跨国公司绿色经营战略选择

云南财经大学硕士学位论文跨国公司绿色经营战略选择姓名：李丽申请学位级别：硕士专业：国际贸易学指导教师：王学鸿20081001跨国公司绿色经营战略选择作者：李丽学位授予单位：云南财经大学相似文献(10条)1.学位论文陈姝论跨国公司和可持续发展2002该文主要分析跨国公司行为与可持续发展之间的关系,并重点分析了在华跨国公司与中国的可持续发展.全文共分为五章:第一章讲述主要跨国公司理论以及可持续发展理论;第二章分析了跨国公司行为对生态环境的影响;第三章讲述了跨国公司为改善生态环境所做出的努力;第四章重点分析了跨国公司对中国可持续发展的影响;第五章针对如何协调跨国公司与中国的可持续发展提出一些对策和建议.写作过程中,搜集并研读了大量国内外资料,收获良多;同时还得到了许多教师的关心和指导,特别是导师夏友富和叶汝求教授在百忙之中悉心审阅了全部内容,在此谨表由衷的感谢.由于时间和自身水平有限,论文中还存在很多漏洞,不妥之处,请各位老师批评指正.2.期刊论文齐可奎论跨国公司对我国可持续发展的作用-山西青年管理干部学院学报2002,15(3)可持续发展作为一种全新的发展观,已经成为我国基本国策之一.对我国这样的发展中国家而言,实现可持续发展的最大保障在于经济的可持续发展.跨国公司作为可持续发展技术和良好环保意识的潜在传播者,对我国的可持续发展有着积极的作用,但同时也可能存在一定的消极作用.3.学位论文范宇新跨国公司对华直接投资研究2005外商直接投资(FDI)一直是发展中国家发展本国经济，提升本国企业国际竞争力关注的焦点。跨国公司对外直接投资是外商直接投资的核心组成部分，吸引跨国公司直接投资的规模和质量通常被视为引进外资是否成功的重要标志。跨国公司直接投资(TheDirectInvestmentofTransnationalCorporations)，作为生产国际化和国际分工进一步深化的一种重要方式，日益成为全球最为重要的经济力量之一，在经济全球化过程中发挥着原动力和加速器的关键作用，对世界经济与社会产生着越来越深刻的影响。未来20年是中国全面建设小康社会，实现21世纪经济与社会发展总体目标的关键时期，党的十六大以来，我国新的发展观念已经确立，从单纯追求GDP的增长转向追求全面、协调和可持续发展已经成为全国的共识。在对外开放的新时期，中国作为一个发展中的大国，在经济全球化浪潮和作为WTO成员国的新形势下，如何利用跨国公司的直接投资来推动我国经济的发展和产业结构的升级，就成为一个重要的急需研究的课题。本文的目的就是通过对我国引进和利用跨国公司直接投资的现状和存在问题的分析，总结跨国公司直接投资的特点和规律，探讨改进我国吸收利用跨国公司直接投资工作的相应政策与措施。本文共分五部分。第一部分是本文的导言，简述了本文的研究背景。第二部分是文献综述，回顾分析了学术界在跨国公司对华直接投资研究方面的概况。第三部分在分析我国引进跨国公司直接投资的发展历程及其政策演变过程的基础上，阐述了跨国公司对华直接投资的特征，并从八个方面重点指出了跨国公司对华直接投资的战略调整。第四部分，作者对跨国公司直接投资对中国经济发展影响的正负效应进行了深入的剖析、论证。第五部分是在前几部分的基础上，借鉴发达国家的先进经验，提出了现阶段我国进一步完善吸收跨国公司直接投资的政策措施。本文的创新之处在于：一是首次提出了跨国公司对华直接投资五个阶段的划分；二是系统、全面地分析了跨国公司对华直接投资的特征；三是对国内外对跨国公司对华直接投资关注最多和最有争议的问题，有针对性地进行了详尽的分析、论述；四是对今后一个时期跨国公司对华直接投资的发展趋势、战略选择及其对中国经济的影响进行了前瞻性研究、探讨。4.期刊论文张璐跨国公司与中国环境的协调可持续发展-商场现代化2009,(2)中国改革开放30年来,吸引了全球众多的跨国公司通过贸易、投资及资本运作进入中国,跨国公司已经成为中国经济的重要组成部分,并在推动中国经济发展方面起到了积极地推动作用.本文从跨国公司对中国环境可持续发展的影响入手,在分析其积极作用同时,找出其不利因素,并提出相应改善对策.5.期刊论文梅丽霞.MEILi-xia论跨国公司的社会责任——读霍肯的《商业生态学:可持续发展的宣言》有感-生态经济2007,(11)本文简要介绍和评述了霍肯的著作《商业生态学:可持续发展的宣言》的基本思想和主要观点,强调了解决商业与环境之间二元悖论问题的关键,在于设计、创造一个可持续发展的商业模式,使之能融入生态系统的可恢复体系中,并强调在这个过程中,企业对社会负责是一种自愿的行为.从霍肯的观点出发,笔者反思了跨国公司违背生态伦理的种种罪行,提出必须以更为冷静、客观的态度来看待跨国公司,并提出了拯救跨国公司=拯救人类自己的主张.6.学位论文田怡跨国公司在中国履行企业社会责任的问题与对策2009在经济全球化的推动下，我国社会、经济迅速发展，吸引大批跨图公司来中国投资。跨国公司在政治、经济、技术、文化、环境等方面影响着我国社会的发展，由于跨国公司在履行企业社会责任过程中存在着差异性，给我因社会、经济建设带来一系列问题。因此，研究跨国公司在中国履行社会责任问题具有重大的现实意义。本文以企业伦理理论、利益相关者理论、社会公平与效率理论、可持续发展理论为理论依据，以理论分析、实证分析、历史分析、比较分析等为研究方法，在借鉴国内外对跨国公司履行企业社会责任问题研究成果的基础上，以提出解决跨国公司在中国履行企业社会责任存在问题的对策为研究目标。在具体研究过程中，首先以跨国公司在我国履行企业社会责任现状为研究背景，阐述跨国公司履行企业社会责任的研究意义及理论依据；其次根据收集到的相关资料，从跨国公司在我国履行社会责任的现状中分析存在的问题，包括跨国公司在我国商业道德的缺失、对消费者的歧视性待遇、对我国劳工权利的损害、对我国环保责任的逃避、对我国公益事业承担的不足等，进而分析产生各种问题的原因，主要包括：我国政府对跨国公司监管不利、法律不健全给跨国公司可乘之机、跨国公司缺少非政府组织的外部监督。最后，本文指出上述问题的解决对策，即通过正确界定政府与非政府组织的监管范围，增强我国政府的控制力度，以及加强我国非政府组织的监管力度的多种措施相结合的方式来解决跨国公司在中国履行企业社会责任存在的种种问题。7.期刊论文李琳.马秀丽跨国公司的跨国经营与环境资源问题-现代商业2009,(15)随着经济的发展,环境问题的日渐突现,各国环境意识的增强,可持续发展的经济理论成为世界各跨国公司经营的指导性原则.为实现全球社会经济的可持续发展,各跨国公司更是纷纷改变本公司的经营投资方式和生产技术.8.学位论文陈瑞彩FDI流入对我国地区人力资本发展的影响2009改革开放以来，我国一直是吸引FDI最为活跃的发展中国家之一。FDI流入除了为东道国提供资金外，还产生了多个层面的溢出效应，其中，跨国公司对当地员工的培训、当地企业与外资企业的竞争、模仿所产生的人力资本溢出效应，都是我国所看重的溢出效应之一。人力资本是一国经济发展的重要支撑，FDI流入是否能够带来人力资本的积累与增加，对我国未来经济的可持续发展更是具有重要的意义。首先，从现实情况来看，我国的FDI流入分布不均衡，即FDI大都流向较发达的东部地区，而相对落后的西部地区吸引到的FDI只占相对很小的比例。FDI区域分布的不平衡势必会对两大地区的人力资本发展造成不同的影响。其次，本文在对比分析我国东西部人力资本发展和FDI流入现状的基础上，从理论层面深入分析了FDI对人力资本提升的作用机制和影响因素。也就是说，FDI通过直接渠道（如教育和培训），有利于直接增加东道国人力资本的供给，提升东道国人力资本水平；FDI通过间接渠道（如信号机制和技术外溢机制），有利于增加对东道国高素质人力资本的需求，促使东道国人员提升自身技能水平。东道国或地区吸引FDI的能力、市场完善程度、企业自身发展水平等，均会影响FDI人力资本作用的发挥。然后，本文撷取1988-2007年各省数据，用面板分析方法对我国人口的平均受教育年限受FDI影响进行了跨期和跨地区的验证。结果显示，FDI流入对我国人口的平均受教育年限具有积极显著的影响，并且这种影响随着时间的积累有加强的趋势。在进一步加入地区变量后发现，FDI流入对我国东部平均受教育年限的影响要大于对西部的影响。本文进而用东西部各省份的高级中学入学率和高等教育入学率作为人力资本指标进行了进一步的分析。结果表明，FDI影响我国东西部人力资本的层次不同，FDI对我国东西部高级中学入学率均有显著的正的影响，但对西部的影响要小于对东部的影响：FDI对我国东部高等教育入学率有显著的积极的影响，而对西部高等教育入学率有负的影响，但不显著。最后，在总结全文的基础上，本文提出了我国利用FDI促进入力资本发展的建议，如完善人力资本的提升基础、加强溢出效应渠道建设、提升引资质量层次等，从而更快，更好地促进我国人力资本的发展。9.期刊论文崔征跨国公司与中国的可持续发展——2007(第五届)跨国公司中国论坛纪要-WTO经济导刊2007,(3)2007年2月6日,由商务部国际贸易经济合作研究院与北京新世纪跨国公司研究所举办的2007(第五届)跨国公司中国论坛--跨国公司与中国可持续发展峰会在北京顺利召开.10.学位论文亓玫北欧国家跨国公司研究2005北欧的瑞典、丹麦、芬兰、挪威等国地处偏远，气候寒冷，人口稀少。但这些国家经济发达，跨国公司众多，爱立信、诺基亚、沃尔沃等许多著名跨国公司为其赢得“小国家，大企业”的国际美誉。本文通过对北欧跨国公司进行研究，旨在回答北欧国家为何能产生数量众多的跨国公司、北欧跨国公司在激烈的世界竞争中如何生存、发展及其给我们带来的启示等问题。本文共分五章。第一章从19世纪下半叶的北欧社会、北欧国家的工业化、北欧跨国公司的发展及崛起等方面，介绍北欧国家跨国公司的发展过程，说明北欧跨国公司的产生与北欧各国的工业化相辅相成。本章还介绍了北欧跨国公司扩大公司规模和垄断全球市场的经验。第二章主要结合世界跨国公司的发展特点，分析北欧跨国公司发展的独到之处，着重介绍北欧跨国公司的特点，如视创新为企业生命，视国际市场为企业根基，视经营与管理为企业的重要竞争力，视企业形象为可持续发展源泉等。第三章从国家整体工业水平、国家经济结构与经济转型等角度，分析北欧跨国公司在北欧国家经济中占据的重要地位，介绍跨国公司对北欧国家的就业、税收、货币、投资、研发、甚至对外政策等带来的深刻影响。第四章着重介绍全球化形势下，新兴生产经营方式、新技术和新兴市场为北欧跨国公司带来的发展机遇，全球化带来的激烈国际竞争及其对北欧跨国公司在传统经营模式、产品寿命、战略布局和社会角色定位等方面带来的挑战。第五章概括了北欧跨国公司“特”字当先、步步为营、可持续发展、持之以恒经营企业战略与产品形象、营造独特企业文化等发展经验，提出意欲“走出去”的中国企业应在创建独立的世界性品牌、研发自主知识产权、重视中国市场、学习国际营销技巧、树立良好企业形象等方面学习和借鉴北欧跨国公司的经验。本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：a5d84b49-7d6f-4ab9-988c-9e25005a6775下载时间：2010年11月5日