实验中心主管岗位职责

实验中心主管岗位职责第一篇范文：实验中心的岗位职责实验中心的岗位职能负责全校实验室建设、管理和使用，协调教学、科研实验室的设备、物资经费预算。实验室工作人员主要职责1．遵守和贯彻学校制定的实验室建设与管理各项规章制度，完成实验中心主任分配的各项工作任务。2．参与讨论实验室建设和发展规划，提出有效的意见和方案。3．掌握本实验室仪器设备的工作原理与操作使用，对部分仪器设备能进行故障诊断和维修。认真做好分管仪器设备的验收和保养。4．根据教学需要，做好实验的准备及辅助工作。5．按时开放实验室，做好实验室的科学管理和日常维护。6．认真学习政治理论和科学技术，不断提高政治修养和业务水平。7．保证实验室的安全和卫生。高度重视防火、防盗、防毒。8．完成学校交办的其他工作。实验室工作人员岗位职责为了调动全体实验工作人员的积极性，加强责任心，明确各类人员的职责范围，更好地为教学科研工作服务，特制定本岗位职责：1．全体实验室工作人员，包括定期在实验室工作的教师，一律实行坐班制。2．实验室工程师（实验师、讲师）、助理工程师（助理实验师、助教）、实验员及定期在实验室工作的教师，每年必须完成所规定的实验教学工作量。3．严格遵守实验室的各项规章制度，遵守操作规程，维护国家财产，做好实验室的科学管理和安全、卫生工作。4．坚守岗位，加强责任感。注意学生实践技能和实验方法的培养，提高他们分析问题、解决问题的能力。实验室主任岗位职责1．根据实验室教学和科研任务，制定本室工作计划，主持日常工作，充分调动全体人员积极性，全面完成实验室基本任务。2．年初制定本实验室的发展规划和年度建设计划及本年度设备购置计划，年末做好本年度工作总结。3．贯彻执行各项规章制度，制定设备的操作规程和管理细则。4．根据教务处教学进程表，按教学进程与实验项目要求在开学后两周内做好全学期的实验室所应开全部实验的安排，并将实验安排表上报教务处。5．根据教学大纲要求，努力提高实验课教学质量，加强对学生实验能力的培训，负责组织已开出实验的改进提高，力求开齐应开实验，并根据科学发展，不断争取开出新的实验项目。6．抓好实验室技术队伍建设，不断提高实验室学术水平。组织有关人员的进修、培训，开展实验教学研究，注意人员考核，提出奖惩意见。7．在保证教学科研任务的前提下，积极安排校内外鉴定等技术服务。关心工作人员的生活福利。8．负责精密贵重仪器、设备的验收、安装调试工作，保证仪器设备的正常运行。加强技术管理，提高仪器设备的利用率与完好率。9．提出本实验室仪器设备的损坏、丢失、报废申请报告，提出处理意见，参加事故处理。并完成学校布置的其它工作。实验室实验师、工程师（讲师）职责范围1．根据学校或系下达的实验室教学任务，制订各实验项目教学准备工作实施方案，在主讲教师的协助下，编写或选定实验指导书。并于实验开出前一个月印发给学生。2．承担实验教学任务，参加实验前的准备，并预作实验，掌握实验规律，对可能出现的问题做到心中有数。3．负责检查学生预习情况，坚持未预习不得参加实验的原则。确定每个实验在技能培养方面的要求，并采取有效措施，严格要求，纠正违章操作，必须时亲自示范。4．研究并不断改进实验教学法，负责新开实验项目的准备和研究分析调试。5．参加精密贵重仪器设备的验收、安装、调试工作。6．参加制定实验室建设规划和设备添置的年度采购计划。7．负责对实验室初级职务技术人员及工人的业务指导。8．承担对外服务工作的技术责任。9．完成系实验室交给的其它工作。实验室助理实验师、助理工程师（助教）岗位职责1．协助实验师（讲师）编写或选定实验指导书。参加实验准备及仪器配套工作。2．熟练掌握实验技能，注意培养学生动手能力，纠正违章操作，指导学生编写实验报告等工作。3．参加实验教学法研究，具体从事实验开课的准备、调试工作，提出新开实验的技术报告。4．参加精密贵重仪器设备的安装、调试工作，担任这些设备的技术负责人或保管人。5．参加科研和对外服务工作。独立承担部份任务并定期提出技术报告。6．负责教学仪器设备的正常维护、检修，保证设备的完好率。7．承担实验室主任分配的其它工作。第二篇范文：配送中心主管岗位职责配送中心主管岗位职责一、做好配送中心出货、送货、换货、退货的商品管理，及有关单据的审核、把关。二、确保配送商品无误，有效期以及包装完好，数量正确，配送安全。三、在商品配送过程及时跟踪，存在问题及时上报，跟进处理，服务第一。四、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门与本部门之间的关系。五、严格执行公司的制度，特别是财务制度，及时结算货款，帐物两清。六、做好本部门的人员管理和调配，保证早八点到晚十点的有效配送。七、平时组织送货员学习：安全、服务、礼节、地名、路线、效率等等，都是工作的重点和要点，努力提高业务水平。八、及时与有关部门对账、对物。及时掌握和了解商品的特性、包装以及价格，更主动服务于配送工作。九、教育员工穿好企业的工作服，树立好形象，宣传好企业文化。第三篇范文：会议中心主管岗位职责会议中心主管岗位职责1.根据部门的工作目标或经营指标和市场环境，制定部门年度、季度、月度的工作计划和经营预算并组织实施和完成；2.制定和完善部门的各项规章制度，不断改进工作方式或服务程序，努力提高服务水平；3.巡视、督导属下各部门和区域的管理及服务状况，确保各项计划指标、规章制度、工作程序、服务质量标准、卫生质量标准等的落实，发现问题及时处理；4.听取员工汇报，审查下属各部门每天的业务报表，督促工作进度，解决工作中的问题；5.经常联系拜访客户，与客户保持良好的合作关系，接受客户的投诉，及时处理并做好记录；6.根据下属各部门的经营情况和市场环境，联合有关部门适时推出各种营销推广和促销活动，增加营业收入；7.做好与部门员工的思想交流与沟通工作，建立部门的激励机制，发挥与提高员工的工作积极性。8.严格控制好会所的经营成本，按时完成每月或每周的部门经营月报和库存盘点工作；物料不足时及时申请补充；9.做好与其他相关部门的沟通协调和密切合作；10.节约能源，做好会议中心的成本控制工作；11.建立客户档案，与会议中心的客户保持良好的业务关系；12.积极参加各种培训，努力钻研业务，不断提高本岗位的业务和管理水平；13.经常向公司提出合理化的工作建议，完成公司交办的其它工作任务。1/1