《党风廉政建设警示教育典型案例手册》学习心得

《党风廉政建设警示教育典型案例手册》学习心得近日，建造师第三党支部组织开展了廉政建设警示教育典型案例研究。有的干部在案件中觉得自己高人一等，裙带关系，唯利是图，提拔使用干部说了算；有的干部缺乏理想信念，纪律性和目的性不强，很高；有些干部认为自己有贡献，做出了贡献，做点特别的事是合理的。吃、喝、用、占点都不算什么；有些干部有优越感。他们无限扩大自己的权威，用别人羡慕的眼光满足自己的虚荣心。通过这次学习和反思，我认为党内这部分同志违纪的主要原因在于特权思想。我们应该高度重视这种情况，从根源上消除这种特权思想。怎么才能消除？首先，要教育党员干部严格控制自己，正确处理公私关系、义利关系、节俭与奢侈关系、苦乐关系、亲密关系和明朗关系。其次，要把权力放在制度的牢笼中，加强对权力的制约，形成有权负责、使用权必须负责、权力滥用必须追究的制度安排。第三，党内监督要与国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督和舆论监督相结合，形成监督体系的合力，特别是要充分发挥群众监督的作用。第四，要公开。财政公开了很难浪费钱，低保公开了很难交到朋友亲戚，招标公开了很难搞暗箱操作。因此，我们应该把权力交给太阳，治愈所有的疾病。最后要惩罚。如果处理特权，查处腐败，谁敢碰“红线”？总之，在治理特权问题上，要坚持严肃惩治，坚持重遏制、强高压、长震慑，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。党员干部要要自觉树立廉洁理念，自觉接受党的纪律的约束，自觉把廉洁理念内化为价值追求、外化为行为习惯，不踩“红线”、不越“底线”、不闯“雷池”，做一个风清气正的人。