县人力资源和社会保障局工作总结范文暨工作要点

县人力资源和社会保障局工作总结范文暨工作要点县人力资源和社会保障局工作总结及要点xxxx年，在县委、县政府的坚强领导下，在市人社局的精心指导下，我局围绕县委“xxx”工作思路，坚持服务民生，以“人民永远在我心中”活动为载体，努力全面完成各项目标任务。一、目标完成情况今年省、市、县下达我局目标任务共xx项均已全面完成。其中城镇居民人均可支配收入xxxxx元，增速x.x%；城镇新增就业xxxx人，完成目标任务的xxx%；以“回来吧在家门口创业与孩子一同成长”活动为题材创作的微电影《逐梦》被省政法委评为“平安中国看xx”优秀作品；我局获全省人社系统先进集体光荣称号。二、工作开展情况（一）党建工作扎实推进1认真贯彻落实党建工作主体责任。把党的建设纳入全局工作总体布局，结合人社系统干部队伍实际，研究制定基层党建工作计划、目标任务和具体措施，制定党建责任清单。2.常态化开展“两学一做”。通过每周一次党组例会、每月两次干部职工大会，深入学习十九大精神、党章党规和习近平总书记系列讲话等，安排部署落实当前重点工作，不断提高干部职工的理论水平和服务意识。3.强化干部管理。进一步修改完善内部管理制度，明确工作守则，规范请销假、责任追究、目标绩效考核等奖惩措施。开展中层干部竞争上岗，激发干部职工的工作热情。4.做实直联工作。深入调研，精准掌握农户生产生活情况，开展调研x次，召开专题会x次，指导村两委制定发展规划，协助推进村民脱贫致富。选派优秀干部驻村帮扶，看望慰问困难群众xxx户，落实帮扶资金xxxxx元。（二）创新工作亮点纷呈1开展“百姓永在我心中”主题系列活动。一是探索上挂下联。选派xx名职工到市局对口科室学习提升，深入县政务服务大厅和乡镇（社区）基层平台，进行办事体验和调查研究，了解社情民意，收集问题建议，进一步清理人社公共服务事项目录，改进经办流程、办事指南，力争实现“xx人社事，最多跑一次”；二是开展主题演讲比赛。全系统xx名年轻同志积极参赛，邀请x位县级部门负责人为比赛评分，直联村四职、各乡镇劳保所工作人员及人社系统共xxx多人观摩，充分展示人社干部风采；三是开展“人社政策大知晓”和“社保卡应用大培训”活动。深入乡镇、园区、企业、院校开展活动xx场次，编印《xx县人社政策（法规）读本》xxxx多份，发放各类宣传资料近x.x万份，参与咨询人数达x万人次，全覆盖宣传人社政策。2引进来，走出去”服务就业创业。一是组织县内外xx家企业开展“散乱污”企业失业人员就业岗位推荐会，提供就业岗位xxxx余个；二是组织县内企业赴xx工程技术学院、西南民族大学、西华大学等省内高校开展xx场招聘活动，为企业和各类人才提供交流平台，达成就业意向xx人；三是组织xx名选手参加xxxx年xx市职业技能大赛，荣获团体二等奖。3.首次开展省优专家服务基层活动。一是开展摸底调查。围绕我县产业发展和工作实际，开展调查摸底，有针对性地上报了农业、畜牧、旅游、机械、卫生x个项目。二是加强跟踪对结。随时保持对上联系，互通信息，最终争取到华西医院等x名省级名优专家到我县开展为期x天的“专家下基层”活动；三是确保成效。通过技术咨询、专题培训、专家坐诊等多种形式，举办讲座和学术交流xx场次、参与人数xxx人次，现场解决技术难题xxx个，门诊治疗xxx人次，观摩指导手术x台次。4.开通社保卡绿色服务通道。一是协调农业银行、工商银行派驻x名专人在县政务中心设立社保卡办理、领取、激活一站式窗口；二是在农商银行、工商银行、农业银行网点设立社保卡咨询点；三是在xx个乡镇和政务服务大厅投放xx台自动缴费终端机，方便群众缴费；四是开通城镇基本医疗保险异地就医即时结算，实现城镇职工、城乡居民医保省外异地即时结算。（三）常规工作履职到位1.以技能培训为抓手，促进创业就业。一是抓创业培训。积极推行“创业培训+创业贷款”工作模式，为xxx名有创业愿望人员开展创业培训，增强他们的创业意识，提高创业技能；二是抓品牌培训。突出机械、竹编产业，开展竹编产业技术工人培训xxxx人、机械产业技术工人培训xxxx人。结合市场需求，开展育婴员、家政服务员、中式烹调师等品牌培训x期，培训初、中、高级技能人才xxx人。组织xxx名大学生参加创业培训，发放大学生创业补贴xx万元，引领xx名大学生创新创业；三是抓专项活动。开展“就业援助月”、“春风行动”等活动，组织xx余家企业参加县内外各类招聘会xx场，提供就业岗位xxxx多个，发放创业担保贷款xxx万元。2.以全民参保为目标，完善社保体系。一是稳步推进全民参保。根据我县实际，制定全民参保登记工作方案，成立工作领导小组，实行xx个乡镇分片包干制。截至xx月底，社保、医保、工伤、生育保险参保xx万人，基金收入xxxxx万元，发放待遇xxxxx万元；二是做好已失地农民应保未保参保工作。对全县xxxx名已失地农民应保未保人员进行梳理，核对核查相关信息，各乡镇进村入户发放了书面告知书xxxx份，办理新参保xxxx人；三是扎实开展脱贫攻坚工作。全年完成xxxxx名贫困人口基本医保和商业补充医保的代缴工作，在全县xx个村（社）开发农村公益性岗位xxx个，帮扶xxx名建档立卡贫困人员实现就业，发放岗位补贴xxx.xx万元。3.以“人才强县”为理念，服务县域发展。一是坚持“人才跟着项目走”，公开透明招考。根据我县实际需求，严格按照人事考试考务组织实施流程规范操作，招考公务员（参公）xx人，事业单位工作人员xx人，其中综合类xx人，教育类xx人，卫生类xx人；二是加强专技人才队伍建设。破格推荐xx、xxx为全省唯一的x名竹编方向高级工程师，目前已进入复核阶段。申报xx省学科带头人x人，正在评审中；三是加强人才沟通交流。按照多岗交流、系统培养的思路，全年办理人员调动xx人次，推进了固定岗位和流动岗位、专职岗位和兼职岗位相结合的用人方式，推动人才的“柔性流动”。4.以预防调解为手段，构建和谐关系。一是建立维权体系。建立咨询、举报、投诉、监察、仲裁一条龙的劳动者维权体系，为群众了解劳动保障政策法规，举报劳动违法行为提供了畅通的渠道，及时化解了劳资纠纷、纠正违法行为，有效预防劳动纠纷和群体事件的发生；二是加大执法力度。开展农民工工资支付专项检查督查xx次，重点解决以新久源酒业、滨湖湾、宏鑫大酒店等典型的农民工工资支付案件xxx件，涉及农民工xxx人，涉及工资金额xxx万元；三是加强仲裁能力建设。成立劳动人事争议仲裁院，配备x名全额拨款工作人员，案件办理质量大幅度提升，全年受理案件xxx件，调解成功xxx件，挽回经济损失xxx余万元。已裁决结案xx件，终局裁决xx件，基本实现案结事了。三、存在的问题（一）信访维稳压力大。各类劳资纠纷和突发事件等不稳定因素增加，形势不容乐观。（二）社保参保片面化。受经济下行影响，“五险统征”后，个别企业认为参加“五险”增加了负担，选择性地参加社会保险，“五险”参保率不高。（三）基层人员不稳定。乡镇就业和社会保障服务中心工作人员变动频繁，接替人员对业务不熟悉，且常常兼职其他工作，影响基层工作的开展和延伸。四、xxxx年工作安排xxxx年，我局将以贯彻十九大和习近平总书记重要讲话精神为指引，紧紧围绕县“一带一路、拥江发展，一心一环、多点支撑”发展战略，树立“以人民为中心”的理念，推动人社工作不断向前。（一）就业创业方面。按照实施就业优先战略和更加积极的就业政策，推动实现更高质量的就业要求，完善技能培训体系，解决结构性就业矛盾。鼓励创业带动就业，帮扶大学生和农民工多渠道就业创业。xxxx年，我局将继续采取有效措施，确保城镇居民人均可支配收入增速x%，力争x.x%，排位全市前三名，实现城镇新增就业xxxx人。（二）人事人才方面。加强专业技术人才队伍建设，常态化发布机关事业单位人才需求，常年引进急需紧缺人才。深化人事制度改革，提高公务员管理科学化水平。积极稳妥推进军转干部安置制度改革。xxxx年，拟招录机关事业单位工作人员xx名，选调专业技术人才xx名，引进高层次人才xx名。（三）社会保险方面。按照兜底线、织密网、建机制，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系要求。继续抓好医保、就业帮扶脱贫工作，确保如期完成脱贫任务。持续推进扩面工作，按政策及时兑现社保待遇，加强社保基金监管，确保基金安全可持续运行。（四）劳动维权方面。积极创建省级示范仲裁院，加强队伍建设，提升仲裁效能和工作人员专业水平。加大劳动监察执法力度，进一步健全欠薪治理体系。健全协调劳动关系三方机制，推动劳动关系协调工作延伸到基层。（五）公共服务方面。扎实推进基层平台标准化建设，再次清理人社公共服务事项，优化办事指南，努力实现“xx人社事，最多跑一次”目标。加强社会保障卡应用体系建设，逐步拓展社会保障卡应用功能。