纠察队职责

纠察队职责第1条：纠察队的规则和条例洱源县职业高级中学校园文明纠察队规章制度一、关于纠察队校园文明纠察队是为了贯彻党的方针路线，促进我校校风学风建设，强化学生管理，引导学生养成自我管理、自我教育、自我约束的行为习惯，形成“刻苦学习，尊师守纪，文明礼貌，团结友爱”的精神风貌，加强我校的学风、校风建设，进一步促进校园精神文明建设，维护校园秩序，经学校政教处批准成立，在工作上接受政教团委指导，配合学校相关部门工作，促进校园安全稳定，抵制校内外人员违法乱纪行为，纠正校园内不良风气，塑造中学生良好学风的校级学生组织。二、我们的职责1、维护学校正常的工作、生活秩序，劝说、制止校园内不文明现象。及时将情节严重或不听劝阻的情况报班主任、政教处作进一步处理。2、协助学校对学生早操、教室宿舍安全与卫生、违禁物品等方面进行检查并做好巡查登记，以通报整改的形式反映到各班主任，为学校教育管理工作提供依据。三、日常纠察内容吸烟，喝酒、随地吐痰；践踏草坪、摘花折木；乱贴乱画、乱吐乱扔、乱泼乱倒；损坏公物；说脏话、谩骂、打架斗殴；影响他人学习和休息等正常活动的行为；在校园内衣衫不整（穿背心，打赤膀等）；校内公共场合行为过于亲密的。对于以上的不文明现象，纠察队员主要以其理，服其人。向他们说明当前行为的不合理性，并建议他们应该怎样去做，同时，让他们充分了解我们纠察队的工作，使其给予配合。第一章人事制度一、人员编制（一）组织机构直属部门：政教团委负责人：王廷全队长：1名副队长：2-3名小组长：共5组，每组各设一名组长（二）管理人员的产生1、选聘原则：人人平等，能者优先，竞争聘用2、队长、副队长的产生：根据平时的综合表现、考核（原则上需要有在纠察队一年的工作经验），可由负责人和老队长提名，由其本人在全体会议上发表竞选宣言，通过选举产生。3、组长的产生：根据平时的综合表现、考核，由队长会议决定组长人选。（三）人员纳新与离退1、人员纳新：成员的纳新工作原则上在每学年下学期3-4周内进行，所有队员组成宣讲团进入各班宣传，学生自愿报名后统一组织面试，面试通过后考察2-3周，考察合格者录用。2、人员离退：考虑到综合班升学压力，原则上老队员的离退必须在高二下学期5-6周内完成，需提前写好退队申请，退队人员在纠察队工作紧急需要时需服从政教处老师的安排，适时提供协助；其他队员不得提前申请退队（若确实因身体原因不适合留在纠察队的除外）。3、人员开除：纠察队成员参与打架闹事、辱骂宿管保安等有严重影响学校纪律、学校声誉的行为，一经发现无条件开除,同时在全体会议上进行通报；无故不跑早操、缺勤达到3次以上者，队内警告一次，不听劝告者开除本队；其他适合开除的情况等（见第四章奖惩）。二、人员分工（一）队长1.全面负责纠察队工作。2.负责主持全体会议、队长会议，负责领操。3.负责处理特殊紧急情况。4.负责全体例行工作检查（如违禁物品检查）。5.负责联系政教处，接受学校的工作安排。6.负责带领新队员宣誓，誓词为：我宣誓：热爱洱源职中，热爱校园文明纠察队，服从命令，听从指挥，严守纪律，忠于职守，努力工作，坚决完成任务，展示当代中职生之风采，做服务同学的卫士。以上誓词，我坚决履行，决不违背。（二）副队长1.主持例会工作，布置下轮各组工作安排，每人主持一轮工作。2.总结当轮工作情况，例会时认真汇报给队负责人。3.负责汇总组长汇报的工作情况，反映给队长。4.在本人负责的工作周期内（每人负责一个周，交替进行），队长有事外出的负责队长的全面工作。5．负责协助有困难的组长搞好工作，如有人员缺席导致执勤人手不够的要及时进行调整、调配。6.负责检查全队的队容队貌。（三）组长1.组长全面负责本组的工作，接到任务，及时分配给组员开展工作。2.负责记录当天情况，如有特殊情况直接联系队长。3.内务安全与违禁检查时，组长必须参与（组长不在的由负责本周工作的副队长主持工作），带领检查小组。组长负责安排当次工作，记录当天情况，将检查情况如使用违章用电器、私拉电线、私藏违禁物品等篇二：保安纠察大队内部管理规定保安纠察大队内部管理规定（征求意见稿）第一章总则为提高公司保安队伍的整体素质，提升公司形象和社会影响力，使公司规范化管理落到实处，最终促进公司业务健康稳定发展，达到控制风险，防微杜渐的目的，特制定此管理办法。适用范围：本办法适用保安纠察队，经部门报公司相关领导审核后，下发纠察队依本办法严格执行。第二章组织机构和人员设置一、纠察队机构设置纠察队设纠察大队长1人，副大队长1人，内勤1人，下设3个中队（各中队，编制8人），纠察队编制合计28人。二、三个中队设置及所辖区域分别为：1、一中队，人员编制8人，下设中队长1人，司机兼纠察员1人，纠察员6人，所辖区域为深圳市区内、宝安区。2、二中队，人员编制8人，下设中队长1人，司机兼纠察员1人，纠察员6人，所辖区域为龙岗、惠州区域。3、三中队，人员编制8人，下设中队长1人，司机兼纠察员1人，纠察员6人，所辖区域为东莞及深圳外围区域。第三章工作职责一、部门职责1、负责公司的纪检监察、保安勤务纠察工作；2、负责检查公司规范、标准、要求的执行和落实情况；3、负责突发事（案）件的跟踪调查和处理；4、负责新护卫点的现场勘察和风险控制工作，指导新护卫点落实公司的规范化管理标准；5、负责公司安排的其他工作任务。二、人员职责（一）大队长职责1、制定部门工作计划，统筹安排部门工作；2、定期组织纠察队伍进行培训学习，认真领会公司文件精神及行政措施，并组织纠察队检查基层队伍开展标准化、规范化、正规化的落实情况；3、审议保安纠察工作计划、总结、纠察通报和执行情况报告；4、审议保安纠察工作中查处的违规、违纪、违法事件和处理报告，并报公司领导审批；5、组织纠察队对公司发生的事（案）件跟进调查、处理；6、按照公司要求组织安排纠察队完成公司的临时护卫任务；7、对部门员工工作任务的部署和指导。（二）副大队长职责1、协助大队长做好本部门各项工作，当好参谋和助手；2、协助大队长做好纠察队伍的日常管理工作；3、协助大队长定期组织纠察队伍培训学习和思想品德教育工作；4、指导内勤编写每月纠察通报、部门工作计划、总结等工作；5、负责跟踪纠察队车辆的保养、维修及后勤保障事项；6、协助大队长调查跟进处理各业务部门发生的重大事（案）件；7、协助大队长组织实施公司的临时保安护卫任务。（三）内勤职责1、负责本部门的人事考勤统计、报批工作；2、负责本部门文档的编写及文档管理，如每月纠察通报、部门的工作计划、总结等；3、负责收集各纠察中队办公勤务、保安队伍纠察、纪检监察数据，并统计上报；4、做好公司下发文件、通知及上传下达工作；5、负责部门各纠察队上报的调查、处罚、整改报告的报批工作；6、办公室其它工作。（四）中队长职责1、根据部门划分的护卫区域，开展本中队纪检纠察等工作；2、定期组织中队队伍进行培训学习，认真领会公司文件精神及行政措施，组织纠察员检查基层保安队伍的落实情况；3、负责对所属区域内新上护卫点的指导工作；4、在保安纠察工作中查处的违规、违纪、违法事（案）件形成书面报告，呈报部门；5、组织安排中队纠察员对辖区发生的事（案）件跟时调查，并协助处理；6、负责中队车辆的后勤保障、安全及管理工作；7、完成公司和部门交办的其它工作任务。（五）纠察员职责1、负责公司保安队伍的勤务纠察和纪检监察工作；2、负责公司各业务部门所属单位对公司管理制度、行政措施和文件精神的落实情况进行监察；3、负责指导公司各业务单位对公司标准化、规范化、正规化管理的落实结果进行监察；4、负责指导新护卫点落实公司安全护卫管理的基本准则；5、查处区域范围内的违规、违纪行为；6、负责跟进调并协助处理区域内发生的各类事（案）件；7、按公司要求，完成公司交待的其它工作任务。第四章队伍管理一、日常管理1、违法率控制为零，投诉率不超过1%，中队违规率不超过1%（不包括中队自查发现的异常情况）。2、各中队每周、每月必须对检查情况汇总，并将检查情况报纠察大队，对查出的安全隐患和整改建议以书面报告形式，交由责任部门负责人签字，原件送交大队存档，中队自留复印件存档，中队跟进整改情况并报大队。3、纠察员必须严格落实执行公司制定的队伍管理规定：《内务管理规定》、《请销假管理规定》、《学习训练管理规定》，并落实阶段性工作要求。4、中队必须做好对纠察员的每月的工作评估，考勤上报。考勤上报必须准确，不得错报、误报、漏报或多报加班等情况。5、纠察员必须遵守法律，不准超越权限执勤，如非法搜身、非法限制他人自由、扣押身份证件、故意伤害他人身体；无牌、无证驾驶机动车辆等。违者给予解雇处理，造成的不良后果由当事人承担一切责任。6、纠察人员必须保持通讯畅通，有三次以上无法联系到的或有一次联系不到给工作带来严重的不良影响的，对当事人记过或辞退处理。7、中队必须落实请示汇报制度，对中队所辖区域发生的事（案）件要及时逐级上报，不得隐情不报，拖延时间上报。二、勤务管理（一）、中队长1、中队长是中队的组织者和监督管理的实施者，在纠察服务过程中起到对纠察员的“传、帮、带”的作用；2、中队长是公司与纠察员进行交流的信息反馈员，起到沟通联络、承上启下的重要协调作用；3、中队长日常管理应头脑清醒，有计划、有条理、有思路的进行；4、中队长的日常管理落实情况受公司纠察大队的监督和评估；5、中队长每天要对勤务纠察情况了解掌握，对纠察服务记录本进行不定时的检查确认，并记录检查时间和签名；6、中队长每天要在出发前对工作进行安排，提醒和督促岗位队员保持最佳的精神状态，注意形象，提高警惕，确保安全；7、中队长每周至少要组织两次的技能训练活动，两次的学习活动，培训队伍的执勤意识，服从意识、服务意识、法律意识，以增强队伍的业务技能，端正工作态度；8、中队长每周至少要组织一次环境卫生和内务卫生检查活动，检查情况要讲评，对达不到要求的要及时安排整改，跟进效果并作好记录；9、中队每月要收集每名队员的学习、训练、执勤的心得体会进行审阅统一装订归档保管。（二）、纠察员1、各中队于每周五下午召开会议，总结本周的纠察工作，并将下周工作做出安排，将每周工作总结及下周计划呈报纠察大队，经纠察队大队长审核通过后，方可执行；2、纠察员每天将去基层保安队伍的现场纠察情况统计汇总，并做好相关记录，将当天的工作情况（纠察工作中出现的问题、采取的工作措施，所取得的效果等）进行详细的记录上报中队存档，并在执行纠察工作的过程中，相互监督，自查有没有纠察员出现违规、违纪现象，及时清除隐患，以便日后工作开展；3、对新上护卫点岗位进行一次全面的现场巡查和安全评估，了解队伍的岗位设置和执勤情况，发现问题及时纠正，并做好记录；4、每天对各岗位进行巡查的同时要随时随地对队员进行帮教和引导，指导保安员处理日常勤务的方式方法。对保安员进行帮教，如：着装是否符合要求（整齐佩戴各种装备，标志及证件，黑皮鞋白袜子，衣服干净整洁，需要熨过，线条鲜明），谈吐是否做到文明用语，注重礼节礼貌，灵活运用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语，禁止说脏话、粗话等不文明现象的发生和不良作风的养成）；5、积极执行公司临时安排重大活动的秩序维护和实施部署；6、爱护办公物品和办公设施，损坏照价赔偿。三、管理制度保安纠察队伍管理规定为体现公司以“以人为本”、加强队伍管理、提升队伍素质及公司的形象和社会影响力，全面落实公司的规范化管理标准，特制定以下管理规定：一、宿舍管理规定1、按时起床，将个人被褥按部队要求叠放整齐，被子叠成方形，见棱见角，（备注：一律军用被）枕头放在被子内侧。不能以任何理由不叠被子。床单，被套、枕巾要经常清洗，保持干净。2、不得私自在宿舍墙上钉挂衣物等杂物，衣物应放置衣柜内，杜绝衣物和其他物品乱仍乱挂。保管好个人物品。3、室内公共物品不能外借或带出宿舍，个人与宿舍无关物品（包括私自临时存放物品）禁止带入宿舍。4、严禁在宿舍内以打扑克、下棋、玩麻将等以娱乐方式进行赌博，以及在办公时间和办公场所打扑克、下棋、玩电脑游戏、玩麻将，参与任何封建迷信和赌博活动等。5、纠察队实行两班制，宿舍内任何时候都不能