战略主管职位工作说明书

战略主管职位工作说明书1.职位基本资料职位名称战略主管所属部门办公室定员人数1直接上级办公室主任管辖人数职位级别薪酬等级范围2.在组织中的位置直接上级3.工作职责（1）分析产业前景及技术发展趋势；（2）分析经济、政治环境发展变化状况；（3）组织、领导专家对公司发展方向的研究；（4）协助高级管理层制定组织发展战略；（5）协助各事业部制定经营战略；（6）对公司的战略实施进行跟进，并向管理层提供建议4.任职资格要求年龄区间20～30性别不限最低文化程度硕士专业要求经济、管理相关专业任职经验有5年以上企业管理经验品德要求对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效的完成工作任务。能力要求◆具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉西方先进的企业管理模式；◆掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验；◆具备很强的执行能力，团队组织能力强，注重实效性。◆作风严谨、稳健，具备极强的敬业精神和开拓意识；◆有用人、决策、公关的综合素质，善于与人深入沟通；◆精力充沛，能承受较大工作压力。办公室主任本职位