福利院年终个人总结1000字5篇

福利院年终个人总结1000字5篇今后，我们将进一步加强基础工作，创新机制，突出特色，把福利院建设成美丽和谐的家园，不断推进社会福利事业。福利院年终工作总结怎么写？以下是网友精心整理的一些关于福利院年终工作总结的文章。欢迎参考，希望对你有帮助。福利院年末工作总结1__社会福利院在上半年的工作中紧紧围绕党的十八大精神要求，以科学发展观为指导，突出抓廉政建设工作，以标准化建设为主要工作目标，不断加强福利院的制度建设和管理要求，构成了良好的工作作风和规范的运行机制，为全年的工作落实奠定了坚实基础。一、上半年取得的工作进展(一)标准化建设不断深入今年以来，__社会福利院以加强标准化建设为龙头，经过落实各项规章服务制度、创立标准化服务宣传环境，进一步增强了广大服务人员专业本事和奉献精神，为广大服务对象供给标准化、人性化服务创造了条件，得到了广大服务对象的真诚欢迎。1、进一步细化服务标准我院经过对本地区、本单位的实际情景进行认真调研讨论，制定出了具有先进性、规范性和可操作性的服务细则。经过服务细化，不仅仅为服务对象供给了全面的服务资料和增加了他们选择的服务范围，同时也增强了广大服务人员的服务意识和本事建设。为了使广大服务人员从思想上、行动上认可服务升级，我院经过分发宣传册，开展服务标准化教育等方式进一步使他们从思想上树立了服务为民、甘于奉献的意识。2、进一步加强标准化宣传力度为使标准化工作的相关信息及时向公众公开，我院经过制作宣传牌、宣传片和宣传手册等多种方式进行标准化管理宣传。经过广泛宣传，服务人员和服务对象进一步了解了标准化服务的目的、资料和趋势，为进一步扩展标准化服务、建立标准化体系构成了良好的社会氛围。3、标准化建设组织工作完善在今年的标准化建设中，我院着重加强组织领导、资金投入和监管职责工作，为标准化圆满完成构成了强有力的组织保障。在组织领导上，我院成立了标准化管理领导小组，着重对各部门工作进行任务分解和职责明确，确定了目标成效、完成时限和检验方式，为不断完善标准化细责构成了组织保障。在资金投入上，我院加大宣传资金投入和一些附属设施的投入，为标准化宣传构成了强大的宣传阵地，进一步提升了标准化知识的普及率。在监管职责上，我院经过标准化管理领导小组的审议讨论，对资金投入、制度升级、服务升级、民主评议和整改措施都进行了严密部署，做到了资金投入有实效、制度升级有落实、服务升级有依据、民主评议有满意、整改措施有力度，切实维护了标准化建设的严肃性，增强了广大干部职工的纪律性，提升了他们的工作效率。(二)廉政作风建设取得实效今年以来，我院根据中央《八项规定》和盟委办、行署办印发《关于严肃工作纪律整顿工作作风的意见》和盟委办、行署办印发《阿拉善盟集中开展以“整建树”为主要资料的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》和__民政局印发的《__民政局集中开展以“整建树”为主要资料的严肃工作纪律整顿工作作风专项活动实施方案》，制定了结合我院工作实际的《__社会福利院开展“整建树”活动的实施方案》，经过开展“整建树”活动，使单位纪律性得到进一步加强，为创立和谐、高效、服务的福利院创造了良好的工作氛围。在活动中我院主要开展了以下活动：1、加强廉政教育。福利院党支部坚持“三会一课”制定，经过组织全院党员职工学习《廉政准则》、党的十八大精神、中央八项规定和传统美德，提升了广大党员干部的素质修养。我院还以“边学习、边实践”等方式，鼓励广大党员干部投身到为人民服务中去。经过开展“值班有我”活动，广大干部职工在值班过程中认真给孤儿洗澡、洗衣、教知识，给老人端水、端饭、帮扶洗漱。经过活动，广大干部职工不仅仅增强了个人奉献精神，也经过服务提升了自身理论认识和行为修养。2、加强制度建设。我院经过不断完善监管制度，构成了互相帮忙、互相监督、人人有责的良好氛围，避免了特权主义和“一支笔”问题。在个人要求上，我院经过签订个人承诺书与绩效工资挂钩，加强了个人管理，为提高服务质量、促进服务效率、加强个人修养供给了完善的纪律保障。在监管中，院领导以身作责，带头遵守院内规章制度。按时上下班，遇到重大问题及时召开民主会议进行商讨研究。经过领导干部的以身作责，广大职工都能进取主动的向之学习，从而使全院构成了一股风清气正的好氛围。在此基础上，福利院党支部以加强制度建设做为廉政风险管理工作的主要保障，建立健全了团体领导和分工负责、重要情景报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误职责追究制度。逐步推进财务、伙食、采购等各项政务党务公开。真正构成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，确保了各项工作的有序、有纪开展。3、加强监督检查。福利院党支部严格执行民主集中制、领导班子议事规则、民主生活会，进取开展党内询问和质询，运用党员个人述廉评议、廉政谈话等措施，加强对党员廉洁从政情景的监督。为更好的增强廉政风险管理的实效性，__社会福利院经过召开社会人士参加的座谈会、发放征求意见表、设置意见箱等多种形式广泛征求院民和社会公众的意见。实行服务公开承诺制，主动理解院内和社会监督。(三)认真落实上级政策标准1、严格相关生活费标准福利机构生活费标准一向是我院服务为民、发展为民的基础资料，也是我院的主要努力方向。为了更好的执行院民生活费标准，我院先后出台了菜谱公示制度、物品采购公示制度和管委会听证制度。这些制度的制定执行，使服务对象能够清清楚楚的明白每周吃什么，每周肉量、菜量是多少，增强了生活费标准执行的透明性，深受广大服务对象的支持和信任。我院在落实集中供养“三无”老人和孤儿标准上始终坚持标准不降、严格落实、专款专用，保障了广大服务对象的基本权益。2、认真履行生活保障职责我院在日常工作中，始终把为老人孤儿服务放在第一位，不仅仅在伙食标准上严格保障标准，还在日常生活中加强服务保障力度，做到了全方位服务，保障了服务对象的正常生活。经过接送孤儿上下学和下学后的课程辅导，使孤儿对学习生活有了进一步认识，提高了自力本事和热爱学习的性格。在老人养育上，我院加大了对老人身体的检查和就医力度，确保老人就医住院都有工作人员全程陪护，并进取联系专家医生为老人就诊治疗。经过真诚细致的服务保障，老人们不仅仅在身体上解除了痛苦，还在心灵上得到了慰藉。在全院工作人员的共同努力下，服务对象满意度得到了进一步提升。福利院年末工作总结2踏实肯干努力攀登，在单位组织、领导的关心教育和同事们的热心帮忙下，我严格要求自我，努力工作，认真学习，使我在思想政治、工作学习方面得到了很大提高，思想认识更加成熟，政治理论认识更加深刻，业务工作本事也不断得到加强，按照年初院部工作会议的部署，坚持“以人为本、安全服务、发展创新”的工作方针，紧紧围绕孤残儿童为工作重心，不断提高护理技能，努力提升业务水平，顺利完成各项工作任务。现总结为以下几点：一、德我坚决拥护中国共产党的领导，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进取参加时事政治学习，不断提高自我的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自我的教育观念，树立育人为本的思想。同时加强教育法律法规的学习，提高科学育保的知识，刻苦钻研业务，认真履行岗位职责，关心、爱护每一位幼儿，严格遵守院部的规章制度。二、勤我能自觉遵守院部各项规章制度，遇事能严格执行请假制度。工作中，不擅自离岗、串岗。平时，我工作踏实，能认真完成各项工作计划、认真对待每一位残疾及生病孩子康复情景的记录工作，利用休息时间努力专研专业知识，完成领导分配的各项工作。我以关注儿童成长生活的各项基本需求为起点和目标，发扬不怕苦、累、脏、难的精神，每一天给孩子穿衣、洗漱、喂饭、接屎接尿……不厌其烦、任劳任怨。进取搞好个人卫生，还定期为他们更新服装，发放毛巾、香皂、牙刷牙膏及牛奶饼干等并进取联系医院定期为儿童做健康查体，建立健全了个人健康档案，办理了儿童医疗保险，主动为残疾儿童联系医院治疗，坚持以人为本的宗旨。坚持早期发现早期干预早期康复的方针，经过进取开展引导式教育、聋儿听觉语言训练、特殊儿童的心理辅导和行为为矫治等活动，帮忙孤殘儿童适应社会，提高生存本事，努力使其成为对社会有用的人。三、能本年度我担任保育员的工作，工作中我坚持视如己出的对待每一个孩子，对他们好的行为或表现给予肯定，赞赏和鼓励，使孩子能够更有信心，更进取地做好力所能及的事情，培养他们独立的个性。他们在身心愉快的气氛中，生长也异常好，成为生理和心理都健康的孩子。在保育方面，我能进取主动地配合领导搞好工作，保证幼儿活动室、午睡室整洁、卫生，搞好幼儿毛巾、口杯、餐具的清洗和消毒。要求幼儿餐前便后洗手，培养幼儿良好的卫生习惯，爱护环境卫生，不乱吐乱扔，用我的爱心、耐心料理着孩子的日常生活。四、绩作为一名合格的保育员不仅仅要保证孩子的健康还要有一颗爱孩子的心，并且还要有扎扎实实的业务水平和本事。为了提高自身素质，在工作之余，努力吸收外界的信息和知识，浏览幼儿保育网站，翻阅幼儿保育杂志，不断的汲取知识。五、不足之处“人无完人，金无足赤”，我意识到自我在保育方面的经验还很欠缺，我必须会向经验丰富的同事虚心学习争取更大的提高，使自我在各方面再跳一跳。在儿童部工作和生活总是那样令人回味无穷：孩子的纯真与质朴常会唤出我的完美童心，使我能用这颗心去理解他们，走进他们的世界。我真诚的理解和支持又呼唤和保护了他们可贵的童心，使他们能在人生的道路上迈出坚实的第一步。福利院年末工作总结320__年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了20__年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：一、健全了制度，实行了规范化管理。坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。二、认真开展了“三项评比”活动。在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。三、进一步规范了院民请销假制度的落实。院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”。一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院。二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。五、建立了自我管理机制。我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流