某某事件处理工作汇报

某某事件处理工作汇报第一篇范文：关于事件处理的报告关于XXX施工现场拖欠农民工工资情况的汇报2021年10月10日上午，XXX建筑工地工人为追讨工资到我县信访局上访，信访局通知我局接访，我局劳动监察工作人员到信访局了解情况后，告知工人到劳动监察大队填写投诉材料。10时45分左右，我局劳动监察工作人员接待了追讨工资的工人，询问情况后，告知其详细填写投诉书，由于农民工人数较多，要求其按照工种推选代表，由各工种班组长统计拖欠工资人员和数额，后有一代表问要多长时间可以拿到工资，监察人员向其解释，接到投诉书后，劳动监察工作人员会立即按监察程序及时处理。该代表一再要求监察人员答复他工资发放具体时间，监察人员告知：建设单位或工程承包企业应依法向住建局缴纳农民工工资保障金，由工资保障金支付会比较快；如果走劳动监察程序，由于劳动监察执法没有强制权，需要按照相关程序一步步走，最后交由法院强制执行，时间会比较长，工人不等监察人员解释完，就表示不能接受，就带领工人离开了。根据《XX省人民政府办公厅关于做好贯彻落实省领导批示精神切实解决好拖欠农民工工资工作的紧急通知》要求，因建设单位或工程总承包企业未按照合同约定支付工程款，致使建筑工程承包企业拖欠农民工工资的，由建筑单位或工程总承包企业先行垫付被拖欠的农民工工资；因工程总承包企业违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，工程总承包企业必须承担清偿被拖欠农民工工资的责任。在此次处理农民工追讨工资过程中，在信访局接访的我局人员与在单位接待人员未能及时沟通，致使两方作出的解释有所差别，造成上访人员再次上访。在今后的工作中，要注意工作的方式、方法，加强与相关单位的沟通协调，做到依法办事，具体情况具体分析，努力处理好农民工工资问题。劳动监察大队2021年10月10日第二篇范文：突发事件处理结果汇报突发事件处理结果汇报TO:总经办CC:总经理助理/FR:主题：关于2021-2-22已离职人员杨某某在公司宿舍自残事件的处理报告突发事件经过：2021-2-2217：50接到保安员黄某某报告，409宿舍有人发生个人自残（自杀）行为，接到突发事件报告之后，行政人事部经理和总经理助理第一时间赶到现场指挥处理。了解到自残（自杀）者杨某某在不清醒的情况下作出割腕这样不理智的行为，出于人道主义援助，首先安排车辆送往龙华医院医治（生产部经理主动开车送去医院），同时在油松派出所报警，交由警方备案处理；另外在确定其没有危及人身（生命）安全的情况下联络他的家人亲友来协助处理。在安排处理完医院急救的事之后，当事人杨某某清醒的回到东吴工业园大门，公司领导要求保安拒绝他入工业园内要求，安排保安班长去当事人杨某某原来的宿舍取出属于杨某某的私人物品。到此为止事件处理完毕。关于此次突发事件的调查处理结果和事后总结：1.当事人杨某某2021-2-3入职本公司生产部员工，未经辞职于2021-2-15自动（自愿）离职。2.此事件所产生的费用由本公司承担。3.宿舍管理员管理失职处罚100元，要求加强宿舍离职人员监管，辞职和自离人员要及时限期清理出公司宿舍。4.此事件当事人杨某某及以后离职人员清退出宿舍，之后发生一切事故与本公司无关。行政人事部第三篇范文：事件处理型事件处理关键（事前、事中、事后）（短期处理，中期处理，长期处理）有一天，因为医疗事故引发数十名家属到医院门诊大厅闹事，严重影响了医院的正常运作，假如你是这家医院的安全保卫负责人，你会怎么处理？铺垫：简要对该事件进行概述，并表明处理事情的态度。患者家属因医疗事故冲击医院的事例在全国各地的医院时有发生，媒体也经常报道这种因医患矛盾引起的纠纷事件。这种事件如果不及时妥善处理，将会使事态进一步扩大，后果不堪设想，为此，作为医院的安保负责人，我会立即采取措施，平息事件，消除影响。（启动紧急通道）稳定情绪，控制场面，（目的：恢复原状）了解情况，采取措施，及时化解，跟踪解决首先，我会先安排部分保安人员赶到现场，暂时维持一下现场的秩序。然后大致了解了事件发生的起因，（细节和区分度）并向上级领导汇报情况，取得领导的指导意见后立即到达现场。其次，到达现场后，我会先找到患者家属的主要代表，向其表明身份，表达自己对该事的同情和理解之心，希望他们能缓和一下情绪，到会议室坐下来好好商量事情的处理办法，否则这样闹哄哄的也不利于事情的解决，并承诺医院的主要负责人也会马上赶来解决问题。同时希望家属能选出代表参加，其余的家属可以先回去，或者到医院安排的地方先休息。第三，在妥善安排好患者家属后，我会立即向医院领导汇报情况，并希望办公室负责人立即落实参加座谈会人员的到场情况，特别是主要负责人必须马上到达会议室现场。同时安排保安维持现场秩序直至座谈会结束，要求他们对待患者家属必须热情、耐心，切不可与家属发生冲突，有问题及时向我汇报。总结事件结束后，我会认真总结经验，并形成书面报告向上级领导汇报。在今后的工作中要做到早发现早处理，比如当大批人员出现在医院门口时就及时采取措施进行疏导，减少负面影响；同时对在此次事件中表现突出的工作人员进行表扬。注意点：设身处地制定长效帮扶的机制大学新生军训时违反纪律，被教官罚站，罚跑。部分学生对教官的处罚方式表示不满，采取了罢训的方式以示反抗，导致军训无法正常进行。假如你是校方带队老师，将如何处理这件事情？大学新生因对教官处罚不满，采取罢训的过激行为，我认为是不可取的，学生这样做是错上加错，做为校方的带队老师，我有责任和义务对这些学生进行教育，必要时要做出相应的处理。采取以下4个措施妥善解决这个问题，使军训得以正常进行，消除不良影响。1、召集罢训的新生开会，听取他们的意见后再进行耐心的教育，在表示理解他们不满的同时，指出其罢训的行为是不对的，有意见应该及时向教官或老师反映，而不应该采取罢训这种过激的违规行为。军训是严肃的，相当于半军事化管理，参加军训的学生也相当于半个军人，而服从命令是军人的天职，因违反规定接受处罚更是天经地义，无可厚非，所以新生罢训的行为已经严重违反了军训的规定，必要时要按规定进行处理。2、在对新生进行了思想教育后，要求他们立即恢复训练，不允许再有类似的事情发生。同时也表示，将于教官进行沟通，把他们的意见反馈给教官，希望能有一个满意的答复。3、与教官进行沟通，代表新生向教官道歉，同时转达新生的意见，希望能得到教官的理解和谅解，并将与教官沟通的情况反馈给新生。4、将事情的处理情况向校方领导汇报，并主动检讨自己工作的不足，取得领导的谅解。（1）有党政领导参加的青少年表彰大会，发生火灾，你作为组织人怎么处理？稳定情绪，控制场面，（目的：恢复原状）了解情况，采取措施，及时化解，跟踪解决（2）建党90周年，你的单位与对口支援单位举行一个联欢活动，你该怎样组织？（3）某地发洪水，导致水、电等设施全部中断，领导让你组织一个新闻发布会，请谈谈你的具体组织流程。事件处理题（1）火车铁轨故障，列车停运，旅客抱怨，假如你是相关负责人，你如何处理?（2）你单位属于窗口单位，平时会接到很多群众来电，但也有不少来电是和本部门工作无关的事情，严重影响了本部门工作，你怎么处理?（3）.假如你是一个公会的工作人员，最近一段时间公会工作忙压力大，已经有几个同事住院，你怎么办?好的点：工会招个医务人员；借调人员重点：解决问题，恢复工作。（1）慈善机构公布捐款去向，一个人发现上面没有他的捐款去向，发帖质疑，后面也有很多跟帖质疑，领导让你处理，你咋办？帽子：慈善机构是接受社会爱心人士的捐款，来帮助社会弱势群体的一个机构，对于…问题如果解决不好会怎么样，所以我会才能够以下几点进行解决。1、了解问题，询问相关人员（细节：查看记录，核对）2、及时跟帖解释3、总结经验，建立长效机制建立捐款网上公示制度（2）报纸报道，有人在街上施粥，对此有人认为志愿者无健康合格证，施粥摊卫生状况也堪忧，领导派你去处理，你怎么做?1、了解情况2、事中：处理发证（3）.你在街道办的办事大厅负责一个窗口的工作，窗口前排了很长队，此时你电脑坏了，大家怨声载道。怎么办演讲稿尊敬的老师们，同学们下午好：我是来自10级经济学（2）班的学习委，我叫张盼盼，很荣幸有这次机会和大家一起交流担任学习委员这一职务的经验。转眼间大学生活已经过了一年多，在这一年多的时间里，我一直担任着学习委员这一职务。回望这一年多，自己走过的路，留下的或深或浅的足迹，不仅充满了欢愉，也充满了淡淡的苦涩。一年多的工作，让我学到了很多很多，下面将自己的工作经验和大家一起分享。学习委员是班上的一个重要职位，在我当初当上它的时候，我就在想一定不要辜负老师及同学们我的信任和支持，一定要把工作做好。要认真负责，态度踏实，要有一定的组织，领导，执行能力，并且做事情要公平，公正，公开，积极落实学校学院的具体工作。作为一名合格的学习委员，要收集学生对老师的意见和老师的教学动态。在很多情况下，老师无法和那么多学生直接打交道，很多老师也无暇顾及那么多的学生，特别是大家刚进入大学，很多人一时还不适应老师的教学模式。学习委员是老师与学生之间沟通的一个桥梁，学习委员要及时地向老师提出同学们的建议和疑问，熟悉老师对学生的基本要求。再次，学习委员在学习上要做好模范带头作用，要有优异的成绩，当同学们向我提出问题时，基本上给同学一个正确的回复。总之，在一学年的工作之中，我懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通交流并且提高大家的学习积极性。当然，我的工作还存在着很多不足之处。比日：有的时候得不到同学们的响应，同学们不积极主动支持我的工作；在收集同学们对自己工作意见方面做得不够，有些事情做错了，没有周围同学的提醒，自己也没有发觉等等。最严重的一次是，我没有把英语四六级报名的时间，地点通知到位，导致我们班有4名同学错过报名的时间。这次事使我懂得了做事要脚踏实地，不能马虎。在这次的交流会中，我希望大家可以从中吸取一些好的经验，带动本班级的学习风气，同时也相信大家在大学毕业后找到好的工作。谢谢大家！第四篇范文：重大事件处理重大事件处理（一）重大灾害处理：1、发生火灾时：保持头脑清醒、冷静、不慌忙，尤其是当班负责人要有秩序的组织人员疏散并向119报警。报警时要说明地点、单位、电话、火灾性质并及时上报，同时组织现场人员进行抢救性工作：一是断电、断气，转移易爆易燃物品；二是按科学方法处理，如：消防电不能断，电路发生火灾不能用水灭火等；三是指定专人引导消防车进入；四时防不法分子乘机破坏。2、发生重大交通事故时：一要向交通局通报，二要保持好现场并派专人看护现场，三要控制当事人，四要指挥疏导交通。（二）遇到违法犯罪、偷盗抢动的处理：1、保持镇静、斗智斗勇，能制服立即制服，敌强我弱时想办法稳住并立即通知友邻哨位或取的小区群众取得的支援，设法制服罪犯。2、犯罪分子逃跑或追不上时，掌握罪证，人证，物证齐全，时间地点清楚，记住人数，相貌特征，衣着，除采取充分人力，快捷的交通工具追逐以外，并及时报告公安部门协助其破案。3、对于作案留有迹象的要保护好现场，并派专人看管以免现场被破坏，给案件侦破带来难度。4、如有受伤群众，要及时将受伤者包扎，抢救，对围观群众知情者要录取旁证，并记清姓名，单位，联系方法。5、业主、住户发生刑事案件，应首先物业公司上报并向公安部门报告并保护好现场。6、事发后，除上述外，寻问业主，住户是否保险损失的物品及价值，必要时出示证明，以便保险公司赔偿。（三）聚众闹事、斗殴、打架：1、劝阻业主，离开现场缓解冲突。2、防坏人乘机进入，报复或偷盗财物。3、说服围观群众离开，确保目标安全。4、分析动向，认清闹事人。5、监视可疑人物。6、如果是外来人员进入小区内闹事、斗殴，劝阻无效时，如必要可拨打110报告公安部门。监督考核制度:为了提高秩序维护员队伍的综合素质，树立良好的形象，务必落实考核制度，通过考核从中找差距，找缺点以便使管理部门能够及时做好调整改进，并制订相关措施。1、首先，对在岗秩序维护员进行定期教育学习，不断加强军事化训练。2、强化秩序维护员员的服务意识，提高服务质量。3、加强各项规章制度的落实。4