每年根据年度考核结果晋升全校人员薪级工资，发放年度考核优秀部门及个人奖励。5．在职教职工各类工资报批审核工作、省管干部工资报批审核工作。6．学校新进人员起薪、工资审批、转正定级工资调整工作，各类离校、病休等其他情况的停薪或转薪工作。7．负责学校公积金、房贴、住房补贴的核算，个人缴纳部分的扣减，人员增减变动的公积金、房贴、住房补贴相应变动手续。8．学校在编人员退休手续办理、退休工资核算、退休证发放。9．负责对各类责任事故、违规违纪处罚进行相应的经济处理。10．负责编制内合同制工人和聘用制干部养老保险缴纳、基数申报、扣发、退休待遇申报工作；精品文档可编缉使用11．负责全校人员失业保险变动及基数申报工作。12．全校编制外长期聘用人员在人才中心相关的招录、公示、保险、户口等相关工作。13．全校编制外临时聘用人员的增减进出手续、人员信息管理、工资核算发放、保险缴纳变动等日常管理工作。14．各类劳动争议的处理。15．负责事业单位法人资格年检、组织机构代码换证工作。16．劳动保障年检、换证工作。17．国家工作人员因私出境管理系统的维护、数据管理、数据申报。18．人事厅岗位管理系统的维护、数据管理及申报。19．各类与学校人员、收入相关的报表的填报。20．年度财务预算、决算中相关人员、收入信息的统计、填报。人事管理岗工作职责1、负责上级文件的收发、登记、保管、使用，以及本处文件和各种材料的立卷归档等管理工作。2、负责办理新进人员、校内调动人员人事手续；协助完成转业、退伍军人的安置工作。3、协助完成人才招聘和高层次人才引进工作，负责招聘材料的收集整理工作。4.负责工人培训、工人技术等级晋升等工作。5、负责全校教职工人事证件、校徽的换发工作。6、负责办理全校教职工延聘、请假、精品文档可编缉使用休假、辞职、签订聘用合同关系等手续。7、负责科及科以下干部的考核、定职工作。8、协助完成全校教职工的年度考核工作。9、负责填报各类人事方面的统计报表。10、全校人员基本信息资料的日常修改和维护工作。11、负责全校部门每月考勤申报以及考勤系统的维护工作。12、出具教职工收入证明、在职证明等一系列信息证明。13、负责学校主页新闻系统发文的上传工作。14、负责处理有关劳动人事方面的来信、外调、函调工作。15、办理处领导交办的其他工作。第四篇范文：岗位职责及工作任务指标****公司分管宣教、青工、后勤岗位职责及年度工作任务指标一、岗位职责：岗位要求1.学历要求：