人力资源和社会保障局2021年双拥工作年度总结

人力资源和社会保障局2020年双拥工作年度总结今年以来，在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，我局认真贯彻落实区双拥工作领导小组的部署，围绕构建社会主义和谐社会、建设平安西部，把加强双拥工作作为全面落实科学发展观的重要内容，认真履行职责，全面落实全区经济社会发展双支撑工作的目标任务。2021年双支工作总结如下：一、健全机构，加强双拥工作组织领导我局一直高度重视双拥工作，把双拥工作列入重要议事日程，并及时调整了工作领导小组，由主要领导同志任组长，分管副局长任副组长，指定办公室负责协调双拥工作的工作领导小组。年初，把双拥工作列入全年工作计划，结合双拥工作的特点，按照工作需要，定期不定期召开双拥工作会议，及时研究、解决双拥工作中遇到的热点难题问题，在全局形成了主要领导全面抓、分管领导亲自抓、工作人员具体抓，各部门协调配合的双拥工作格局。二、广泛宣传，增强国防观念和双拥意识适时利用干部理论学习和开展法律宣传的时机，大力开展双拥教育、国防教育等内容的双拥宣传教育活动，普及国防科普知识，大力弘扬拥军优属的社会风尚，宣传人力资源和社会保障工作有关拥军优属的各项优惠服务措施，切实提高广大干部职工的国防观念和双拥意识，切实把为部队排忧解难作为双拥工作的立足点。三、发挥职能，切实做好军队转业干部安置工作把做好军队转业干部接收安置作为促进军队建设和社会稳定的重要政治任务，作为推动双拥工作再上新台阶的重要内容，以高度的政治责任感，全面落实军转安置政策。一是及时兑现辖区企业军转干部的生活困难补助和办理个案解决特殊困难申请。及时兑现2021年自主择业、再就业、已退休军转干部生活补助及社会保障待遇85056.79元。二是在春节和“八一”建军节前，安排专人走访慰问辖区企业军转干部。三是与各街道、社区联系，密切关注辖区企业军转干部工作、生活状况，特别是在“元旦”、“春节”、“国庆”等重大节假日期间密切关注辖区内军转干部的动向，并积极做好思想稳控工作。四、转变观念，努力为退伍军人创造就业机会近年来，退伍战士面临着企业吸收能力不断减低，劳动力市场供大于求的严峻就业形势，就业难的现象比较严重。我局为了及时解决退伍战士的就业问题，在积极为他们提供就业指导、职业介绍和政策咨询的同时，并且联系多家企事业用人单位，采取现场招聘、单位推荐等形式，为退伍军人搭建就业平台。同时，积极鼓励退伍军人自主创业、自谋职业，根据他们自身的特点、能力和社会需要，及时为他们推荐创业项目、组织创业培训、提供创业信息，切实为他们成功创业保驾护航，打开致富门路。与此同时，我局从支持国防和军队建设、做好双拥工作的大局出发，进一步提高认识，增强责任感和自觉性，把随军家属就业、再就业工作纳入就业再就业总体规划，充分利用用工调查的有利时机，及时掌握随军家属就业需求，大力开展就业指导，帮助他们了解市场就业形势，树立正确的择业观。五、发挥优势，注重维护军人军属的合法权益针对侵犯军人军属劳动保障合法权益的违法行为，及时督促监察大队加大执法监督力度，妥善处理涉军人员的来信来访和各种投诉案件，切实为涉军人员提供法律、政策的咨询、指导，对劳动纠纷依法进行处理。通过我们的共同努力，双拥工作取得了一定的成绩，但是距上级部门的要求还有相当的距离。在今后的工作中，我局将以创建双拥模范城为契机，以创建工作为载体，加大工作力度，发挥职能优势，不断开创双拥工作的新局面。