薪酬战略与组织承诺关系研究

新疆大学硕士学位论文薪酬战略与组织承诺关系研究姓名：沙吾列申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：李莉20070522薪酬战略与组织承诺关系研究作者：沙吾列学位授予单位：新疆大学相似文献(1条)1.学位论文施华淼企业薪酬战略与绩效之间关系的研究2001该研究在总结以往薪酬管理研究的基础上,探讨了企业薪酬战略及薪酬制度的战略特征,对企业薪酬制度战略特征、员工报酬公平感、组织承诺和企业绩效的关系进行了研究,并对企业发展阶段、员工层次在企业薪酬占略特征和员工激励行为上的特点进行了研究.同时,通过材料阅读、访谈、案例和问卷研究为企业的薪酬方案设计提供了一些建议.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：74a9005d-a562-4579-b5a8-9e1200da3b01下载时间：2010年10月17日