新疆大学生村官

新疆大学生村官第一条：2015年新疆大学生村官考试时间表2015新疆大学生村官考试时间安排招聘考试。应聘人员可于2015年12月5日至14日，通过军队人才网打印本人准考证，凭准考证在指定的时间和地点参加全军统一组织的招聘考试。招聘考试于2015年12月15日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类38个专业。其中，管理学类为应聘非专业技术岗位人员考试的专业科目，其余为应聘专业技术岗位人员考试的专业科目。公共科目和专业科目考试大纲可以通过军队人才网浏览和打印。公共科目考试时间：2015年12月15日9:00-11:00;专业科目考试时间：2015年12月15日14:00-16:00。应聘人员可于2014年1月下旬通过军队人才网查询考试成绩以及是否被确定参加聘用单位体检。招聘条件(一)政治条件。应聘人员应符合征集公民服现役的政治条件，其中，为普通高等学校毕业生的，应符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;为社会流动人才的，应符合征兵的政治条件。(二)学历条件。应聘人员应具有普通高等学校全日制本科以上学历，其中，应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的还应当具有相应学位;应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。(三)资格条件。应聘人员应具有招聘岗位要求的专业技术资格、职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，应聘时可以不要求相应的专业技术资格、职业资格。(四)身体条件。应聘人员应符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的身体条件。(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。应聘人员年龄计算截止时间为2015年6月30日。备考资料现在汽车燃油附加费提高了，要开一个新闻发布会，请你把现场的考官当成记者朋友，现场模拟一个新闻发布会的开场?【参考答案】各位到场的记者朋友们，大家下午好!首先很感谢大家对于我们政府工作的支持，谢谢大家!其次，大家在生活中不管怎么样都或多或少的会乘坐出租车。那么汽车燃油附加费不仅关联到广大的乘客，也关联合到出租车驾驶员这个特殊的群体。出租车是一道城市流动的风景线，也是一个事关社会稳定的群体。为了让广大媒体朋友能及时、准确和权威地把有关信息传递给广大出租车驾驶员和市民，我们今天召开发布会，向大家详细介绍相关的情况，并回答记者的提问。首先，我先介绍一下相关的政策，根据国家发改委调整国内成品油价格的通知，因此，我市调整了成品油价格，我们根据相关的政策计算出租汽车每月增加燃油成本931元，已超出了出租汽车驾驶员的实际承受能力。对此，市物价局经过局审价会论证研究，并报市政府批准，决定出台收取燃油附加费的措施，以缓解燃油价格持续上涨对出租汽车经营者的压力，维护社会稳定。其具体政策就是，新政策决定起步里程2公里内(含2公里)，将不再收燃油附加费。当超过2公里时，将以自治区物价局下发调整成品油价格文件公布的90号汽油最高零售价为调整“红线”：当90号汽油价格达到5.09元/升时，超过起步里程2公里，每乘次收取燃油附加费1元。油价的大幅上涨，对我市出租汽车行业的稳定产生了严重影响。市委市政府对此十分重视，并根据中央、省里的要求，按照政府、企业、驾驶员、消费者四方共担的原则，采取了一系列减负增效的综合措施，以切实减轻出租汽车驾驶员的负担，维护行业和社会稳定的大局。我局作为城市客运主管部门，在市委市政府的领导下，具体做了以下一些工作：认真做好成品油价格改革财政补贴发放工作，确保政府财政补贴资金及时全额发放到出租汽车驾驶员手中。第二，建立成品油价与出租汽车运价的联动机制，消化成品油价上调增加的燃油成本。第三，明确出租汽车企业责任，参与分担油价上调增加的出租汽车运营成本。第四，持续开展市场专项整治活动，净化出租汽车市场经营环境。第五，建立相关政策，切实维护出租汽车驾驶员的利益。好，我们实行的各项政策还需要社会各界包括广大市民、出租汽车企业和驾驶员共同努力，并予以理解和支持。今天的发布会到此结束。谢谢大家的支持。篇二：新疆大学生“村官”工作状况调查分析龙源期刊网.cn新疆大学生“村官”工作状况调查分析作者：谭刚杨建莺康菊花来源：《经济研究导刊》2013年第21期摘要：目前，已有上万名大学生“村官”活跃在新疆新农村建设中。梳理大学生“村官”对自身工作的认识及态度，提出建立教育培训机制、完善干事创业机制、健全待遇保障机制、强化管理激励机制、畅通期满进退机制等对策建议。关键词：新疆；大学生“村官”；调查中图分类号：F320文献标志码：A文章编号：1673-291X（2013）21-0047-022008年以来，新疆先后公开选聘大学生“村官”6380名，各地州也积极选派4317名大学生到农村任职，了解其作用发挥的现状，检视问题，完善工作机制和政策措施，是本研究的主要目的。一、被调查新疆大学生“村官”的基本情况本次调研采取问卷调查和访谈形式，共发放问卷180份，收回167份，回收率92.8%。同时，课题组还对其中36人进行了访谈。被调查的大学生“村官”所学专业涵盖了农、理、工、医、经、管等多个学科；男性占18.6%，女性占81.4%（据2011年官方数据，新疆女大学生“村官”占总数的62.7%）；汉族占58.7%，维吾尔族占15.6%，其他民族为25.7%；学历中，中专占3.6%，大学专科占39.5%，大学本科占56.3%，硕士研究生占0.6%；内地院校毕业的占56.9%，新疆院校毕业的占43.1%；中共党员占33.5%，共青团员占59.9%；来自城市家庭的占13.2%、小城镇家庭的占38.3%、农村家庭的占44.9%。二、新疆大学生“村官”工作存在的问题及主要原因1.认识不够深入，思想不够稳定。首先，部分基层干部将大学生“村官”计划理解为国家为解决大学毕业生“就业难”的权宜之计，并未上升到建设社会主义新农村、维护国家政治安全、培养党的后备干部等的战略高度，在大学生“村官”的培训、指导、激励、扶持等机制建设上明显被动。再加上一些乡镇从自身出发，随意抽调、截留大学生“村官”从事各种临时性工作，造成部分大学生“村官”实际上脱离了村级工作岗位，分散了大学生“村官”的精力，也让他们缺乏成就感。其次，调查发现有41.9%的大学生“村官”任职之前没有工作经历，51.5%的来自城市、城镇家庭。对新疆农村了解程度较低，工作经验不足，还有一些大学生“村官”临时过渡心理严重，到村任职只是作为暂时就业或带工资复习考公务员的权宜之计，导致责任心和使命感不强，缺乏在农村干事创业的持久热情和坚定决心。篇三：2015新疆大学生村官考试报名要求2015新疆大学生村官考试报名要求2015年新疆大学生村官考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击选聘基本条件(1)政治素质好，理想信念坚定，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动;(2)思想作风好，工作踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强;(3)学习成绩良好，具有一定的组织协调能力;(4)自愿到村工作;(5)身体健康，具备在聘期内能够正常履行合同的身体条件;(6)年龄30周岁以下(1984年12月31日以后出生);(7)近三年来(2012年及以后)全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，涉农专业(含农、林、水、畜牧等)的可以放宽到大专学历。(8)少数民族大学生须懂国家通用语言文字;汉族大学生经过岗前培训须过基础少数民族语言关，考试不合格的不予聘用;(9)在同等条件下，坚持中共党员和学生干部、懂双语、涉农专业、回原籍、少数民族大学生到多民族聚居村任职和汉族大学生到少数民族聚居村任职优先选聘。报名。5月1日至5月30日。考生须下载并如实、准确填写完《2014年新疆维吾尔自治区大学生村官选聘报名表》(附后)后到有关部门报名，其中应届高校毕业生填写完《2014年新疆维吾尔自治区大学生村官选聘应届高校毕业生报名表》后到本院校组织人事部门报名;历届高校毕业生填写完《2014年新疆维吾尔自治区大学生村官选聘历届高校毕业生报名表》后到户籍所在县(市、区)大学生村官选聘办公室报名(新疆各县(市、区)大学生村官选聘办公室设在县〈市、区〉党委基层办，负责本县〈市、区〉历届高校毕业生报名等有关工作)。大学生村官选聘不收取报名费。