输血科

输血科第一部分：输血科的职责输血科工作职责一、严格遵守国家卫生部颁布的《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》。二、临床用血一律从云南省血液中心购入使用，不得自采自供血液及血制品。三、遵照正确、科学、合理、规范的用血原则，制定用血计划，不得浪费和滥用血液。四、实行全面质量控制，确保临床用血安全。五、严格控制血液在运输及储存期间的储存条件，确保血液质量。六、认真做好血液入库、核对、领发的登记，有关资料需保存十年。七、按A、B、O、AB血型将全血、血液成分分别储存于血库专用冰箱不同层内或不同专用冰箱内，并有明显标识。八、储血冰箱内严禁存放其它物品，每周消毒一次，空气培养每月一次。无霉菌生长或培养皿细菌生长菌落＜8cfu/10分钟或＜200cfu/m3为合格。九、计划全院每月用血量，负责血液入库、储血、配血、发血全过程，并负责核对、复核、记录等工作。十、确定输血后，输血科人员持输血申请单和贴好标签的试管，当面核对患者姓名、性别、年龄、病案号、病室、床号、门/急诊号、血型和临床诊断，无误后采集血样。十一、由医护人员或专门人员将受血者血样与输血申请单送交输血科，双方逐项核对。十二、输血科不得私自更改临床输血的血液种类或改用异型输血。十三、严格执行复核和配血结果的双人核对制。十四、质量不合格、物理外观、包装等不符合要求的血袋禁止入库，更不得发出。十五、血液发出后，受血者和供血者的血样保存于2-6℃冰箱至少7天，血袋返回输血科至少保存1天以上，以便对输血不良反应追查原因。十六、血液发出后不得退回。十七、严格遵守《临床输血技术规范》，做到制度化、科学化、规范化地执行各项操作。十八、做好培训工作，明确责任，杜绝不安全输血的发生。篇二：输血科工作人员岗位职责输血科工作人员岗位职责输血科技士职责1、在输血科技师（检验技师）的领导下进行工作。2、负责血型的鉴定、交叉配血试验和发血工作，严格遵守查对制度，严防差错事故。3、负责冰箱的管理，每天观察并登记冰箱温度（每日3次），血液的储备，血液质量的鉴定。4、负责冰箱内的消毒工作，并定期对其进行环境监测。5、严格执行血液的入、出库规范，每月统计一次出入库明细。6、统计输血后不良反应回报，并上报输血科检验师。7、做好输血前全套的送检及登记，并管理输血后的标本的存放。8、严格执行入、出库规章，认真核对和仔细检查，核对种类、数量及质量。9、参加输血科值班，负责填写输血科各项登记统计表。10、大力推广成分输血，做临床医师的参谋，以合理利用血液资源，节省病人开支。输血科技师职责1、在输血科主管技师指导下进行工作。2、指导输血科技士工作。3、督促检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。4、经常检查血液质量，根据临床用血情况，做好血液的储备工作。5、指导或参加血型的鉴定，交叉配血试验和发血工作。6、负责药品器材的请领和管理，并及时向科主任反馈消耗状况，以便及时补充。7、主动深入临床科室，了解输血情况，密切配合临床需要，开展科学研究工作。8、领导输血科人员的业务学习，搞好进修、实习人员的培训。9、检查或填写血库各项登记、统计，每月将不良输血反应记录上报医务科。输血科主管技师职责1、在科主任领导和高职技师指导下进行工作。2、熟练掌握各种仪器的原理、性能和使用方法，协助主任制定技术操作规程和质量控制措施，负责仪器的调试、鉴定、操作和维修保养。3、解决较复杂疑难技术，负责血液质量的检查，开展成分输血和血疗。4、担任教学，指导和培养技师，解决较疑难的问题，担任进修、实习人员的培训，并负责其技术考核。5、了解国内外专业信息，应用先进技术，开展科研和新业务、新技术，总结经验，撰写论文。6、参加科室值班。输血科主任技师、副主任技师职责1、在科主任的领导下，负责本专业的业务、教学、科研、仪器设备的管理工作。2、负责解决复杂疑难或特殊血型鉴定、交叉配血和实验诊断，掌握先进精密仪器的使用，开展成分输血，参加有关临床会诊的抢救工作。3、组织并担任教学，帮助下级提高专业理论和专业技术水平。4、掌握国内外本专业进展情况，指导下级开展新业务、新技术和科研工作、总结撰写论文。篇三：输血科评审材料十九.输血管理与持续改进4．19．1落实《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法（试行）》和《临床输血技术规范》等有关法律和规范，完善临床用血的组织管理。评审标准：4．19．1．1建立临床输血管理委员会并履行工作职能。自评档次：【B】评审要点：【Ｃ】1．有临床输血管理委员会，人员组成包括医疗管理、临床、输血、麻醉、护理、检验等相关专业的专家。2．临床输血管理委员会有明确职责，至少应包括：（1）履行对本机构临床用血的规章制度审订职责，并监督实施；（2）监测、分析临床用血情况，推进临床合理用血；（3）推广血液保护及输血新技术，对医务人员进行临床用血管理法律法规、规章制度和临床合理用血知识教育培训。3．有明确的职能部门（如医务处）负责临床输血管理工作。资料目录：评审要点：【Ｂ】符合“Ｃ”，并1．输血管理委员会年度召开工作会议两次以上。记录齐全，内容充分。2．履行对本机构临床用血的规章制度监督实施，指导临床用血，针对血液的来源、数量、质量进行血液保障安全性评估，调查分析临床用血不良事件及不良反应，提出干预和改进措施。3．向公众宣传临床合理用血、无偿献血知识。资料目录：评审要点：【Ａ】符合“Ｂ”，并有全院输血管理定期总结分析报告，持续改进输血工作，不断提高输血管理水平。资料目录：评审标准：4．19．1．2依据输血管理的法律、法规和临床输血技术规范制定输血管理文件。自评档次：【B】评审要点：【Ｃ】1．有临床输血管理相关制度和实施细则。内容涵盖本机构输血管理的全过程。2．对医务人员进行临床输血相关法律、法规、规章制度培训。资料目录：评审要点：【Ｂ】符合“Ｃ”，并1．输血科和临床医务人员对输血相关制度知晓率100%。2．各科室按照输血管理制度的要求，开展输血管理工作，对存在问题有改进措施并得到落实。3．职能部门进行督导检查，对存在问题进行追踪与改进成效评价，有记录。资料目录：评审要点：【Ａ】符合“Ｂ”，并相关科室执行输血管理制度的要求，实际工作与制度要求符合率100%。资料目录：评审标准：4．19．1．3制定医院用血计划，实行用血申请分级管理，建立临床用血评价公示制度。自评档次：【B】评审要点：【Ｃ】1．制定本医疗机构临床用血计划。2．医疗机构建立临床用血申请分级管理制度。3．建立临床科室和医师临床用血评价及公示制度。资料目录：评审要点：【Ｂ】符合“Ｃ”，并1．对用血计划的实施进行考核和计划的符合性进行评价。2．用血申请分级管理制度中指标明确，措施有效。3．每季度对科室及医师用血评价公示。评审要点：【Ａ】符合“Ｂ”，并用血分级管理规范，用血评价纳入科室、个人的绩效考核和全面考核。资料目录：4．19．2设立输血科，具备为临床提供24小时服务的能力，满足临床工作需要，无非法自采、自供血液行为。评审标准：4．19．2．1有独立建制的输血科，职责明确并执行到位，开展质量与安全管理，持续改进输血工作。自评档次：A评审要点：【Ｃ】1．根据医院的功能任务设置独立建制输血科，与临床科室诊疗需求相称。2．输血科工作职责明确，建立相应的工作制度与岗位职责，相关技术规范与操作规程。3．由科主任与具备资质的质量控制人员组成质量与安全管理小组，负责医疗质量和安全管理。4．建立输血科质量管理体系。5．科室有明确的质量与安全管理计划和目标，并组织实施。6．参与疑难输血病例的诊断、会诊与治疗，配合临床用血事件及输血不良反应的调查。7．指导临床合理用血。资料目录：