保稳定促发展

保稳定促发展第一条：保持稳定，促进发展，走出困境浅析企业困境原因近年来由于国际国内的众多原因，煤炭行业已经走下坡路。特别我国煤炭生产领域由计划经济体制向市场经济转轨以来,煤炭产销基本处于混乱无序状态,使煤炭企业受到了很大的冲击。尽管许多单位为了生存和发展,也想了不少的办法,并制定出了相应的措施。国家为了弥补国有大中型企业由计划经济体制向市场经济转轨中存在的困难,也作出了相应的拯救措施,鼓励大中型企业发展第三产业,并给予了优厚的政策,利用补贴和贴息贷款的方式扶持大中型企业的第三产业,企望通过多种经营,扭转煤炭企业产业结构单一,自救路数有限的被动局面。但是这些措施由于受投资有限,区域经济发展速度缓慢等因素的影响,收效甚微。尤其在多经三产方面,由于一些企业的领导人思想观念陈旧,管理方法落后,机构臃肿,缺乏一定的市场调查研究,盲目立项建厂。近年来,许多煤炭企业虽然投入了大量的人力、物力和财力,办了不少的第三产业。其结果不但没有减轻企业的经济负担,反而给企业又增添了不少的包袱,造成了企业的恶性循环。国有煤炭企业依然面临着相当严峻的困难形势。从我们多经三产方面的企业自身来看。企业陷入困境很大一部分原因在于其长期来不重视自主创新、科学管理、人才培养，依然走粗放型生产的老路，在扩大再生产中存在一定的盲目性和投机性。在经济转型升级的大背景下，调整产业结构、转变经济增长方式，依靠资源、劳动力、高耗能、盲目扩张的企业，在宏观政策调整和市场竞争格局变化中，必然受到挤压，处于不利位置，最终要么走向转型，要么难以为继。如何才能使三产企业走出困难,扭亏为盈呢?除了面对新的形势和诸多困难,正视现实,坚定信心,树立勇气,迎接挑战外,启动信息联动机制，实现信息资源共享。需要多方面的共同努力，企业自身实现转型升级，在调整产业结构、改善管理模式、引进人才、创新技术上实现突破。一是政府要为企业的发展提供良好的政策环境。从金融、财税政策等方面给予支持，减轻企业税费负担，建立一整套长期机制。认识到企业的发展是技术创新、社会稳定、居民收入的源泉，要为企业提供宽松的政策环境，从金融、财政、技术、管理等多方面扶持企业的发展。二是发挥社会信息服务机构，为企业提供信息、技术、管理等方面的支持，也需要社会组织为其搭建沟通平台，完善企业的服务体系，提高服务效率，拓展信息沟通渠道。给企业发展多方面的支持，如市场信息的获取、先进技术的引进、人才的引进、管理方式的创新等。三是企业自身需要通过不断努力，积极参与转型升级，适应新的发展形势，寻求新的经济增长模式。长期来，企业产品处于价值链的最低端，缺乏技术创新与品牌经营。在新的经济形势下，有品牌内涵、懂得技术创新、通晓精细化管理的企业必然会在市场、科技、成本竞争中取得胜利，旧的生产模式必然要被淘汰。企业急需转变发展观点，重视人才建设、品牌运营和技术、管理创新，将制造与服务相结合，从简单制造业向制造服务商转变，改变以前的服务理念。企业需要在产品中注入新的文化理念，在管理中重视效率提升，在发展中注重核心竞争力的构建，顺应新经济的发展方向，从价值链的低端向高端突破、从制造向服务转变、从传统产业向新兴产业过渡。让企业成为经济变革、技术创新、转变经济发展方式的主体。总之，企业要发展必须改变观念，正视现实,坚定信心,树立勇气,向技术、向人才要效益，才能保稳定促发展走出困境。篇二：“抓学习、转作风、树正气、保稳定、促发展”主题教育活动总结一月来，我们安乐镇学区依照县局安排，结合实际深进展开了抓学习、转作风、树正气、保稳定、促发展主题教育活动，收到良好的效果。现总结以下：一、加强领导，认真安排部署，促使主题教育活动深进展开。为了使这次主题教育活动深进健康展开，学区成立了以小教总支书记、学区长邵顺利为组长，中心校长李***，各校长为成员的主题教育活动领导小组，从组织领导上保证主题教育活动的深进展开。并对活动展开作了认真扎实的安排，对每阶段的活动重点进行周到部署，在解决干部队伍中存在思想观念，服务意识，工作作风，办事效力，履行职责，维护稳定，教育改革发展等方面存在的突出题目等方面下工夫，有重点地展开活动，努力实现思想大解放、观念大更新、作风大转变、教育大发展、质量大进步的目标。二、分阶段展开活动：为确保这次主题教育活动的健康深进展开，学区将活动分为学习、查摆题目、整改进步三个阶段进行。1、认真学习，进步熟悉。在第一阶段，我们采取领导辅导、集中学习和个人自学等方式，重点学习了党的十七大精神和***总书记在中纪委二次全会上的讲话，中共中心国务院《关于切实加强农业基础建设，进一步增进农业发展农民增收的若干意见》，市2008年教育工作要点，2008年教育系统春训会精神，学习了《义务教育法》、《教师法》、《公务员法》及三原县党员干部八个严禁等相干法规制度。坚持边学习、边工作、边讨论的学习方式，深进展开学习活动，武装思想，进步熟悉，同一行动。在这一阶段，活动领导小组对各校领导、教师的学习情况进行了一次督查，促使了活动的展开，领导的辅导有讲稿，集体学习有纪录，个人自学有笔记和心得体会文章、办专栏、出专刊，使活动深进展开。2查摆题目，建立行风。通过学习，进步了思想熟悉，武装了思想，结合县局三月份展开的师德、师风集中教育活动，查摆在教育教学、学习、工作、生活中存在的题目，学区和各校召开了不同层次、不同方面的座谈会，设立意见箱，征集询问，展开谈心活动等多种情势，广泛征求社会各届对学校和教师个人的意见建议。领导干部和教职员工紧密联系个人实际，通过个人查、群众提、领导点、相互帮的方式查摆题目，认真撰写自查材料。扎实展开十查十看活动，逐条对比、找准题目。对查找出的题目，属于领导班子的召开全干会，向全员进了通报，属于个人的题目我们分头向本人照实反馈，通过查摆题目、谈心交换、干部教职工到达了八建立、八消除，工作更积极，教育行为更规范。在查摆题目的同时，我们还以支部为单位，认真组织展开八个如何专题讨论活动，教育引导领导干部，教职员工牢固建立和认真落实科学发展观，立足教育实际，努力工作，干一流工作，创一流业绩。3、解放思想，纠正错误，努力进步。各校和教职工个人，围绕查摆出的题目，结合专题讨论，认真分析，找症结，定措施，明确整改措施的落实。领导干部和教职员工针对本身存在的题目，谈思想、谈熟悉，展开批评和自我批评，召开领导班子民主生活会和党员组织生活会整改进步。篇三：保安全保稳定演讲稿尊敬的各位领导、各位评委，各位同事：大家好！很荣幸我能有这样的机会参加今天的演讲比赛。我叫王保强，是化产一车间的一名员工。今天我演讲的题目是“未雨绸缪保安全”。作为焦化行业的职工，可以说从走向工作岗位的第一天起，每个职工都应该知道安全的重要性。“安全第一，预防为主”，我们牢记在心，我们是时时讲、周周学，月月喊，岗位操作规程翻破了一本又一本，安全活动台账是厚厚一大叠，那为什么一出事故进行分析，结果就是“违章”。朋友们，当你违章作业时，你可曾想到父母殷切的期盼？你可曾听到妻子温柔的叮咛？你可曾看到儿女们那一双期盼你平安回家的眼神？也许你的一次违章，几条甚至更多的生命就此不复存在，几个家庭的幸福就此化为伤痛,这时候你还想违章作业吗?不！你不能！！你千万不能！！！我想不会有人对安全操作规程、岗位技术规程有任何怀疑，这些都是鲜血教训的经验总结，每个人也都对这些耳熟能详，可为什么最终却不能落实到行动上?从业人员无所适从，究其原因还是抱着侥幸心理，心里头少了安全生产这根弦!安全是保护我们生命与健康的重要保障，我们要把安全看作是吃饭、喝水一样，是日常工作和生活中必不可少的东西。所以，无论我们在干着什么，都要时刻想着安全，注意着安全，任何时候都要遵章守纪，不要违规操作，牢记安全第一，真正做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。那么，我们的生命和健康才可以得到保障，我们的生活才能达到安全的目的。安全，只有未雨绸缪，没有高枕无忧。我们可能都听说过，日本人在进入旅馆时，首先不是看菜谱，而是看它的安全通道是否通畅，这就是日本人的安全责任意识。预防安全事故，我们就是要有日本人这种安全责任意识，严格地遵守和执行。就是要永远记住那些血的教训的“亡羊”之痛。记得《细节决定成败》一书中有这么一句话：“中国决不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者，决不缺少各类管理制度，缺少的是对规章条款不折不扣的执行者。正如上面所说，血的教训已经整合了相当多的安全制度，需要我们每一名员工应从身边的一点一滴做起用心去执行，不断强化自己的安全意识，以至于一种终身受用的安全意识。增强责任心，改变习惯性作业的行为模式，杜绝各类违章行为的发生，那么我们就能拒各类伤害事故于千里之外。人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。朋友们，为了我们能潇洒的走完人生，为了我们家庭的幸福，为了我们旭阳的兴旺，为了我们国家的昌盛，更为了整个世界少一点悲哀，多一份欢笑。在坐的每一个朋友，请时刻记住——安全重在预防，未雨绸缪保安全！我的演讲完毕，谢谢大家！篇二：保安全促生产征文演讲稿保安全促生产征文演讲稿“安全”一词由“安”和“全”两个语素构成，“安”和“全”两字都与人们的生活有紧密的联系。由“安”和“全”两个字构成的“安全”一词，已成为人们生活、工作中最基本的理念，也成为人们最根本的一种愿望。“安全”一般有三层意思，即没有危险；不受威胁；不出事故。大到一个国家、一个集体要讲安全；小到家庭、个人也要讲安全；各行各业更必须讲究安全。只有这样，才能保证安全，人们才有正常的学习、工作和幸福美好的生活。我们集团作为交通运输行业更必须时时注意安全、处处讲究安全，经常抓好安全；必须提高对安全管理的警觉，保持积极慎重的态度，发现问题、分析问题、解决问题；必须树立“安全发展，预防为主”的方针；必须增强以人为本的安全管理意识，认真进行企业内部的安全生产体系建设；必须对安全管理常抓不懈，严格落实企业安全生产责任制，消除安全隐患，遏制员工的侥幸心理，进而减少事故发生，让安全成为企业各项工作的重中之重。加强安全思想教育，提高企业全员安全意识思想是行动的先导。当前，企业有些人对“安全发展、预防为主”的方针认识比较模糊，对如何处理安全与效益、安全质量与速度的关系问题认识不清。一句话就是对加强安全管理的必要性认识不够。企业的有些事故看似偶然，其实是由于不安全因素的存在，必然会导致事故的发生。要杜绝事故，首先必须将不安全因素消灭在萌芽状态。“安全生产，人人有责”，防止安全事故的发生必须坚持“强意识、抓思想、严管理”的方针，切实搞好员工的安全思想教育工作，不断增强员工安全责任意识。对企业员工要注重教育引导，在日常工作中要坚持专业理论知识学习，夯实安全理论基础，不断提高员工队伍的安全专业素质，强化员工预防安全事故的相关知识。树立科学的安全观，切实打牢员工队伍的思想根基，带着责任、带着感情、带着使命，始终坚持把“安全”作为企业最大的效益和永恒的主题，牢固树立“安全发展、预防为主”的指导思想，不断完善安全生产规章制度，不断加强教育宣传的力度，使员工从确保单位安全稳定、促进全面发展的局面，从关心乘客生命安全的层面，充分认识安全工作的重要性和紧迫性，不断增强使命感和责任感，切实夯实员工注重安全的思想基础。强化安全生产管理，落实企业安全生产责任制安全责任重于泰山。克服麻痹侥幸心理，确保自身安全，除了内在的驱动外，还要靠规章制度来约束。安全生产责任制、各种安全操作规程、岗位安全责任制等规章制度对杜绝侥幸心理，及时制约人的不安全行为有着不可替代的作用。安全生产责任制是一个企业各项安全生产制度的核心，也是最基本的职业安全健康管理制度。真正落实安全生产责任制，不断强化全体员工的安全意识，才能时刻牢记经验教训，时刻保障安全生产。任何一个事故的发生，都是多种因素共同作用的结果，就客运行业交通事故而言，除了表象上的车辆、驾驶人、气候以及公路状况等直接或间接的原因外，还存在企业安全生产综合管理不到位的原因。因此，作为道路客运企业要完善安全生产责任管理制度，要明确人员的分工和责任，把“安全生产，人人有责”在制度上固定下来，建立健全